对提倡加班的奇文的思考

Posted 2023-04-02 七夜草

近日在微信览得奇文一篇，特此放出来供讨论。
原文如下，引自微信公众号。

不能继续助长部分中国大学生的好逸恶劳思潮

这几天一个刚刚大学毕业的腾讯员工指控腾讯让ta加班，腾讯表示道歉。
对这种行为，以及这种行为背后的价值观，本人感到十分的震惊与失望。
中国能够从一个底层穷国变成今天的世界第二，靠的是无数年轻人的996甚至007。
日本当年能够从二战后的一片废墟变成当年的世界第二，靠的也是无数年轻人的996甚至007。
日本把那一代年轻人称为昭和男儿，是他们从废墟上建立起了一个受人尊敬的日本。
但是现在，中国的人均GDP还只有日本的三分之一，只有美国的五分之一，部分中国年轻人就开始拒绝加班、抨击加班。
这不是未富先娇是什么？
其中有很多还是大学生，甚至名牌大学的本科生、研究生、博士生。
国家每年财政补贴好几万让你们读大学，是为了让你们进入社会之后能够更好地带领你们的同龄人一起奋斗，让中国成为比日本、西欧、美国更加强大、更加先进的国家。
你们倒好，刚刚上班，屁都不会，就拒绝加班，还要公开抨击加班。
请问你们对得起你们读书十几年国家给你们的财政补贴吗？
国家财政补贴十几年供你们读书是为了让你们每天按时下班出去吃喝玩乐吗？！
你们看看那些寒风中、大雨里、深夜里送外卖的小哥，你们不会感到羞愧吗？！
送外卖的小哥都知道一分耕耘一分收获，你们呢？
好逸恶劳，不以为耻，反以为荣。
你们是大学生，是同龄人中智力、自制力相对比较好的一群人，你们应该是国家的精锐部队，你们听说过精锐部队拒绝加班、抨击加班的吗？！
你们中的绝大多数人，读书的时候并没有代表国家参加过什么国际竞争，参加工作之后，你们的每一天都在代表国家参与国际竞争！
你们以为QQ是怎么战胜MSN的？你们以为淘宝是怎么战胜eBay的？你们以为京东是怎么战胜Amazon的？你们以为华为是怎么战胜爱立信的？你们以为台积电是怎么战胜Intel的？你们以为中国制造是怎么横扫全球的？
都是加班加出来的！
你们凭什么觉得自己不用加班就可以轻轻松松战胜日本人、战胜欧洲人、战胜美国人？！
如果中国的企业都像你们要求的一样，把工作时间、工作强度降低到西欧那样，中国将永远是一个穷国！永无出头之日！
如果你们觉得腾讯不对，那么就请你们自己创办一家对的公司，通过市场竞争击败腾讯、淘汰腾讯。
又要工资高，又要不加班，又要升职快，又要假期多，如果这样的公司能够在残酷的市场竞争中活下来，你们大可以自己办一家。
各位大学生，好好动动脑子想一想，上班到底是什么。
上班是你和你的小伙伴们一起在公司这个组织里参加残酷的市场竞争，只有公司竞争胜利了，赚到钱了，才有钱分给你和你的小伙伴们。
你们现在没有半点市场竞争意识，只想躺着拿钱，这不仅仅是公司能不能活下去的问题，甚至是国家的竞争力能不能保持的问题！
我真的不知道现在的部分大学生到底怎么了，为什么会连最基本的生存常识都没有。
这个世界哪有什么岁月静好，只是有人替你们负重前行。
你们的父母、你们的前辈，替你们负重前行了几十年，从当年的穷小子变成了领导、老板，有钱了、过上好日子了，你们不想着怎么比他们更加努力、比他们更加牛逼、把他们比下去，却满脑子想着怎么样才能少干活、多拿钱。
如果人人都像你们这样想，中国还怎么继续追赶日本、西欧、美国？
各位大学生，中国的人均GDP还只有日本的三分之一，只有美国的五分之一，中国还没有资本让你们像欧美人那样每天按时下班、吃喝玩乐，而且正因为欧美人每天按时下班、吃喝玩乐，才给了中国崛起的机会，明白吗？
你们想让自己、自己的孩子以后过上比欧美人更好的生活，而且不被其他穷国反超，只有继续奋斗这一条路！
一分耕耘，一分收获，吃得苦中苦，方为人上人。
小学生都懂的道理，怎么大学生反而不懂了呢？
才20几岁就想每天按时下班、吃喝玩乐，这不是好逸恶劳是什么？
中国是市场经济国家，一份工作干不干你们有100%的选择自由，不肯吃苦不要干就是了，没有任何人强迫你们干任何工作。
如果你们觉得工资低、压力大、福利差，去找一份工资高、压力小、福利高的工作就是了，如果找不到，说明你们的能力就只值这个价钱。
如果你们觉得不是自己的问题，是社会低估了你们，你们就自己做老板，为这个社会创造工作，养活你们的员工。
如果你们没有能力为这个社会创造工作，只有能力做别人为你们创造的工作，你们有什么资格去指责为你们创造工作的人呢？
欲望要和能力相匹配，这是做人的常识。
只有努力工作、提高自己的生产力，才能让未来的自己、更多的中国人摆脱低收入、过上好日子！
中国是全世界机会最多的国家，不会埋没任何一个人才，你们有本事为这个社会创造价值，这个社会就一定会给你们对等甚至远远超过预期的回报。
你们还没有为这个社会创造过任何价值，就想一步登天过欧美人的生活，你们还有羞耻心吗？
多问问自己给过这个社会什么，不要觉得什么东西、什么服务社会都应该免费送给你们，这个世界上没有任何人有义务白送任何东西、任何服务给你们，幸福是奋斗出来的，不是斗争出来的。
你们眼红你们的前辈，就通过市场竞争击败他们，这才是唯一的正道，而要击败他们，怎么可能不用加班呢？？？
刚刚毕业的大学生，工作经验、工作能力几乎为零，实际上就是一个学徒工，一个学徒工不想着怎么样抓紧积累工作经验、提高工作能力、早日独当一面、升职加薪，甚至自己做老板，却想着怎么和自己的师父搞斗争，这是一个有脑子的人能干出来的事情吗？
大学、小红书、抖音、知乎、微博、头条、b站，请你们不要继续助长部分中国大学生的好逸恶劳思潮，只有继续奋斗才能让中国追上欧美日、反超欧美日，任由目前部分大学生的好逸恶劳思潮继续蔓延下去、任由越来越多的中国年轻人未富先娇、任由福利主义侵蚀社会，将严重削弱中国的国际竞争力、损害中国的未来！

