半年辞退30多个程序员，大厂“开猿节流”太狠了

Posted 2022-01-15 程序员_宇宁

今年9月，我前同事的小公司辞退了30多个程序员。

近3月过去了，大部分人都找不到合适工作。大家聊起时都在感慨这两年好多行业都不景气。

这次暂停了大部分业务，团队里最终只留下4个比较厉害的程序员合并到另外一家公司，原先的小公司关闭了。

当然，被裁时有很多原因。老板找员工面谈时，有时为了让员工相对容易接受，会说公司效益不好要倒闭了、大环境不好、行业趋势下滑，而唯独不会告诉你：你的能力或许不行。

知乎上有个问题：中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？有网友用了万能的12字总结：高端稀缺，中端平衡，低端饱和。程序员只有站在高处，才能逃脱被裁的风险。

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网上学习Python的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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