我，37岁，从互联网大厂跳槽到国企后，我发现没有一劳永逸的工作

Posted 2023-01-19 xhmj12

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2022年已经过去，作为一名曾经从事互联网相关工作的一员，亲眼目睹这一年的跌宕起伏。以往增长强劲的互联网行业，在这一年出现增长放缓、亏损扩大，甚至业务裁撤和人员精简。

虽然庆幸自己前几年急流勇退，放弃互联网大厂的高薪工作，跳槽到一家国企工作，拿着不到半数的工资，过上了别人眼中“躺平”的日子，但现在的国企也不如以前那么好混了。

以往朝九晚五，逢假必修的日子已经一去不复返。现在，为了避免被竞争对手侵蚀掉更多的市场，双休变成单休，每天还要加班到七八点才下班，最重要的是工资已经连续几年没涨了。

大家好，今天的主人翁是我的同学，今年37岁。毕业那年，他是全班唯一一个进入BAT上班的，是全校争相学习的榜样。

可工作五年后，他却放弃人人羡慕的工作。从他的口中，我们可以看到一个互联网人的人生蜕变。这是我记录身边普通人职场生活故事的第六期，欢迎大家点评。

毕业即巅峰，在那个飞速发展的互联网时代，进入BBA就代表着“铁饭碗”

2015年，我研究生毕业，作为一个工作三年后又选择考研的研究生，首先给大家一个建议：如果家庭条件允许，如果你还能读进去书，一定要选择考研。考研不仅能提高自己的竞争力和就业门槛，更直接影响你职业发展的高度和广度。

因为上了三年班，以前的专业知识早就忘得差不多了，再加上我是边工作边考研，能用来学习的时间实在有限。所以，最终只勉强考上一所普通的一本院校。

研究生三年的时光特别快，尤其是对我这种经过社会毒打的学生，更是感觉光阴似箭。转眼到了毕业的日子，经过无数次简历投递和全国各地面试后，终于拿到BAT中其中一家的录用通知。

当时，班里所有人都十分羡慕我。那是互联网发展最快的年代，能有幸进入BAT工作，就像端上了“铁饭碗”，以后肯定不愁没有钱花，同时也代表着有一只脚已经跨进了大都市。

因为签了不错的工作，我还被推选为学校优秀毕业生，成为班级的骄傲，也深受学弟学妹们的崇拜。在我们这所非重点院校里，能进BAT真的是凤毛麟角。

那时的我对未来充满期待，发誓要在公司里混出个人样，在这个大城市站稳脚跟，走出那个偏远的山村。可是，这样的激情只持续了两年，而后就是漫长的煎熬。

兜兜转转，离开互联网公司，我选择别人眼中的“躺平”生活

随着工作的深入，所负责的内容越来越复杂，每天8小时的工作时长已无法应对手中的任务，不得不通过加班来完成。不知不觉中，自己就开始每天加班，完全失去应有的业余时间。

在有孩子前，我对加班并不是十分排斥，赚钱是第一要务，手里没钱，心里发慌。为了挣钱，我几乎奉献了自己全部的时间和精力。

可是有了孩子后，生活就不再属于自己，我想用更多的时间来陪伴家人和孩子。有了这样的想法后，我就再也无法心平气和地面对加班。

当然，还有一个原因，因为是工作后考研，所以刚工作三年，我就即将步入35岁的年纪。在大公司里，我几乎没有上升的空间。所以，我下定决心，离开曾经给我带来无数光环的互联网大厂，去找一个更轻松而简单的公司。

念念不忘，必有回响。因为有大厂背景，获得很多公司的青睐，最后如愿进入一家国企，成为体制内的一员。

虽然早就听说国企工作压力小，但是直到亲自坐在办公桌前开始工作，我才真正体会到国企和互联网公司之间的差异。

国企的职位是一个萝卜一个坑，每个人只需要负责很单一的工作，每天就重复着做这件事，没有任何压力。

而且，因为国企里大多是论资排辈，新来的员工在资历上比老员工差，所以很难撼动老员工的地位，彼此之间的竞争关系没有那么剑拔弩张。所以办公室关系都比较融洽，平时还会自发组织家庭聚会，几个家庭一起外出旅游，不亦乐乎。

工作真的是按部就班，每天早晨8点半上班，大家几乎都是卡着点到办公室。等放下书包、收拾好桌子，打开电脑，再泡一杯咖啡，基本都9点了。然后看看邮件，再打几个电话把要跟踪的事情跟踪好，接着就坐在那里看看手机等待回复就好了。

快到下班，大多数人就已经将电脑提前关闭，只要下班铃声一响，几乎倾巢出动，纷纷乘坐电梯下楼，然后坐班车的同事们各人去找各人的班车，开车的就去停车场开车回家。也就是五六分钟的功夫，整个办公室几乎就空了，只留下极少数的同事在那处理事情。

当然，我在国企的待遇要比以前打个很大的折扣，每个月到手也就1万多块钱。可公司缴纳六险两金，而且公积金比例还很高，公司和个人都是按照12%缴纳。

不过，工资只是收入的一部分，年终奖才是大头。不管效益如何，年终奖是旱涝保收。入职这几年，基本上人均4~5万块钱。除了管理层，普通员工之间也只有几千块钱的差异，没有互联网大厂的那种绩效等级之分，更不会因为表现不好而被优化处理，是真正的共同富裕。