看完这篇奇文，我惊呆了。
首先吸引我的是这一句话：

你们以为京东是怎么战胜Amazon的？

这么大的消息，我竟然不知道？
吓得我赶紧去找了双方2021年的财报看了看。
京东全球净收入8944亿人民币
Amazon全球净收入4698亿……
好像是少了些？
4698亿……美元，按2022.02.12发文时汇率算，是2,984,752,223,634.05CNY，约29847.5亿人民币，你跟我讲京东超越Amazon？
你怎么不说微博超越Twitter呢？
另外，欧美按时上下班是有要求的，他们有严格的劳动保障制度，加班是需要申请的，并且企业不敢强制加班。
这不正好反映了中国制度的不完善，怎么到你嘴里就成了好事？
这不是加班解决的问题，是人才的问题。
就如同一百年前的人和现代人比，就算他们24小时不休息，能在10年内造出来超级计算机吗？
可能会有人说，人才并不是那么重要。
你知道Guido van Rossum是谁吗？不知道？总该知道Linus Benedict Torvalds吧，不知道的话就没什么可谈了。
没有这两个人，我们的历史将会被彻底改写。
一个是Python之父，一个是Linux和Git之父。
现在还能忽视人才的重要性吗？
奋斗是必然的，但是过度“奋斗”只能暴露出这个国家的制度是不完善的，没有好的待遇，只能造成人才流失。
这里声明一下，我不是反对加班，我反对“被加班”。
加班是人的自由，“被加班”是对劳动法规的公然践踏。
可笑的是，有些人竟然还希望人均“996”甚至“007”。
这不是奋斗，这是资本的压榨，和工业革命时期没有本质的区别，只是冠上了“自愿”的名义。
试问这样腐朽的制度，值得被提倡吗？
或许有人会想到维权。开玩笑，社会是险恶的。
维权了你还能待在企业？就算可以，上司会给你好脸色？
这不可能。
国外是怎么做的呢？
抛开企业文化，国外的制度相对健全，并且自身认识就认为加班是一件影响不好的事。
至于说建一个不加班的企业打败腾讯，纯属扯谈。
腾讯历经几十年，早已经控制了很多领域的上游，还是国家眼里的宝，你想现在打倒他们？这不是抬杠又是什么呢？
不加班和不提倡加班的例子举几个？好，EA。要国内？好，知乎。
满意了吧？
至于这个畸形的企业文化怎么来的，知乎网友有一个非常独到的见解。

