几个年薪百万的码农下属

Posted 2023-04-02 小熊coder

转载于：几个年薪百万的码农下属

昨天写了篇文章：说几句得罪人的大实话。算是见识到广大读者朋友们的洪荒之力了，到半夜两点后台还有各种跑过来留言的读者。

文章中提到我认为优秀的大厂码农不比三四线的周公子差多少，很多人表示怀疑，还有很多人要求洋哥举举例子。

说实话如果举腾讯的领导和同事的例子不太阳春白雪，我是2008年加入腾讯的，那个时期坚持下来的人基本都是深圳两三套房，资产几千万的配置。

我就说说在360工作期间合作过的几个比较优秀的下属的经历吧，希望对大家有帮助，这篇其实去年发过一次，应该有不少读者没看过。

大家也别认为时代过了，现在互联网不行了云云，这个在前文中也说过：计算机不等于互联网，现在新能源电动车、硬科技、AI大数据、ToB业务、在线医疗等各种行业正在蓬勃发展呢。

能比得过周公子的前提我也说了：做好选择和努力的大厂码农。一句选择和努力其实就淘汰了不少人。

以下几个例子他们的家庭背景都很一般，甚至第三个哥们只是专科毕业，他们也都跨越了所谓的35岁危机，希望他们的经历能对大家有所启发：

1.扫地僧慕哥

慕哥是我大学同学，也是我最佩服的人之一，佩服的主要原因是这哥们无论做什么事都能异常投入。

比如，曾经和他一起打奇迹这款游戏，这货为了得到一个极品装备，硬生生把一个副本刷了100多遍，而我刷了几遍就放弃了。

慕哥在大学期间编程能力就挺不错，大三我还在准备补考和考研，慕哥就找到工作了，一家武汉的公司，Windows C++开发，月薪3500。

读研期间没怎么和慕哥交流。直到毕业1年多之后，彼时我刚刚加入人人网，刚开始带团队要招人就想到了慕哥。

聊了聊居然得知慕哥的月薪还是3500…这一晃都过去了4年多，还记得当时给慕哥打趣：你真是中国好员工。

顺理成章的把慕哥挖到了北京人人网，最尴尬的是丫居然都不会谈薪资，让我看着给，结果被HR各种压，9000入职。

第一次和慕哥一起工作才发现：事情交给这家伙真省心，他会快速做好规划找出重难点，然后一声不吭的默默攻克。

程序员在遇到bug和难点之际，难免都会头秃不耐烦，但慕哥非常淡定，为了解决一个问题，他可以静坐12小时，这种耐心真的比不了。

慕哥更让我感到吃惊的地方，是他对windows C++前端开发的热爱，无论是C++的绘制原理、Direct UI的运作规则、窗口消息传递机制、异型窗口的绘制等等，他都有很深入的研究。

