大学到底教会了我们什么？

Posted 2022-08-05 斜杠方子

从去年到今年，我参与招聘的时间比较多，浏览简历两千多个，面试一百余人，但最终符合招聘需求的同学真的寥寥无几，当然这种符合是双向的，大部分情况下面试者不符合我们需求，我们不适合面试者的情况也有。我有非常多的感悟，分享给大家。

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应届生就业有如下新的变化：

1、城市选择：

北上广深的吸引力不再那么强烈，二线城市凸起，如杭州、成都、南京、武汉等等，很多优秀的毕业生都选择了二线城市。当然城市的选择有明显的地域特征，环北京周边的，如东三省、内蒙古、河北、山东、山西、河南等省份的毕业生优先选择北京，一方面是北京的机会更多，另一方面是北京离老家近，气候、生活习惯等比较接近；环湖北周边的，湖北、湖南、安徽、河南等，更喜欢武汉；环浙江周边的，浙江、安徽、湖北、湖南等，更喜欢杭州；环四川周边的，更喜欢成都；越来越多的就业呈现集中化、区域化，说明城市的发展也是这个轨迹，两者完全匹配。

2、职业发展：

年轻人特别关心自己的职业发展，往往提问的环节最关心这个问题，他们私下也做了很多调查，但是很多人其实真的很不了解某些职业，比如测试、售前等，他们更了解研发、产品。

3、培训体系：

年轻人特别关心企业的培训体系，担心自己入职之后能否快速胜任岗位要求，期望企业能够提供全面的培训指导，这样可以快速的适应工作节奏，找到自己的位置。我觉得这是非常非常应该关心的问题，正是有了培训，我们对于人才的培养才能快速、精准、有效，企业和个人才能双赢。

4、企业文化：

年轻人还比较在意企业的文化和背景，我觉得这也无可厚非，大家都喜欢进大厂，都喜欢企业文化比较好的单位。

5、薪资待遇：

薪资待遇是每个人选择工作的重要衡量指标之一，这是应该的，物质毕竟是我们生存的本钱，但我认为年轻人更应该关注的是成长机会和未来空间，有的时候为了每个月多拿一两千块钱，但是失去了最理想的工作机会，长期看其实得不偿失。

6、很有思想和想法：

现在的年轻人很有思想和想法，并且喜欢做自己喜欢的事情，不愿意为了追求物质而放弃自己的理想。我觉得这是今年面试过程中给我最大的感受。随着国家的发展，新一代年轻人的家境越来越好，将来势必会出现更多这样的人，不是为了工作而工作，而是为了喜欢而工作，为了高兴而工作。

7、遇到不喜欢的工作就换，我行我素：

在面试中，我同样遇到了很多人，其实已经工作一段时间了，但是觉得不好，不喜欢，不符合自己的需求，那就换工作好了。工作不喜欢，那换，就是这么简单。

8、心态比较乐观：

年轻人心态比较乐观，有的时候我都替他们急，年纪轻轻的，不好好学习，也不好好准备面试，但是他们非常乐观，这点令我非常吃惊，这也许就是年轻人的自信。

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应届生就业有如下突出的问题：

1、目标和方向不清晰：

同学们很多时候根本没有想清楚自己将来想要从事什么职业，对什么技术方向感兴趣，直到开始找工作的时候才思考这些问题，其实已经有点晚了。但凡在面试中表现突出的同学，都是非常早的就确定了自己的技术方向，并且很早就开始为此准备。

2、基本技术功底不扎实：

技术能力是个人最基本的能力，但很多人回答很不好，跨专业的同学可以理解，但是本专业的同学也回答的一塌糊涂，可见在大学的时候并没有牢固掌握相关知识，又或者并没有重新复习以准备面试，这样在面试的过程中两三分钟之内就能面出来。

3、实习经验基本没有：

实习是非常好的个人经历，尤其是暑假期间，相对比较长一点，找一份技术类的实习工作，不但可以提前了解企业需要掌握什么技能，也可以顺带找到自己的职业方向。实习是学校和就业之间的试验场，也是敲门砖，很多人就是因为实习了，才决定找跟实习一样的工作。我建议实习的时间至少要达到两个月，没有一定的时间保证很难有一定的收获。

4、个人特点不突出：

企业需要的是有特点、有潜力的人，有特点指的是认真踏实、勤奋好学、技术极客、有兴趣特长等，有潜力指的是技术扎实、思维敏捷、表达突出、积极向上等。有特点且有潜力的同学必然会给面试官非常不同的感受，但实际上很多人都非常相似，有特点突出的人很少，这也是很多人找不到工作的原因。学校太平庸，简历太平庸，技术太平庸，很难找到合适的就业机会。

5.主动学习意愿不强烈：

学习是每个人一生的事情，但很多人觉得上了大学就解脱了，主动学习的意愿反而降低了，很多人面试的情况很差，两三分钟就结束了，很明显就是大学期间并没有努力学习。优秀的主动学习的人很多，但是不优秀的不爱学习的人更多。

6.不懂企业对人才的需求：

这个问题不仅跟学生有关，也跟学校有关系，企业对人才的需求其实一直在变化，这种变化不仅包括专业技术上的，还包括软能力上的。很多人觉得多参加一些社团活动就能提升自己的软能力，我认为，虽然有一定的帮助，但是远远不够，软能力需要系统的学习和实践，社团里接触的、参与的那些显然还不足够专业。

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面对这些问题，我时常会思考：

大学到底教会了我们什么？

我们上大学的意义又到底为了什么？

在大学里学习什么来适配将来的就业？

我们到底是如何规划和思考自己的职业的？

我们的爱好和兴趣又是什么？

如果这些问题想不清楚，那么找工作的时候必然会很麻烦。

诚然，当时我上大学的时候其实也非常的迷茫，不知道将来要做什么，所以很早开始，我就一门心思的准备读研，读研有两个好处：1、可以做为跳板，与更水平的同学一起学习和进步；2、就业会相对比较确定，因为读研会让自己的方向更窄一些，导师也会有自己的项目和技术方向，这样会有利于自己的职业选择。工作了8年以后，我对职场有了很多新的理解，对学生就业也有了很多新的思考。很多时候，企业招不到合适的人，但又有大批的人找不到工作，有两个原因：1、不是企业挑，实在是学生具备的能力与企业的需求不对等，也就是供求不匹配；2、企业和学生之间没有更多好的平台来对接，也就是供求的环境不充分，希望能建立一些好的平台，把企业和学生真正的链接起来，尤其是精确匹配。