5年经验Androider面试之旅：历经万难终进阿里

Posted 2022-05-06 River_ly

作者：Black

这是一篇面试总结文，是一篇从自身出发，把面试过程中遇到的问题，以及一些小小的建议阐述出来，希望对正在面试或者将要面试的你有一些小帮助。

背景描述

一个5年多经验的android开发工程师，先后服务于3家互联网公司，均从事于Android开发的工作。离职前我在最后这家公司已经工作了将近3年的时间。

那为什么要离职呢？

其实这个问题一直都不是一个单一性的问题，它一定是一个多元化多维度的问题。对于我来说，主要体现在以下几个方面。

• 当前所使用的技术对自身成大不是很大了。
• 当前所负责的项目发展空间到了瓶颈。
• 认为自己的职场履历需要一段大厂经历。
• 这一点本来不太想说，但是确实也是自己比较在意的一点，那就是组织架构频繁变动，导致业务线频繁变更，这一点对业务很不利，需要一直磨合。

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面试目标

其实当时的面试目标也不是单一的，比如我的面试目标按以下排序

• 头条 > 腾讯 > 阿里 > 美团 > 小米

面试时间

• 2022-04-05 ~ 2022-04-24 总共20天的时间

准备周期

• 2022-01-14 ~ 2022-03-26 总共2个月多一点的时间

面试思路

面试过程即是一个 自我考察 的过程，同时也是一个 非常讲究方式方法 的过程，接下来通过这两个方面来展开阐述。

自我考察 技术实力是面试的大前提，你需要非常清晰地了解自己，了解自己所要面试的岗位，这是决定面试是否成功的先决条件。

比如我工作时间5年多，我要面试的岗位是高级Android工程师，那我这个自身素质是否能满足面试岗位所要求的条件？

其实这一点在我刚刚面试的时候也是拿不准的，因为在公司已经3年，这段时间对外界的发展其实是不了解的，所以我做了以下几件事。

• 把自己负责的项目业务进行整体总结。
• 把项目中用到的所有技术进行整体总结。
• 复习常用 框架/系统 源码，比如Glide，Okhttp，Reteofit，Activity启动流程，Hander，HashMap，锁等等常用的源码原理。
• 查看BOSS，拉勾对应岗位所要求的技能。

方式方法 面试环节中即便你技术很好，项目经验很丰富，你也不乏有知识盲区，也有未能顾及的技术点，当这些点集中出现的时候你面试的成功率也会大大降低。所以针对面试我总结了以下几个流程。

• 面试分为3个阶段（初期，中期，高offer期）。

初期 主要通过（BOSS，拉勾投递即可），初期主要投递小公司，这部分公司有两个目的。 第一是相互交流技术点，不断完善自己的技术覆盖度。 第二是了解当前市场的需求点。

中期 主要通过猎头去投递，这个阶段主要投递中场，这类公司要求技术深度会比初期公司要深一些，算法的考察会加重，同时面试官的技术水平也会偏高一些，甚至有的中场面试难度会达到大场的水平，这个中期尽可能的持续长一些，非常有利于后续的面试经验总结。

高offer期 这个阶段主要投递你的目标企业，切记面试优先级从最不意向的公司开始投递。投递的方式也是通过猎头，这样可以加快面试流程。以上的初、中期更多的是完善你的技术覆盖度，以及你的面试感。是为了让你以最好的姿态去挑战你最想去的企业，这样一路走来你面试的成功率会大大提高。

• 沟通能力

面试除了考察你的技术实力以外，还有一点是比较重要的，那就是沟通能力，你面试的岗位越高，对你沟通能力的要求也就越高。

沟通是特别重要的一个点，这决定你是否能非常清晰的把你所知所想完整的阐述出来。

我们面试的过程就是自我营销的一个过程，所以当你觉得自己沟通能力不是很强的时候，那么你就需要定向地去总结几个点。

比如一个出色的自我介绍， 项目中遇到的最难解决的一个问题，如果让你设计一个架构你应该怎么设计，简单地介绍一下你负责的业务 等…

• 面试频率

面试周期我建议15-30天。

初期 小公司，我建议一天面试3个，如果有精力的话可以4个，这里需要注意一点，小公司有很多不靠谱的，比如还用Eclipse的，比如上来还没问技术就先打击你的，这种可以找机会离开，不要浪费时间。面试时长建议控制在60分钟以内，不要太抠细节。有条件的可以打开录音器，方便结束后晚上复盘。你复盘3-4天的时候你会发现面试内容开始大批量重复了。