他很追求前端界面的效率和性能，经常挂在嘴边的一句话是：要把界面做的如丝般顺滑。

后来我加入360，在扩团队之际第一个想到的还是他，2013年把他从人人网挖到360，让他带几个人的小团队。

这个时候的他，已经积累了自己研发的DUI库，工作攻坚简直行云流水，并且乐在其中。

最近一次和慕哥的合作，是在土豆教育，他担任技术总监。这时候的慕哥已经是个全栈专家了：ios开发、安卓开发、服务端开发，他都会！

论技术，此时的我已完全不如他了，还偶尔被他嘲笑一下：你的优势不是写代码。

有时候非常羡慕他，能把编码工作当成兴趣，甚至经常能进入入定的状态。

再想想慕哥真的算运气不好，如果一毕业就在一个好的平台，搞不好能取得更大成就。

幕哥去年回武汉360工作了，在二线城市住着大房子，过着宁静的小日子。

2.极客谭哥

第二个上场的是谭哥，谭哥毕业加入的第一家公司是腾讯北分，做搜索，之后被人人网高薪挖了过去。

我们是在人人网认识的，他做的是服务端Linux C++开发，刚进人人网就发现，他们团队搞不定的事情很多都是他在处理。

这哥们技术涉猎非常广，除了Linux C++，什么php、JS、NodeJs、Python都会。。

人人网一直鼓励极客精神，谭哥就是很极客的存在。

2014年，周鸿祎要求我们部门探索O2O，当时有个web im的需求，老板要求2个月上线，评估了下只能把他挖过来才能解决（人人网的web im就是他做的）。

于是高薪挖来谭哥，谭哥果然不负众望，带着几个小孩，1个月就做出了一个能扛住高并发且高度实时的Web im。

谭哥有个很大的工具库，这个库有各种经典的玩意，诸如自己实现的网络库、高并发框架等等。

谭哥很喜欢看计算机经典书籍，公司桌子上堆满了各种技术书，尤其是那种大家都不爱看的大部头厚书，在他那简直就是大宝贝，如数家珍。

另外，谭哥还有个特别牛逼的地方，除了工作和看技术书籍，剩下的时间他都拿来炒股了，每个月雷打不动将50%的工资投入股市，并且还是A股！

工作10年，谭哥在股市赚了远超千万，去年他卖了一部分股票在北京买了第二套房，绝对是程序员中的战斗机。

3.屌丝逆袭飞哥

飞哥的故事旧文写过一点，这小子武汉某职业技术学院毕业，他的同学大部分从事苦力活。

但飞哥就不认命，高中没好好学，那就用大学来弥补。大学期间他疯狂的学习各种计算机知识。

这哥们除了疯狂学习，还疯狂输出，自己弄了一个技术博客，在里面分享如何学习、如何画window异型窗口、如何用pipe做多进程通讯。。

当时我在360工作，放假回武汉玩了一趟，遇见他哥，把他的简历推给我，一看是学历是专科，我就准备直接Pass了。但碍于同学情面，给他哥说：嗯嗯，回去再说。

过了一个月，他哥看没动静，又把飞哥简历发过来，这次他加了一句：你看看我弟弟的博客吧。

这一看真的震惊了，这特么哪是职业技术学院的学生？赶紧打电话直接远程聊了聊，确认那些文章都是飞哥自己写的之后，给他申请了来回的机票和酒店，面试完后火速录用。

飞哥也没让我失望，在工作中真的是一顶三，就是偶尔会非常固执，其实也很能理解，在职业技术学院出来的大佬，身边的人都不如自己，难免产生骄狂心理。

但是飞哥很快就自我进化了，意识到身边的人还是值得学习的，开始谦虚起来。

现在飞哥在武汉金山担任技术专家，两年前跟他聊天，发现他在技术这条路上走得更远了：

图片

飞哥绝对是程序员中逆袭的典范！

以上三位曾经共事过的程序员大佬就介绍完了，他们的经历背景大不相同，但有几个共同点：

热爱技术、愿意钻研

足够自信、不服输

简单可依赖

终生学习成长

就写这么多了，我们下期见～

年薪百万的金融人在露富，年薪百万的互联网人在抠门…

上周，金融圈因为某券商发布的《员工行为准则》，又双叒叕登上了热搜。

这份准则明确规定，员工在工作期间不能开100万以上的车、不能戴15万以上的手表，不能背5万以上的包包…总而言之，就是不能炫富。

道理我都懂，但是这些规定本身就是在炫富了吧？！

作为隔壁行业的互联网民工，看完这个热搜我陷入了深深的沉思——

为什么同样是以高薪闻名的行业，金融圈和互联网圈的从业者们，生活水准差距如此之大呢？

金融公司在会议室里立条款，规定员工不能开100万以上的豪车，

互联网公司在门口立路牌，引导公司员工下班时不要因为抢共享单车而打起来…

金融公司在立条款，规定员工不能戴15万以上的名表，

互联网公司的员工，正戴着公司年会抽中的300块的小米手环喜笑颜开，不到下次年会抽到新款，他们是万万不会换的…

金融公司在立条款，规定员工不能背5万以上的名牌包，

互联网公司的员工们，正在纠结是背公司发的帆布包还是双肩包出门，公司再不管管，有的人已经用塑料袋拎着电脑上班了…

都是年薪几十万上百万的高薪行业从业者，金融人和互联网人，简直把生活活成了两个极端——

 1.关于买车 

金融行业规定员工不能买100万以上的车，互联网应该规定高管不能买15万以下的车。

曾经有一次，指北和一个业界知名的年薪几百万的大佬吃饭，结束后大佬开着一辆老款朗逸扬长而去，指北在尾气黑烟里一脸懵逼。

这要是在“买车级别不能超过领导”的传统行业，大佬的下级员工还有10万以内的国产车可选，大佬的下下级员工买车的话，只能把目光瞄向老年代步车市场了。

当然能买车的还不算抠门的，更过分的是那些住在公司附近，每天骑电动车自行车甚至共享单车上班的大佬们。

曾经指北当程序员的时候，隔壁组的一个运维大佬，每天骑车一辆老旧的自行车上班，那辆车老旧到当我回忆起来，总记成是他骑着二八大杠穿着一身蓝色冲锋衣笑着向我骑来并笑着打招呼。

