90%人不知道的大厂面试流程和技巧

Posted 2023-03-29 hz徐先生

写在前面

       马上就又到了金三银四，年后公司的岗位会慢慢的多起来，想跳槽的小伙伴也会越来越多，相信大部分做技术的老铁还是比较想进大厂的，但是有没有遇到投了简历没有下文的情况？有没有遇到面了一轮之后不知道还有几面的情况？有没有面完收到了问卷调查傻傻分不清是不是自己没过的情况？下面村长会给大家详细的讲一下大厂的面试流程和解答这些疑问，我们以阿里为例。

简历评估

       这个环节一般是面试部门刚拿到你的简历，拿到简历的同事会做一个最基础的筛选，比如学历、工作经历、项目match程度，如果觉得可以尝试走面试流程，会给候选人打个电话简单了解一下，这个过程几乎不会为难候选人，只是简单评估一下简历真实性。

一面

       一面一般是面试岗位所在部门的组长，一般是8，如果面试官比较忙的情况下会安排个7来面试，这一轮面试有一些难度。首先进行自我介绍，然后面试官会分三个模块对候选人进行考察。

       项目经验，考察项目中遇到的问题、如何解决的，目的是考察候选人对项目的理解，一般如果候选人能很快的说清楚项目内容，并且提出自己的思考、逻辑自洽，同时表明自己在项目中承担的角色和量化的成果，比如经历了公司数仓0-1的建设，那面试官肯定会问这个过程你如何实现，最终带来的正向收益是什么，这个正向收益可以是业务的正向指标，也可以是解决了什么问题。

       技术考察，比如数据研发岗位，一般考察广度和深度。广度包括从数据源到数据应用整个数据流向过程中的技术栈。比如数据入仓的etl过程会涉及到离线同步的sqoop、datax，实时采集的flume、logstash这种组件的使用；又或者数据仓库建设中的数据质量、指标管理等课题的掌握；最后应用层解决方案的选择。另一方面是深度，除了技术栈了解全面以外还需要对某些技术十分精通，比如离线数仓的hive从原理到实践到优化都可以胸有成竹；数据建模能有自己独到的见解；实时计算引擎flink十分精通等等。这些自己的优势最好在简历里面突出，自我介绍的时候重点也放在这些上面，这样面试官可以快速的get到你的优势点从而展开面试，阿里的面试官一般不会故意为难候选人，除非是压力面，但是这种压力面现在也比较少。这部分最后面试官会出一道题目或者一个场景给到候选人，让候选人解决，来判断候选人的实战能力，比如sql的连续活跃、留存或者实时任务的故障解决方案等等。

       最后就是考察基础，比如问一下java的基础知识、数据结构等等。

       这轮面试结束之后会对候选人做一个定级。

二面

      二面的可能性会多一些，可能是部门的老大，也可能是交叉面的8，面试过程和一面是一样的，主要是为了防止一面的判断出现失误，如果是部门的老大可能会站在相对更高的视角来考察你，比如你对业务的理解或者有没有自己的一些方法论的总结。

三面

       这轮面试结果分歧比较大，有些人三面很轻松的就过了，有些人总是挂在三面上。如果一面和二面的评价和评级没有出入，那么这轮面试就比较轻松了，这轮是大部门的boss，一般是9。boss会关注一些你的沟通能力啊、个人规划啊等等，所以正确情况下不紧张问题都不大，除非hc变少了，或者boss必须从几个候选人中选一个，这时候会对比一下去掉一个。

       这一轮如果前面的面试评价出入比较大的话可能会是加面一轮。

hr面

       阿里最后一面是hr面，这轮面试可是一定要注意的，阿里的hr面并不像其他公司那样温柔，他们只要发现你的价值观不符合，并且之前的面试评价又不是那么优秀，就可能直接给你毙掉的。那么hr面要注意什么呢？当然要围绕着阿里的价值观：聪明、自信、乐观、皮实，不卑不亢的表达自己的经历和想法。不过也有一些为了加快流程把hr面和boss面放在一起，如果遇到这种情况，那么恭喜你，为了你加快流程的话，一般就不会被挂。

面试tip

      流程长，一般情况下是一个星期一轮，就算加速，也至少要半个多月才能结束，正常情况下要一个月，而且如果一次面试没有过，又重新面的话，这个时间会更长，所以有面试大厂计划的伙伴一定要提前做好准备。

       找内推，大厂面试除了应届生走线上流程以外，社招最好找个大厂的同学内推，因为内推的这个人可以看到你的流程，这样不至于迷茫。不过如果不是自己找的朋友内推的话也是有办法知道自己的流程的，阿里有个招聘客服，在大家的面试邮件最下面有一个5900结尾的座机，叫做应聘体验反馈，面试完第二天9点就可以打电话咨询上轮面试结果，如果面试官没有上传那就再等等，如果上传了，那就可以知道会有下一轮面试，可以提前准备，根据上面说的看看自己面到了第几轮。

       重复面，大厂如果面试一个岗位没有通过是可以继续面试其他bu的岗位的，只要没有比较差的评价，一般不会有什么影响。

       面试评级，面试评级是会被参考的，比如你第一次面试面了好几轮，给你定的是6，那么半年之内一般情况下你再次面试很大概率还会是6。

       问卷调查，面试之后收到问卷调查不要担心，那么并不代表面试没有通过，我看到一般情况是有面试流程更新的时候可能会发这个调研，所以一般收到了这个的话，第二天打客服电话可以咨询到自己的面试结果，不过这个仅供参考。

      接offer，阿里给offer的时候是直接给个薪资方案的，比较难argue。

      拒offer，拒绝阿里的offer并不代表自己的面试流程会结束，也许你的流程会一直停留在offer阶段，这样你就没办法再去重新面阿里的其他岗位，需要让你拒offer的那个hr帮你释放才行，如果联系不到，那么也可以打上面那个客服反馈，让对方帮你释放掉。

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祝所有面试的小伙伴拿offer拿到手软，你要悄悄的准备面试，然后惊艳所有人。