X里X迅X团X度X手的面试总结

Posted 2022-01-17 双斜杠少年

背景

过完年跳槽进了大厂，虽然不是第一次进大厂，其实也是第一次感受，因为之前去x团就待了不到三个月，因为腰突症状请假较多最后也辞职了，没有实际的太多感受。
这次已经呆了6个月其中有些许感悟，就总结的记录一下，也是自己的成长经历。

面试

换工作面试是跨不过去的坎，因为疫情陆陆续续面试了一个月，当时也没有准备好，朋友就帮我推荐了阿里云，一面技术面没问题，然后在二面业务的时候被挂掉了。当时也是思路和话术很混乱，现在想想也是回答的不怎么样。

不过这也是算事是推动我开始面试的第一步，从阿里云之后就开始开始投简历，一个月陆续面了腾讯、美团、快手、百度、阿里这些公司。因为疫情所以都是视频面试，基本上都是下班了晚上开个视频聊一下，就是流程比较长。我运气还不错，后面这些公司也都拿到了offer。当时接触了一下头条，因为身体原因对加班比较抵触，所以就没有往后走了。

说到这里相比大家对各公司的面试流程和问题侧重都很关心吧，我就简单的列举一下。

阿里：

• 一面：技术技术面；就是多线程、jvm、锁、算法、秒杀、中间件等基础问题，就是俗称的“八股”。一般你的面试官会是你未来同事或者师兄。通过率较高。
• 二面：业务面；这个就会问一下你之前做了什么东西，讲一讲业务，当初为什么这么做，有没有别的方法，优缺点之类的。以及对技术架构的选型、团队关系之类的。 二面面试官一般是你未来的主管。这个就看业务匹配度、当时聊天的氛围回答程度，关键一面。
• 三面：业务+技术+格局；这一面试官是你的大主管，也就是主管的主管，后面日常工作接触不太多，基本上面试会问一下基础的技术问题，问一下业务，然后重点来了，会问一下你对行业的理解、对未来的看法。这个是加分项。这个通过率比较高。
• 四面：这一面跟三面差不多，是交叉面，会找个其他的业务的主管对你进行交叉面试，面试的问题类型跟第三面差不多，面试官级别也跟三面面试官一样。通过率较高。
• 五面：这一面就是hr面了，阿里跟别的公司不同，hr权利很大，有一票否决权。所以hr面要打足精神，不能放松，因为这一面也是能挂人的。面试的问题，基本上也都是普通hr 的面试问题。

面完之后就是体检入职了，这个没有什么特别的。阿里面试的三个主要核心点是：聪明、皮实、乐观。人要聪明、态度积极乐观、性格皮实，抗压能力强、当然还有好学。所以面试中一两个问题回答的不好其实没什么关系，主要面的是你这个人，把自己展现出来就好了。

整体面试流程安排较快，反馈比较快。快的话周六周末两天就可以视频面上3轮了。也可以一天、隔天面一轮，这个看双方的时间。也可多个bu面，一个bu走流程、其他bu走线下。

腾讯

说完阿里就说一下腾讯，腾讯的面试流程还是有些新意的。

• 一面：也是技术基础面、八股文跟上面差不多。
• 二面：业务面主要考察之前做了什么、自己的感想思路问题，跟上面差不多。面试官是你的主管
• 三面：大主管面，这一面的问题也都是会问一些业务、思想、日常等多半是闲聊的问题，不过闲聊可不是真的闲聊，你还是要注意你的回答给出的信息。
• 四面：这个是个转折了，四面的面试官是产品的主管，产品面技术，问题的问题基本上就是对产品的敏感度、对产品的理解了。这一面就是纯聊天了，他会给你介绍业务、聊产品、讲规划，你反馈他创意、想法，你对这个产品的疑惑和点子。其实就是看一下你的理解能力、思考能力、与产品配合能力。毕竟腾讯的产品是业界很棒的。
• 五面：五面就是hr 面了，腾讯的hr面相对可以放松一下了，hr小姐姐态度很好，人很nice，offer流程跟进反馈很及时。有什么问题疑惑可以随时说。
  后面就是体检入职流程了。