为什么中国的企业更会有这种所谓「文化」？这个「文化」你不眼熟么？
回想一下你们上学的时候。妈妈有没有告诉你，考得越高越好？妈妈有没有和你说，今天晚上要学到11点？妈妈是更在乎你「学到了多少东西」，还是在乎你「学了多久」？当你发挥极其出色拿了全班第三之后再发挥比较出色拿了全班第六，老师会和你说你真棒，还是说你退步了？身边的人有没有语重心长地给你灌鸡汤「只要你每次都比上次进步一点点，就可以了」。
有多少家长明明说好的，我们努力保持在年级前100，然后在你考了一个70名的第一时刻，就又把原来的目标改到了前50？美其名曰把目标定的高一点，你才会用力跳，才会跳得高。就像手里拿着一个糖在逗小孩，无论小孩怎么努力，总是把糖放得比他能够到的位置高一点点。这真的是在锻炼人？
「文化」就是这么来的。
为什么你觉得你效率够高了，还需要加班，才能勉强赶得上公司的要求？因为公司要求太高了。明明一个人就应该在正常时间内干40份活，他硬要你干60份，那是得天天加班。最后的结果是什么？
还记得小时候，自己明明就是个年级前100的水平，妈妈却硬要给你定个年级前10的目标的结果么？你考了70，妈妈说继续努力，考了50，妈妈说还要加油，考了30，妈妈说尚有距离，考了60，妈妈说之前一直在进步怎么退步了？无论你多努力，考了多少，妈妈都说你还没达到目标，赶紧在家接着学习，玩什么电脑。好不容易考了一次第9，妈妈立刻把目标定成「保10争5」，告诉你「既然你能考一次第9，你就应该可以次次考第9，你现在要更加努力了」。
你发现，不管你多努力，都需要每天学到11点，都不能光明正大地看电视，玩游戏，踢足球。你怎么办？在该学习的时间偷偷看小说，玩手机，刷微博呗。
随着你学习效率的下降，排名也有所下降，妈妈说肯定是学得时间还不够长呗，那就每天学到12点。于是你又少了一个小时的睡觉时间——用来玩手机。
工作，是一个道理。
（原文链接，如有问题请通过邮箱联系我）

畸形的企业文化就是这么来的。
还有一个网友有一个非常有趣的比喻

公司：加班–>员工：反正要加班，等下再做–>工作效率降低—>公司：延长加班时间—>员工：反正现在周末也要上班了，先看一会儿知乎，工作下周再做咯—>工作效率继续降低。。。。
（已获得原作者默许）

明白了吗，真正的问题不在加班与否，而是国内的环境本身就有问题！
先说这么多吧，如果有想法欢迎评论，请勿据此主观臆断，谢谢~
原文（本人网站，不存在转载问题）https://www.yateam.cc/archives/92

"我们公司不提倡加班'，“呵呵，真香”

这几天，鹰叔在微博上看到一个网友的吐槽：

“来到一家新公司上班没几天，最让我本人痛苦的事情竟然是下班了！其他同事们都在加班！弄得我明明只是按时下班，却好像是早退了一样，特别不好意思。”

不好意思的结果，就是哪怕工作干完了，也只能身不由己地“被加班”。

可是，准时下班本来是理所应当的事情，为何反倒让人有愧疚感了呢？

难道工作一定要加班才会有意义吗？

嘴上说不用，身体却很诚实

记得毕业刚实习的时候，人事敲着黑板说：“我们公司是不提倡加班的，偶尔需要才加。”

