软件测试入职2个月想辞职了

Posted 2022-04-22 TEST_二 黑

前几天，在网上看到一个微博。

一个应届的校招生，目前入职腾讯，工作了两个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例，自己写测试用例的能力熟练了不少，测试技能倒是没有多大的提高，真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会，他目前感觉有点困惑，怀疑自己的规划方向是否正确了，是不是应该离开了？

现在的年轻人，越来越突破了人们的想象，他们第一份工作平均7个月就离职，离职率高达30.6%。离职的原因千千万万，但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样：有些急迫，有些急于求成，有些急功近利。

那我们什么时候该急？

急，在这个时代，可以换一种新的表达方式——焦虑。

急？不是在入职才一个月，感觉没提升，没受到重视的时候，而是应该在努力用心在同一岗位付出1-2年后，还是觉得感觉不对，看不到未来，止步不前，没有任何长进之时，你才应该急一急。

毕竟，除非你真的优秀过人，否则才一两个月，你的上司你的公司是不会给你大项目，给与你重任。

大多数的我们，都是普通人，需要一步步做起，而非一步到天边

测试人要如何有效提升？

行业在高速发展，简单的功能测试已然无法满足企业需求，提高业务能力变成了目前测试人迫在眉睫需要解决的问题。从招聘网拉勾和Boss直聘大数据分析了解到：自动化测试/测试开发/性能测试 呈现出需求量大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征 。

拥有 1-3 年工作经验的测试，8K 是底线，15K 是常态，在 30 岁前年薪 50W+ 的也大有人在。

测试人如何摆脱低薪摸鱼状态，短时间内实现升职加薪呢？

有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西…

太多人走了太多的弯路。

1、多换位思考，学会去站在客户的角度思考问题

在测试的过程中学会从用户的角度去审视测试工作，培养自己对用户需求的共鸣。和用户沟通并且观察他们怎们样使用你的软件。从用户的角度去考虑问题，从小白的角度去使用，用专家的态度去更改。

2、多读Bug

平时多与同事沟通，抽出部分时间去阅读同事提出的bug，了解同事找出bug的过程 。从别人找到Bug的经验中可以学到很多东西，也能提高自己的观察力。

3、为你发现的Bug而骄傲

促成一个软件Bug的修复是从写好Bug标题和描述开始的。当你发现一个bug，并确认的时候，你应该感到非常骄傲，并给与自己肯定和鼓励。良好的自信心无疑会帮助你更好的完成工作，也能让你更有动力的进行接下来的工作。小编每次确定一个Bug，都会把这个Bug重读一遍以确保它是合理的并提供恰倒好处的细节。相信自己是最棒的！

4、设计你的测试

无论是寻找边界值，运用组合技术，画图表，或创建测试模型，把你的想法放进你的测试设计中总是有用的。在试探性测试的时候，有意识地去交替你的测试计划和产品学习，不断尝试找到更简便更适用的方法。

5、了解你测试的功能

不管你测试的是那一块功能，你应该了解它的设计，它的局限性。以及别人发现过的Bug，代码的变动，以及它和其它功能间的交互关系。多于同行交流沟通，提升自己的专业水平

6、培养和开发人员的良好关系

测试工作有时候是对抗性的，以致很容易使有些与你共事的人在做决定时忽略你的意见。与修复Bug的开发人员建立坚实的关系对了解最新进展和促成Bug的修复会有裨益。良好的沟通能力是解决问题的前提。

7、寻找良师或榜

榜样的力量是无穷的。一个好的正面的榜样就是一杆鲜明的旗帜，能够引导你前行，给与你积极向上的动力。向优秀的人学习，取长补短，那你大概率也会变得同样优秀，毕竟近朱者赤。有机会多与出色的测试工程师接触学习，你能从他们那里学到很多东西。

8、 做好时间管理

测试人员的时间很容易被大块的工作和不断的会议所占据，导致我们没有时间去学习，去深挖更多的Bug，甚至没有时间保持健康的生活状态。为了避免透支身体，也为了提高工作效率，你需要学会管理自己的时间，合理化的分配时间，让自己的工作效率最大化。

9、持续的学习

学习对每个人来说都应该是一个持续的过程，毕竟时代在不停的发展。如果停止学习，原地踏步，那么很容易就会成为被拍在沙滩上的前浪。对于测试人员来说也是一样，想要成长，不落后于人，就得一直学习新知识，掌握新技能。而且互联网时代，获取知识的渠道也异常的丰富和便捷，视频课程、公开课、各种资源种类繁多。跟上行业的发展，才能不被行业所淘汰。

10、保持自省的心态

吾日三省吾身，保持一种自省的心态可以避免自己盲目自大，也可以让自己在自省的过程中发现自己的不足之处。思考一下在测试工作中有哪些需要改进的地方，比如优化测试流程，或者是更改测试用例等。也能让自己有依据的去进行扬长避短，让自己变的更加优秀，提升自己的综合素质。

当然，还有一个不能忽视的就是心态的调整。既然选择了软件测试这个行业，那么就努力去把这份工作做好、做精，争取让自己成为这个行业里的精英。一个好的积极的心态会让你拥有一个非常饱满的工作状态，也能让你更好的投入工作，获得一个比较好的结果。毕竟，享受工作并且不满足于仅仅完成计划内目标的人才会成为优秀的测试工程师！

自动化测试学习路线图

如果说你在自动化测试工程师阶段还想往性能测试方面去进行发展，要求就会更多了，其实性能也是一种自动化。所以第一个你也必须要掌握一门编程语言，第二个语言脚本，第三个指标，第四个调优。

我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

《软件测试工程师发展规划路线》

一、测试基础

了解测试的基础技能，掌握主流缺陷管理工具的使用，熟练测试环境的操作与运维

二、Linux必备知识

Linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有Linux能力。

三、Shell脚本

掌握Shell脚本：包括Shell基础与运用、Shell逻辑控制、Shell逻辑函数

四、互联网程序原理

自动化必经之路：前端开发基础知识以及互联网网络必备知识四、互联网程序原理

五、MySQL数据库

软件测试工程师必备mysql数据库知识，不仅仅停留在基本的“增删改查”。

六、抓包工具

Fiddler，Wireshark，Sniffer，Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目，总有一款适合你的

七、接口测试工具

接口测试神器，你绕不开的强大工具：Jmeter。小巧灵活：Postman

八、Web自动化测试Java&Python

了解自动化的目的，熟练掌握TestNG&unittest自动化框架，以及断言与日志处理

九、接口与移动端自动化

专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架，Appium整体使用

十、敏捷测试&TestOps构建

揭开TestOps的神秘面纱，持续集成Jenkins框架烂熟于心

十一、性能测试&安全测试

软件测试的彼岸：性能测试和安全测试，选个方向努力爬坑吧！

作为一位过来人也是希望你们少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源以及以上所有资源及详细讲解，希望能给你前进的路上带来帮助。有需要的朋友可以在公众号：豆子熊，免费获取！

包括，软件测试学习路线图，一百多天的视频教程、16个突击实战项目，30余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章分享，还有2022软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历。

加油吧，测试人！如果你需要提升规划，那就行动吧，在路上总比在起点观望的要好。

未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！