面试流程较快，两三天给出反馈。面试体感较好。当时面试官也都是老鹅，比较nice。

美团

美团的面试基础面相对来说是比较难的，问的比较深了。好在面试流程少一轮。

• 一面：也是技术基础面、八股文会问的深一些，时间也长一些，问的较多。
• 二面：业务面，跟上面差不多。面试官是你的主管
• 三面：大主管面，这一面跟上面差不多，问题也都差不多。不过面试官也会乐意跟你聊一下兴趣爱好之类的。
• 四面：hr面了问题也都是离职原因之类的杂七杂八的问题，主要是薪资和评级。这一面比较稳。
  美团少了一个技术业务相关的面试，不过前三面把控相对较严。算是抵消了。面试结果反馈速度较快两三天，想吐槽一下下，就是周期较长，基本上一周一面。约面试官时间较难。

百度

• 一面：技术基础面试，八股文备好
• 二面：业务面，没太多幺蛾子问题，正常业务问答，面试体验较好
• 三面：业务+日常，也是正常流程问题跟上面差不多，有些开放性问题，正常回答就好。
• HR：hr面相对较流畅，不事儿，问题就是正常的hr面试
  整体百度的面试相对比较温和、和腾讯差不多，面试体感较好，问题难度相对低一些，也可能是聊的比较投机问的少一些。比较好。

快手

• 一面：技术基础面试，八股文备好，面试官是小哥哥，态度较好，
• 二面：业务面正常面试，会聊一些岗位问题。
• 三面：业务+日常，也是正常流程问题。
• hr面：会聊薪资，不得不说快手是给的真多。

面试总结：

整体来说：

• 腾讯、百度 面试体感较好，面试流程温和，比较舒服。可能跟企业文化相关吧，腾讯给钱正常、百度也是正常价。
• 美团问的技术和业务问题相对较难，需要好好的总结，分析理解自己的业务。较有难度。美团给钱较扣，
• 阿里较为看中人的特质，聪明、皮实、乐观所以问题较为开放，不死板，基础问题较美团难度低，较腾讯百度高。问题较为发散，考验随机应变和思考理解能力。对问题回答结果不太苛刻。阿里hr给钱较少，可能觉得品牌加持吧
• 快手还好，问题难度跟腾讯百度差不多，不过给钱是真的多，当然大小周。总包能比其他家多15%。

面试选择

offer可以拿一大把，但是人只有一个，只能选择一个公司取工作。 所以，这一步很关键，如果走错，前面的面试结果全部归零。

调擦无非是为了成长或钱，选择可以从这几方面去考虑：

• 业务：岗位对应的业务自己是否感兴趣，是不是符合自己的子夜规划目标，这个很重要，因为未来你的产出就跟你选择的业务息息相关，不过大厂也都支持转岗，只是转岗之后，你的业务积累就要再开始。

• 钱：这个也是避不开的的一个问题，毕竟需要生活，充电也是要交电费的。面包还是很重要。如果对业务和公司品牌都不关心，我的建议就是朝钱看，毕竟实际，而且可以提升基数，以后在加薪、升职都是以你当前的基数按比例升的，所以基数很重要。

• 主管：各个公司的二面面试官基本上都是你入职的主管，所以面试中他对你认可和喜欢程度，以及你对他的喜欢程度是比较重要的。毕竟日后你要配合他工作，所以找个自己喜欢的人很重要。

• 公司品牌：不同的公司给人的第一感觉是不一样的，不同的公司形象、企业文化其实也是你日后给人的一种感觉。比如听到X里出来的，就会想到 “福报”。
  这点忍不住多说两句：给我的感觉腾讯的感觉是温和、百度是活着、美团是干练、阿里是精明。

• 住房交通：这点其实对于打工人来说不是特别重要，不过也是会影响日后生活的质量，毕竟腾讯、百度在西二旗，想进城去趟三里屯相对还是远一些。

  好了本来这一篇主要想写一下这半年的工作感受的，结果一个面试就写了这么多，实在是惭愧，工作的感受只好留在下一篇里给大家分享了。希望这些内容能给迷茫的我们一些些方向。欢迎大家评论讨论。