计算机相关专业混体制的解决方案（国企之银行与券商）
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了计算机相关专业混体制的解决方案（国企之银行与券商）相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
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国企之银行与券商的适用对象：
如果你技术好，对技术有追求，想挣大钱，我不建议你来银行科技岗，BAT字节等大厂欢迎您，年薪百万5年内不是梦。
如果你家庭条件不错，想追求稳定，或者对金融科技感兴趣，可以来相关行业。
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国企的招聘要求：
国企的计算机专业笔面试问题，比起私企和大厂，更多是注重综合素质和表达能力，更看重个人出身、仪表仪态、政治身份、学校层次、奖项荣誉、外语水平。
对于专业知识的考察一般停留在所完成的项目或者计算机专业基础知识问题，所以不要担心专业知识会问的很难。
另外，如果是金融领域的话，需要你会一些金融相关的知识和业务逻辑。
1、各大银行
1.1 银行的分类
银行的分类（大致分为以下五类）：
- 3家政策行（国家开发银行、进出口银行、农业发展银行），总行+各省的省级分行， 一般稳定+高薪
- 6大国有行（中农工建交+邮储），结构为：总行+各省的省级分行
- 12家全国性股份制商业银行(中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商），结构为：总行+各省的省级分行
- 已完成股份制改制的各省地方性城市银行+农村商业银行。
144家城市商业银行（南京银行、杭州银行、宁波银行、重庆银行、中原银行、北京银行、上海银行，四川银行等等），
212家农村商业银行（北京农商银行、重庆农村商业银行、深圳农村商业银行、广州农村商业银行、上海农商银行等等），经营范围基本只在本省。- 25家未改制的省级农信联社（贵州省农村信用社、河北省农村信用社联合社，辽宁省农村信用社联合社等），经营范围只在本省。
1.2 信息科技部（工作内容，招聘条件，待遇）
总结一下就是3点：稳定+薪资还行+没有营销压力。
数据大约为2022年8月，来源：地址 ，地址2
银行科技信息岗位选择：
- 银行选择：整体上大银行的待遇＞中小银行，地方性银行总行的待遇＞国有行省级分行
- 总行下属科技信息部>总行下属研发中心>=省级分行>=省会城市支行>=科技子公司>其他地级市支行。
1、总行下属的科技信息部
- 工作内容：很少写代码，主要是做技术规划，做管理（管理外包）和运维，所以招人比研发中心少。
- 招聘要求：一般211硕士起步，学历要求最高。
- 稳定与待遇：稳定，拿总行平均绩效，待遇不差，看银行盈利水平，每个银行差异较大，入职税前15-28万之间，后续30万+。基本不加班，朝九晚五。
2、总行部门下属的软件研发中心
- 工作内容：专职写代码，招人比较多的：工行研发中心（西安成都珠海广州杭州北京），中行研发中心（西安合肥），农业银行研发中心（天津北京成都）。
- 招聘要求：一般211硕士起步，211&985本科也可以，本科进去性价比高，学校好，基本上去了就要。
- 稳定与待遇：稳定，但是待遇不太高，转正后大概税前15万-25万，根据职称涨薪资。要加班，加班多少看部门。
3、全国性银行省分行
- 工作内容：全国性银行在每个省都有省分行，多数要写代码。
- 招聘要求：硕士起步，或者211本科起步，每个省可能不一样。
- 稳定与待遇：稳定，薪资大概拿省分行平均工资，待遇看当地的经济情况（效益），一般12-20万。广州和深圳，转正后就20多万，干三年，职级上去了，一年总包应该也是30万左右吧。加班看具体情况。
4、省会城市支行
- 工作内容：省分行下属管理各个地级市支行，地级市里当然省会城市待遇最好。一般不写代码。
- 招聘要求：本科起步，省会城市竞争最大。
- 稳定与待遇：稳定，薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利情况。省会支行待遇可能高于省分行。比如杭州支行待遇可能高于浙江省分行待遇。
5、总行下属的科技子公司。
- 工作内容：银行内部的外包公司。比如招银网络科技，建信金融科技，中银金科，浙商银行的子公司“易企银”，兴业数金，专职写代码。
- 招聘要求：本科起步。
- 稳定与待遇：
稳定性肯定是下降了，但是待遇上去了，转正后一般税前20-28万。加班会比较多。
优点：薪酬较高（20-30万），招聘量大。
缺点：稳定性差，无行员编制，加班多，技术一般。
6、非省会地级市分支行的科技岗。
- 工作内容：非省会地级市&区县的科技岗，不写代码，干运维提需求这些。
- 招聘要求：本科。
- 稳定与待遇：稳定，待遇比较一般了，税前10万左右吧，看当地分行的效益拿平均绩效，一般在当地还是中上水平。
求职推荐：
- 3家政策性银行总部（国开行、农发行、进出口银行），最稳定。
- 农业银行，邮储银行（不是子公司同时待遇又高），渤海银行（天津有额外20% 补充公积金）
- 杭州银行，宁波银行，四川银行。
- 深圳农商行，广州农商行，重庆农商行。
- 工行广东省分行，广州支行、深圳支行。
2、各大券商
大部分的证券公司都是属于国企的，也有国家控股的。
2.1 证券公司待遇
薪资待遇：
- 各省基本都有一所证券公司，沿海省份集中在税前30-40万左右，内地集中在20-30万。
很少加班，多数为国企，一般要求硕士。 - 然后还有些公募和私募基金的技术岗，比如易方达基金，华安基金、汇添富基金。
比较看中学历，待遇比券商更高。 - 中部211硕去上海资产（私募），22k*18=39.6，在基金公司里算是比较低的了。
福利：
- 就是一般正常的国企员工福利，该有的都有，不该有的没有。
工作强度：
- 与银行类似，工作内容也是。
2.1 证券公司要求
在证券公司做程序员，不仅要注重专业技术，也要重视业务逻辑，需要了解很多金融类相关的专业知识。
证券公司名单：
3、其他金融
3.1 保险公司
岗位主要是财险、寿险、科技子公司、省级分公司。比如：
中国太平洋保险集团（中国太保）：
中国太平洋财产保险（财险）、中国太平洋人寿保险（寿险）、太保科技有限公司（科技子公司，可能有末尾淘汰）、中国太平洋保险集团四川分公司
中国人寿保险集团：
人寿财险，第一年20万、第二年27万、第三年34万、第四年40万
中国人民保险集团：人保财险，25-30万
泰康人寿保险有限责任公司，21-25W
中国太平保险集团（中国太平）
中国出口信用保险公司
中国再保险(集团)股份有限公司
3.2 其他金融
薪资信息较少，一般起薪不高，3年后大概30-40万
学历要求都比较高。
中央国债登记结算有限责任公司（35万）
银行业信贷资产登记流转中心有限公司（北京）
银行间市场清算所股份有限公司（上海）
银行业理财登记托管中心有限公司（北京）
中国信托登记有限责任公司（上海）
中债金科信息技术有限公司（北京）
中国证券登记结算有限责任公司（北京、上海、深圳，三年后30-40万）
人行清算总中心：
成方金融科技有限公司（成方金科，人行子公司，北京、西安、成都，22-35万）
成方金融信息技术服务有限公司（成方金信，人行子公司，30万左右）
北京国家金融科技认证中心有限公司
重庆国家金融科技认证中心有限责任公司
以上是关于计算机相关专业混体制的解决方案（国企之银行与券商）的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章