身为职场小白，我信了这句话。

上班第一个星期，我每天都在工作时间内完成任务。

每到下班时间，看着周围的同事一个个都在“认真”地做着自己的事情，这时我纠结要不要下班。

可是想到人事说公司不提倡加班，我还是准时下班了。

准备到转正的时候，人事通知我考核期没过。后来跟公司一个关系比较好的同事才跟我说，领导对你的试用期很不满意，看着其他同事都在“努力奋斗”，而每次都看不到你的影子。

“但是工作我都有完成啊”，我觉得我很委屈。

同事笑着地说：“感觉你们90后都挺率真，挺有趣的”。

直到我离职那天下班，看到不远处坐在办公室的领导，还有周围一群“勤勤恳恳”在工作的“好”员工。

不禁思考一个问题，这样的加班真的值得吗？

你只是不好意思下班

有时加班是因为某个项目的工作量大，需要更多时间和精力的投入才能完成。

但更多的时候是当你完成领导交待的工作准备离开时，看到办公室里满屋子加班的同事会很不好意思地准时回家。

或是领导还在，你不好意思走，也没人敢走，即使没事做也要假装在认真工作。

之前听室友说，他们公司针对加班做了一个实验。

每天下午 6 点，公司强制性关机。到点以后，不管员工手头上有多重要和紧急的任务，都必须关机，不关的就帮他们关。

实验结果，经过一段时间后，他们都在6点前完成了自己手头上的工作。

“明明8小时的工作时间可以完成工作，为什么要拖到10个钟才做完”？

“因为怕领导觉得她们不卖力，所以平时只能偷懒慢做，到了下午才开始做事”。

室友直截了当地说：“我就是不加班，我工作效率也不低，工作都能按时完成，随便你领导咋说，我就是不会做完事还装模作样的加班，觉得我不对开除我便是。”

很多人即使完成了工作，也要选择留下来继续加班，不管有没有效率，有没有办正经事。

这样才会有所谓的“好印象”，领导的一个好印象，对你的饭碗关联性很高。

尽管领导喜欢主动加班的员工，但更多是觉得员工加班可以扩张免费劳动力罢了。

你要知道，只要你把工作按时保证质量地完成，然后准时下班，其实领导也是无话可说的。

做好自己的分内工作，做事有计划有效率的员工才是好成员。事情只看结果，公司要的是业绩，而不是形式。

如果想通过表现自己的加班来获得加薪、晋升，不如增强自己的业务知识、工作能力上，这才是你该做的。

你加的不是班，是命

很多人都说：“我也不想加班，我加班还不是为了钱”。但根据新闻报道，有不少80后、90后是因为经常加班而猝死的，当健康出现了问题，再多钱都没用。

曾有一个报道，36岁的银行高管加班时倒地不起，温州的徐先生是一名银行高管，年轻有为，事业有成，本来和睦的家庭，却因为长期的加班，不重视健康问题。

在某一天加班的夜里，突发脑出血晕倒再低，昏迷不醒，好在同时及时送救，转危为安，但徐先生身体大不如从前，肢体无力右侧偏瘫，日常生活受到影响。

有事情做不完加班无可厚非，但是得适当分配，当你的健康都没了，那么你做的一切也变得无意义了。

尽量少加班，多留点时间陪陪自己的家人才是我们要做的。你一直在加班，可还没来得及拿到奖励，健康却丢了。最终你做的一切都是送给医院，留下来的是遗憾和带给家人的悲伤。

其实员工的最高效的状态，就是保证在工作时间内完成自己岗位该完成的任务，遇到事情过多无法当天完成，合理分配好自己的时间，规划好计划表进行实施。

同时，公司的管理机制，相关待遇做好，这才是正常的管理模式和工作方式。

加班不是必须的，鹰叔也希望年轻人们，不要为了表面功夫而加班，合理分配好你的工作，做好你自己，你该为自己而活！

拒绝无意义的加班

加班不是终极目的，真正的目的，是你得知道你要什么？本身并不带有明显的倾向性，只看怎么对待它。

如果是因为项目需要周期、阶段性的加班是没有问题的。

但没事耗在公司去表明出“积极加班”的态度是不可取的，对自己的技能也没有任何提升。

很多时候，我们都是浑浑噩噩的，并没有想着，公司要的是什么，我工作是为了什么。

公司要我加班，我就加班。看到别人都在加班，我也随大流。

加班，代表我有忙，可以给自己一个心里安慰，我很勤奋！

可事实上，这样的加班无非就是一个麻木的机器，甚至不如流水线上的作业员，毕竟他们加班是为了钱。

为了所谓的表现，而进行加班，牺牲掉的只是自己的健康，时间，劳动力。并没有任何意义。

鸡汤说过，加班不是终极目的，真正的目的，是你得知道你要什么。

其实加班本身并不是坏事，最重要的是加完班之后，我们要知道，我为什么要加班？就因为所谓的表现？还是随大流？

是因为自己效率低下导致工作没完成？还是你想趋炎附势，做个所谓的好样子去博得领导的认可？

没错，坐在那里加班，其实你根本不用怎么工作，确实并不是一个难事。

请不要忘记，你只属于你自己，提升自己技能的方式有很多，你真的有技术，做出优秀的工作业绩。你就算天天踩点上下班，别人一样会珍惜你。

有一句老话说得好：“别不好意思拒绝别人，反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。”

希望所有人不要再做无意义的加班了，不要说你的劳动力不值钱，每个人都是有自己的价值。

请你为了自己，放弃无意义的加班，去做真正有意义能提升自己能力的事，哪怕只是为了你自己的健康着想！