值得一提的是，早中晚三顿饭，我都可以在公司吃，每顿饭只需要一块钱，但吃得绝对比外面20块钱吃得好得多。

最让人想不到的是，不仅可以在公司吃，还可以刷卡带走，将食堂一些不错的饭菜带回家吃。

那会儿，我不光周末和节假日会正常休息，几乎每个月还要额外请2~3天的年假。利用这些时间，我常常带着家人去周边旅游，日子过得悠然自得。

唯一让人不满意的，是自打转正后，工资待遇就没有发生过太大的变化。如果能评上高工，工资会涨1000块钱，要是混不上领导，可能一直就这样下去了。

砥砺前行，没有永远的安逸，国企这座围城正在经历着风吹雨打

然而，这几年，随着市场竞争愈发激烈，外企和私企给国企带来的压力越来越大，这种散漫而自由的工作环境已经发生了很大的变化。

我们集团也不例外，年轻的董事长意气风发，提拔一批年纪轻、有担当的中层管理人员。然后带头加班工作，周六全年不休，普通职工只能自发加班。

单位实行绩效考核，对于表现好的员工，每个月会给予绩效奖，金额在2000元左右。如果排名靠后，就不会有这笔费用。

所以，整个集团的工作时间由原来的朝九晚五变成现在的朝九晚七、甚至晚八。每个人都铆足了劲，生怕自己落了后。

那些已经生了孩子的女同事，平时又要顾工作，又要顾家庭，在这熬时间也熬不过我们这些男同事，往往在两者之间只能选其一。好在加班时间可以换休，如果遇到紧急事情，可以不用顾虑，安心请假。

公司命令禁止员工将单位食堂里面的饭菜带回家，而且晚上加班时间早于8点的，不得在单位吃晚饭，只有加班到8点的人才能有资格在食堂用餐。不过，这点小便宜不占也罢，最让我无法接受的是工作量的增加。

不知道是公司有意控制，还是真的就招不到合适的大学生，这几年新入职的应届毕业生越来越少，而很多同事又陆陆续续到了退休的年纪。所以，原本两个人的活，现在要一个人来负责，工作量几乎增长一倍。

正常来讲，办公室人员减少，工作量增加，而且公司的业绩也没有太多的变化，员工的待遇理应上涨一些。可是这种状况都已经持续两年了，工资并没有任何涨幅，还是维持在以往的水平。

如果自己还年轻5岁，只是30岁左右的年纪，还年轻气盛，我肯定会舍弃这份铁饭碗工作，出去闯一闯。可是现在已经近37岁，早过了年轻气盛的年龄，也失去了与那些年轻的求职者竞争的优势，出去只会面临更大的压力。

2022年的年底，各大互联网公司相继曝出裁员风波，有的公司还比较讲究，承诺会赔付N+1的补偿金，但有的公司直接不与试用期的员工签订合同，员工连一个月的补偿都拿不到。真的是来的时候还好好的，上班没几天就失业了。

可以说，现在并不是一个适合跳槽求职的好时机。这也让我逐渐珍惜当下这份有着稳定收入的工作，我时常告诫自己，绝不能因为一时的不如意而盲目离职。

好在前几年在互联网大厂时有了一定的财务积累，已经在2017年买了一套110平的三居室，每个月房贷7000多。况且现在各项开支并不多，即使每个月只有10000元的工资收入，也足够维持正常的生活开支。

所以，在多方面综合考虑后，我还是说服自己留下来，继续在国企干下去。不管市场怎么变化，只要公司在，工资就照发，不愁被公司开除，不用担心自己的生活没有收入来源。只是这一点，已经比那些在私企工作的人要幸福多了。

现在，我愈发珍惜这份工作，也深知没有永远安逸的行业和工作，国企这座围城正在经历着风吹雨打，作为其中的一份子，我需要付出更多，与它共度难关。

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这就是同学的故事，一个经历过互联网行业的高光时刻，亲历过国企单位逐渐走向市场，拥抱变化的中年人。

可以说，同学是幸运的，在早几年还没有出现互联网行业裁员潮时果断放弃高薪工作，争取到国企这份稳定的工作。如果再晚两年，作为公司的大龄青年，很可能会成为被优化的一份子。

另一方面来讲，一向争强好胜的同学，放弃曾经的远大抱负，甘愿在竞争愈加激烈的国企中拿着1万多的月薪，做着简单重复的工作，也算是男人走向成熟的一种表现。

生活就是如此，当你到了一定的年纪，才会发现，挣钱多少已经不再重要。能够拥有一份稳定的工作，不用每天为失业而发愁，才是决定你生活质量的关键因素！

当然，国企的稳定也只是相对而言，如果想不被市场的起伏淘汰，唯有不断提升自己的核心竞争力。转眼已是2023年，希望在新的一年中，前行的道路能少一些波折，多一份平淡和从容。

来源：http://985.so/mbwjv

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