JollyFintech-价值驱动的自组织团队
Posted zero13_小葵司
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了JollyFintech-价值驱动的自组织团队相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
这是一篇老文了,也算是一个回顾,这是曾经我在打造公司金融科技技术产品团队时,所作的一个总结。现在发出来与大家分享,也是去思考与3、4年前比,我们的组织为了适应内外部的变化,应该有一些什么调整。
Jolly Fintech是一个年轻有活力的金融科技团队,这里有很多充满激情与梦想的年轻人。我们希望做一只立足中国,服务世界的金融科技团队。这个团队属于即富集团,是一支价值驱动的自组织团队,追寻着新的技术以及新的管理方式,正因为此,团队展现着蓬勃生机,如同不断盛开的繁花。
即富的企业文化及核心价值观是:有爱、守正、出奇,正是有着这样的企业文化,即富已经成为国内支付行业的领头羊之一,并在数据与技术服务方面拥有很多的经验。而Jolly Fintech也围绕着这样的企业文化,沉淀出自己的部门文化,作为对于集团文化的落地实践。
上面的图很好地诠释了Jolly Fintech这支团队的文化,图中有3大主体:蜜蜂、蜂巢、向日葵。
蜜蜂:个体有着很强的自我驱动力,花朵再远也能找到,代表着强个体,良好的自组织,以及为了追寻价值而全力以赴。90后00后,他们代表了一种趋势,这些年轻人拥有了更多的独立思想,互联网让他们获得了很多信息,他们代表着强个体时代的到来,他们知道自己想要什么,该做什么。过去的管理方式已经不太适用于他们了,甚至说传统的管理方式只会限制年轻人发挥他们的潜能。
蜂巢:如果说蜜蜂是独立的个体,代表着这个强个体时代的崛起,那么蜂巢的网络与结构则代表,看似独立的个体(蜜蜂),其本质都是相互关联的,正如道德经所诠释的那样,如果天地间,只有一件单独的物体,那么它随便长成什么样,也不会有其他的物体和它产生关联。而天地间,万物纷纭,那么物与物之间,就一定要发生联系。万物唯有互联,才能成生态,有生态才能生机,才能互生互长。孤物不生,独物难长。唯有万物互联网建立起来之后,万物之间,才可能发生利用关系。这是一个万物互联的时代,人与人、人与物、信息之间,甚至伴随区块链技术的成熟,价值互联的时代也将到来。我们要看到并理解独立性背后更加繁复深入的互联关系。
向日葵:向日葵这种花,向往光明,厌恶黑暗之意,激励人们痛恨暴力、黑暗,追求光明。看起来是一朵很大的花,但是其花盘是由很多很多的小花一起组成的,这代表了我们组织与个体的共生共赢,组织的繁荣离不开每一个个体,个体的成长带来组织的成长,我们关注组织的成功,也关注每一朵小花的成长。每一朵小花与大花步调一致地行动,小花在大花的花盘上,吸收阳光与雨露。当风雨来袭时,向日葵的茎秆让每一朵小花不至于在被轻易带走成为泥土。
上图是Jolly Fintech月会奖状的背面,印着部门文化、部门行为守则,也印着部门的LOGO,公司的LOGO,以及公司的文化:有爱、守正、出奇。
很多人觉得金融与科技都是冷冰冰的,互联网时代的到来让大家觉得科技可能不再那么遥远和冷冰冰,但是大家对金融机构的概念还是比较传统的。而我们想做的金融科技,是让用户、公司、老板、自己都收获快乐地金融科技,我们在做的不仅仅是金融科技,而是一种生活的态度,这也是为什么我们的部门要叫做Jolly Fintech,因为 the jolly god 指的正是快乐之神,我们希望帮助到更多的用户,为客户、公司、自己实现双赢,带去快乐。
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