中期 这个时期我建议最多一天2个公司，因为中场一般都是3轮或者以上的面试，有一部分是一路走完的。所以你需要给二面三面留出时间以方便充分沟通。千万不要一面完就打算走，因为一二三面所考察的完全不同，一面主要是基础，二面主要是框架/源码/简历里的技术，三面一般会聊项目，方案或者思路。

高offer期 这个环节需要你按实际情况伺机而动，因为有的大厂是一条龙面试完，有的是每一次面试都单独约，但是大厂一般的流程都比较慢，都在1周以上才能完成整场面试。一般都在4-6面之间。但是建议一天最多安排2场面试，这个面试时长不确定性因素会比较多。如果面试官不是很讨厌你，一般都会在60分钟以上。

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我先后面试了大概20家公司，最后拿到了8个offer左右，最后选择了自己想去的公司 阿里，面试内容也进行了简单总结，分为两个部分。

高频问题

• HashMap 1.7，1.8的差异，1.8中什么情况下转换为红黑树，构造函数中参数代表的意思
• 用什么Map可以保证线程安全，为什么？ConcurrentHashMap为什么能保证线程安全？1.7和1.8原理有什么差异。
• 有多少种单例模式，枚举算不算单例，单例模式中不用volatile会导致什么问题？volatile特性是什么？为什么android中不推荐使用枚举。
• Glide中怎么实现图片的加载进度条，Glide的缓存是怎么设计的？为什么要用弱引用。
• implementation 和 api的区别是什么？
• 事件分发的流程，以及怎么解决滑动冲突？
• 事件是怎么产生的？mFirstTarget 为什么是一个链表？
• 自定义View需要经历哪几个过程？
• A 跳转到 B页面，两个页面的生命周期怎么走？什么情况下A的stop()不会执行。
• Activity 的4中启动模式分别是什么，有什么不同。
• okhttp中有几个队列？分别干什么用的？怎么取消一个请求？
• Rxjava中map和flatMap有什么区别，都用过什么操作符。
• 如果Rxjava组合发送任务，中间任务出现异常，其他任务该怎么处理。
• 哪个场景会发生内存泄露，内存泄露怎么检测，怎么解决。以及leak cannery内部原理是什么？为什么新版本的不需要在Application中注册了。
• 手机适配问题怎么处理，都有什么方案。
• Android9 10 11 都更新了什么新特性，新版本中无法获取IMEI怎么处理。
• 数据序列话有那俩种方式，Serialization和Parcelable区别，如果持久化需要用哪一个
• 组件化怎么分层，各个组件之间怎么通信。
• 怎防止程序崩溃，如果已经到了Thread.UncaughtExceptionHandler是否可以让程序继续运行。
• Handler Looper mesaageQueue message 之间的关系。
• 子线程一定不能更新ui么？什么时候可以？什么时候不可以。检测逻辑是在什么阶段初始化的。
• ANR发生的原理是什么， 怎么排查。
• 程序怎么保活。
• 说下路由ARoute的实现原理，怎么处理页面过多内存占用过大问题。
• 线程池都什么时候用，怎么创建，构造函数中的参数分别代表什么意思？
• 进程优先级
• 反向输出字符串
• 两个有序链表合并
• 字符串移除多余空格，且技术单词首字符大写。
• 二叉树中和为某一值的路径
• 本地广播和正常广播的区别
• 二进制低位转高位
• 字符串数组判重
• 二叉树 判断是否为搜索二叉树
• Activity启动流程，Launcher启动流程

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各位同学，一定记得面试是一个双向选择的过程，面试者和招聘方一定是站在平等的沟通条件下进行面试沟通的，在此过程中双方都不要带有情绪或者有色眼镜去看待对方。

都带着诚意去沟通才是最和谐最节约时间的面试过程，希望正在面试的你能顺利找到心意的工作。

当然，面试时不会上面的每个题都问到，通常会根据简历里写的项目经历来问，结合岗位相关的技术，而面试中经常会出现层层深挖，并且会结合实际问题来问，面试中的大多数问题都是在探明你的技术边界，全方位地考察你对技术的理解深度，以及解决问题的能力。

上面这些题目的答案我都已经整理到了本地PDF文档中，这里由于篇幅原因没有一一把答案贴上来，需要完整文档的朋友们可以顺手帮我点赞评论一下，直接前往公号：Android开发之家，自行领取。

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