《麦肯锡方法》读完后的千字感悟
Posted 谙忆
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《麦肯锡方法》读完后的千字感悟
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肯锡方法》看完了。在不重新复习前面知识的情况下,讲讲几点我感触最深和印象最深的。
问题拆解
MECE原则的核心:相互独立、完全穷尽
对于问题拆解的相互独立,我觉得这是需要非常多的经验和案例的。包括完全穷尽也是,需要你的认知和知识到一定层面才能做到。
对于我目前来说,我目前是只知道这个理论。后面需要做的,就是遇到复杂问题,尽量按照这种处理方式来进行拆解。
积累经验,积累知识。平时多加学习,没有其他办法。
细细想来,这种处理问题的方式太棒了。
团队的重要性
单兵打仗的时代不可能回来了。这个时代,包括以后的时代,一定是团队的天下。可能亿万人中有那么一两个特例,但很显然,我不是,看到这篇文章的读者也大概率不会是。
不要做什么事情,都喜欢自己来,感觉自己很牛逼。只有自己做的才是最完美的,其他人都是菜鸡。
要认知到两点。
- 别人也很牛逼
- 接受不完美的解决方案
在团队,认知统一是非常重要的事情
汇报
汇报这方面,PPT能力,真的是程序猿的超级短板。
不管是任何场景下,PPT演讲的平均水平,产品经理的演讲能力远远高于程序猿
程序猿的能力差吗?那肯定是不差的。为什么演讲这么烂,明明很多东西做的很牛逼,但是在讲的时候要不就是忘了,要不就是卡词。
这一点上,我认为,只要做好一点,就好了。那就是:多演讲,多锻炼。
沟通
沟通分为两种,向上沟通和向下沟通
向上沟通,注意和领导目标的对齐,并且要及时汇报工作内容,和一些进度。这个时候,汇报能力很重要,图表的能力也不可或缺。像麦肯锡的瀑布图,我觉得真的是非常好。
向下沟通,主要是定目标,了解团队内的工作大体,进度还是人员分工,项目进度
如果想人性化管理,还需要多关心下面的人。平时吃个饭,聊聊家常都是可以的
会议
会议如果是你主持,并且是讨论或者解决问题的会议,记住,会议一定要有个结果。
并且,既然是解决问题的会议,相关人员一定要拉到位,否则在浪费时间。对于一些不切实际的问题,及早过滤
公司和家
引用麦肯锡方法中的一句话:当一切都失去的时候,家里要有一个人在等你,那样,至少你可以回家去洗衣服
自己做好公司和家的分界!这样你才能两端都进行一个兼顾。否则,一定会出现顾此失彼的情况。更严重的,可能会两头不讨好。
但是不管怎么样,我始终是认为,家才是人这一生中,最重要最重要的东西。
最后
其实这几周下来,能够记住的东西真的有限。还是俗话说得好:好记性不如烂笔头
以后如果想复习了,我只要花个半小时,看完我曾经的思维导图,这书的内容我也能够回忆得七七八八
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