第一次找工作/实习前需要准备的东西（互联网行业）

Posted 2023-01-27 小哈里

文章目录

• • • 一、简历
    • 二、笔试
    • 三、面试
    • 四、offer选择
    • 五、投递途径

一、简历

详细模板之类的网上一搜都很多，各种网站，在线的，word的，latex的都可以。
主要讲几个个人感觉写的时候需要关注一下的点。

1、个人信息
让hr联系到你，同时对你有⼀个快速的认识。
一般是电话+邮箱，邮箱建议不要用qq。

2、教育背景
一般就是学校和绩点，院校和绩点相比金融或医学，在互联网行业没有那么的决定性。
但是有肯定必然是比没有要好的，尤其是在行情不好的现在，泡池子的人多了肯定会筛一下。

3、项目经历
这个项目是什么，你在其中做了什么，有什么亮点。
关键是让HR知道你能根据XX课题，理解XX需求，会XX技术，能对XX服务进行优化，领导了XX团队，能完成XX功能的实现。
写上去的东西自己要很会，不然被问细节就很寄。

3、获奖经历
写重点就行，比如很多国奖，校奖就没必要写上去拉低等级。
专业不相关的比赛，比较水的比赛往后写。
或者可以通过获奖比例或第几作者之类的，额外突出一下存在感。

4、个人技能
个人技能其实主要还是糅在项目经历里的，就是如果简历不够满可以再写一遍凑字数。
论点+论据，我在社区很活跃，CSDN 博客专家，github项目获得XX star 这种。

二、笔试

说实话现在的笔试感觉有点名存实亡（我瞎猜的）
首先把，因为很多大厂都有提前批，内推，balabala的各种免笔试的操作。
然后吧，有的时候，因为简历还在池子里嘛，所以你笔试满分也进不了面试。
加上有些企业的笔试本来就有点灌水内容加灌水监考。

但是该准备还是要准备下的，因为反正就那些东西。
毕竟笔试考的东西，面试里照样要问。

一般是：
选择题：计算机基础知识+前后端开发知识
编程题：算法题代码题

准备的话：
选择题刷牛客真题， 编程题刷力扣真题。

三、面试

面试一般有4轮。

一面 - 计算机基础，未来同事（八股）

• 大概是这些知识的样子
  408：数据结构*，操作系统*，计算机网络*，计算机组成
  软件：数据库*， 软工导论，服务器

二面 - 项目经验，未来leader（开发）

• 反正就是各个岗位要学的东西，随便罗列了下
  前端（API），后端（数据库），中间件（JSP）
  文档（封面，目录，字体），媒体（logo，图片，剪辑）
  数据（Python），游戏（建模，AR，3D）
• 怎么回答的话，就是参考宝洁八大问，
  清楚的知道一个项目里，自己做了什么，结局怎么样，因此你能做什么。

三面 - 程序算法，隔壁部门leader（算法）

• 交叉面，主要是防作弊，所以可能考的比较综合
• 加上前面也就算法没问，感觉有可能会问算法
  leetcode（板子）
  ACM（思维，构造）
  高级数据结构

四面 - HR面

• 横向比较offer
  主要看和你一起泡池子里的对手的实力，再决定给谁发offer。
• 这个感觉主要看运气了。
  不过面试的时候还是要表现得尽量给hr留个好的印象。

四、offer选择

（如果有offer的话， 0 offer当然就不用选啦，划掉(o゜▽゜)o☆）

1、薪资待遇工作强度
反正老生常谈（虽然我还没谈过）
基本工资：绩效工资，提成比例，税前税后
福利补贴：（餐补、房补、交通），（话费、加班）（作息和假期如何，有没有体检）（团建，下午茶，小零食）等等。

2、业务方向
这个属于职业发展的角度啦，看你以后长期的5年10年想做哪个行业。
比如你做支付，那你可能还要会金融和会计的知识。做广告，那你就要会新媒体和传播学的知识。
真的打工之后，不仅仅是关注技术，还有需要关注业务的方向。
同样的java后端开发，在金融，广告，视频，各个方向的部门或公司之间所做的东西，用到的具体工具可能是完全不一样的。
一般当然是越靠近这个公司的核心业务部门越好洛，比如某跳动就是抖音比较知名，虽然还有很多“不知名”的产品，那显然这些小产品部门在裁员的时候感觉就更容易寄一点。
当然差不多待遇的情况下，去大公司比小公司好点，反正具体看个人吧。

五、投递途径

1、招聘季

• 春招：3月份到5月份。
  日常实习和暑假实习为主。
  难度相对低一点，问点前端基础知识就行，不需要很多项目和实习经历（当然有更好）。
  喜欢招大三，因为现在是大三下，也是一般的大三刚开始接触实习这种东西，招进来是培养的。
  然后大四的话都是考研失败的来进行最后一次招聘了，苟offer了，所以很被嫌弃。
• 秋招：8月份到10月份。
  秋招的话就是大四菜狗的正式offer了（大佬们早就转正了），或者是大三大佬们的日常实习。
  难度会高一点，因为准备考工作的大三下都实习过了嘛，所以会问项目经验了。
  基础知识是可以只背书的，但是项目经验需要对你的工作经历，技术沉淀都有要求，会问的很细节很灵活。
• 实习与转正：
  日常实习可能没有转正名额的（会少一些）。
  暑假实习则是有的，暑假三个月之后开始转正答辩，一般7月入职10月答辩，大四上转正成功大四一年直接签了三方开始上班，拿着上班后的工资在学校肝毕设这样（对于大佬们来说是这样的）。
  当然具体每个公司的转正规则都不太一样。

2、投递途径

• 学校摆摊招聘会
  主要看学校，如果学校垃圾就不用去了，没啥好企业会来。
  不过也可以去隔壁其他学校蹭（如果进得去的话）。
  因为招聘会可以跟hr面对面沟通，对岗位的要求和职责会更清楚一点。
• 公司官网
  一般一个公司好像只给投一个岗位的。
  公司官网，公众号之类的会发招聘信息，可以投简历。
  但是缺点是，你的网站里只能看到面试进度（第几轮）。
  可能你灯全亮了，简历还是在泡池子（（
• 内推
  内推人可以看到你的面试进度（甚至可以帮你去催hr？或者问面试反馈）
  然后如果是个leader或者同事的话，就更有优势了，可以了解到不少信息。
• 第三方
  boss直聘，智联，脉脉，牛客之类的。
  反正至少知道是哪个hr给你投的，可以问进度（如果他会告诉你的话）。

感觉目前主要就这些。
想到了再补。