我一个90后，总感觉自己在80年代的工厂里实习过。

骑自己的车还不是最过分的，最让人接受不了的，是那些下班跟你抢共享单车的大佬。

当大佬抢你工作成果的时候，你可能觉得好像很正常；

当大佬组会骂你的时候，你可能觉得理所应当；

但是当大佬下班把你的共享单车骑走回附近的大平层的时候，你内心会是一万只草泥马狂奔，抬头看空荡荡的路灯觉得想挂点东西上去。

 2.关于买包 

金融行业规定不能背5万以上的包上班，互联网应该规定不能背100块以下的包上班。

一个女生到互联网行业后的审美降级，就是从一开始背Chanel、LV、Gucci小包，慢慢变成能放进电脑的大包，再变成公司发的帆布袋，最后开始变成任何能装进电脑的包就行，包括外卖的塑料袋。

包包价格从万元级别直接降到十元级，至于几十元，取决于那天定的外卖是多少钱。

作为一个互联网男性，刚开始她们换成大包的时候我没有说话，再后来他们换成帆布包的时候我没有说话，再后来她们换成双肩包的时候，我终于明白过来，“男女搭配干活不累”的乐趣我再也体会不到了。

至于互联网男性，根本不在乎包的品牌和价格，他们只在乎容量。

金融人买包只看能不能装，互联网人买包只看能不能装。

 3.关于买衣服 

金融行业的人恨不得工资都花在衣服上，互联网行业的人恨不得工资一分不花在衣服上。

同样是年薪百万的金融人，遇到升职，买了套Armani西装穿上：裁剪一般啊。

同样是年薪百万的互联网人，遇到结婚，买了套G2000西装穿上：老子真帅！

同样是年薪百万的金融人，到了冬天，买了套Moncler/Canada Goose和女朋友站在蓝色港湾室外看圣诞装饰：真暖和。

同样是年薪百万的互联网人，到了冬天，抱着衣柜里淘宝买的300块的棉服不撒手对媳妇喊：我还能再穿三年，真的不用换！

关于这一点，在两个行业集中地的商场就能看出区别：

在金融街购物中心的奢侈品店里，金融人刷卡买上万的衬衫，面不改色。

在五彩城（现在叫万象汇）的最顶级品牌Tommy Hilfiger店里，互联网人看到一千块一件的T恤：卖这么贵怎么不去抢钱！

 4.关于买表 

金融行业的人基本都要有一块好的机械表来配西装，互联网行业的人基本都没有机械表，因为没有西装。

曾经有一年我出国旅游，在当地禁不起诱惑买了一块机械表，回国后发现尴尬了：互联网人根本就没有能配上机械表的衣服！

等到我穿着自我感觉最潮的格子衫戴上表上班后，发现更尴尬了：根本没有人认识这是块名表！

后来换成苹果手表后，当团队的大家都来询问把玩的时候，我才意识到——

机械表的快乐都是属于别人的，互联网人的手腕只配得上电子表。

 5.关于吃饭 

曾经指北的朋友说他在某投行实习，午餐定外卖的餐标是每人400元…

我当时默念了一下，400块给互联网的整个团队订餐，可能都会有剩余。

金融行业对于吃饭标准不知道有没有要求，但是互联网真的最好要求一下大家吃好点。

真的，不要每顿饭都定30块以内的外卖，也不要每天都去满座儿，放眼看看外面别的餐厅吧。

满座儿是满座了，但是隔壁的高级西餐餐厅倒闭了四回了。

老板估计到破产都没整明白：不是说这边人工资都贼高吗，为啥个个都这么抠门？…

为什么差不多的收入互联网人和金融人，会活得差距这么大呢？

我觉得背后是有原因的——

第一，金融人对未来预期乐观，互联网人对未来预期悲观。

金融行业的很多职位的人，越老越值钱，都在想尽快熬到35岁；

互联网行业的大部分职位的人，越老越不值钱，都在想在35岁前尽量多赚点钱。

所以同样的收入，金融人敢花钱，互联网人拼命攒钱。

第二，金融人工作需要面子，互联网人工作不需要面子。

金融人穿着一身高端定制西装出现，别人看到会觉得专业，敢把钱放心交给你。

互联网人穿着一身高端定制西装出现，别人看到会把身上的访客码摆得更显眼一点，担心你是保安。

因为互联网行业“穿得越朴素越是大佬”的文化，很多互联网人很实用主义，不会花钱在外在上。

第三，大部分金融行业人出身较好，大部分互联网行业人出身贫寒。

互联网行业是这个时代普通人改变命运的不多的行业之一，不需要多么光鲜的履历，所以很多不同出身的人聚集在这个行业内，他们从来都不是会花钱的那部分人。

所以，虽然金融和互联网，是两个时代聚光灯下的行业，但是两个行业内的人对生活的态度差别巨大。

不过对于不同行业的人来说，各自的行业就像是围城——

金融人觉得金融行业像围城，偶尔想出来看看；

互联网人也觉得金融行业像围城，城墙太高了想爬爬不进去…

来   源：西二旗生活指北（ID：ShelchiLifeGuide）

作   者：景岁

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