面试官问「你为什么想加入我们公司？」怎么回答

Posted 2022-02-12 SHERlocked93

这个问题，有的面试官都不知道为什么问，反正就是这样学的。

还有的面试官，是想知道求职者对自我的认知是否清晰。

"为什么想加入我们公司"的背后，一般有三层含义：

1、你了解我们公司吗？

2、我们公司能够带给你的是什么？

3、你能帯给我们什么？

面试官这么问，显然是想试探你加入他们公司的意愿，你只有有意愿加入他们公司，你才会更上心的去工作，オ不会出现干了没多久，就离职的情况。

对HR来说，他们也是有考核指标的，如果他招的人没干多久就离职，他得重新找不说，还得浪费大量的人力成本和时间成本。

虽然大家真实的原因可能是「你们给的钱多」、「为了谋生」等，但又不能这么回答，需要让自己的回答更加的 “高大上”一些。所以，到底该怎么表达呢？

我觉得，遇到这个问题，大家可以从行业、公司和岗位3个方面来回答：

1、行业：

如果你面试的公司是传统行业，那你就多说一点这个行业经久不衰，稳定性较强，说自己有情怀去让行业发展更好。

如果是新兴行业，那就多谈一点未来，这个行业发展前景有多好，未来的趋势有多棒，自己也很认可这个行业。

2、公司

如果你面试的公司是中大公司，那就多谈一谈大平台的好，对个人的历练有多好，发展平台好，制度完善，薪资、福利有保障等。

如果是小公司，那就多谈谈自己，想挑战自己，体验共同创业，获取很多学习经验，与优秀人做事，愿意共同成长，可能有幸见证公司变伟大的过程，等等。

3、岗位

最后一点，从岗位本身入手来谈。多谈谈这个岗位和你自己未来的职业规划有多相匹配，你多么希望加入，未来和公司共同成长，希望在岗位上发挥价值，为公司做出奉献。

小公司一般是在初创时期或者成长时期，公司的文化等等反而不是特别重要的，而是非常看重岗位带来的价值。面试小公司的时候要重点围绕职业规划和面试岗位的契合度，对工作岗位职责的了解等等性，表示岗位、部门重要性大于公司重要性。

4、个人意愿

在自己的发展规划中，这份工作何其重要，会如何珍惜和把握机会，如果有幸加入，将会这样那样，成长为主，让自己不断优秀的同时给公司助力。

可以结合下面的图来回答一下：