千亿市场，“和数链课堂”如何赋能区块链职业教育？

Posted 2022-01-11 华南首席酱油官

近几年，新冠疫情侵袭，国际形势突变，世界在很多方面发生了不可思议的逆转。面对疫情冲击，我国采取了以创新推动增长的策略，通过采用新技术、新模式，创造新市场，在线新经济逆势增长，成为发展新动能。

今年以来，大量玩家开始涌入职业教育赛道，原本暗潮涌动的职业教育开始浮出水面，再加上相关政策的出台，比之前更受追捧。 

 新职业教育的新“刚需”

一般来说，当科学技术发生重大变革，推动生产力实现质的跃升，并催生巨大的新兴市场时，就会形成诞生新一代企业的土壤和时机。从机械时代进化到电气时代，再到互联网及移动互联网时代的过程，无不证明了这一点，新职业教育也不例外。 

在科技迭代与新需求推动之下，职业教育出现了三个新变化： 

首先是内容新。随着技术发展的日新月异，各种相关岗位能力模型变化也快，企业为了迎合用户需求，不得不高速扩科。

其次是教学模式新。相比传统的线下教学模式，新职业教育赛道很好地对线下教育培训机构进行补充。此外，不少教育机构还在探索VR、大数据、人工智能、区块链技术等内容培训，更能满足用户多维度需求。 

最后是用户新。对于现在的职业教育用户来说，不仅有足够的渠道去了解课程，还对产品的口碑有了更高的要求。所以要想再靠营销去打动这群新用户比较难。因此，只有产品好、课程好、教研好，用户才会为其买单。此外，随着老龄化的到来，这部分新人群的需求也逐渐释放爆发。 

不难看出，在接下来的竞争阶段，网络化职业培训将面临“数字化经营”分水岭。如果自身数字化程度低，势必会造成教学同质化成本居高不下、落后市场营销手段影响招生效果、系统之间数据不打通员工工作负担变重、与用户的触点少使得用户粘性变弱，边际收益越来越低，自身优势自然就会减弱。更严重的是落后市场的营销手段将影响招生效果，直面发展难题。 

当今市场对其提出新要求，更需要企业能够在供需中快速找到衔接和平衡点，把握好“数字化”新护城河，对内提高管理效率，对外也要维持市场增长。做好拓客的防守和进攻才能长效经营发展，防守有助于构建高效拓客壁垒，进攻有助于找寻稳健拓科路径。 

对此，和数集团旗下“和数链课堂”提出的解决方案就很好的做出了数据砌墙。在政策层面，深知国家将区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，重视程度空前，各地政府出台多项纲领性文件纷纷支持其创新融合与前沿布局；而在企业层面，国内涌出一大批区块链领军企业在积极探索各种应用场景，区块链之光的辐射范围越来越大。虽然“区块链+”，可以“链”一切，“加”天下，但是离开了人这个根本，任何技术都是没有用的，一切都是空的。

“和数链课堂”如何赋能区块链职业教育

“在一个行业红利早期，其实蛮关键的，因为窗口期就那么短，抓住了就抓住了，没抓住后面成本就很高。所以组织好团队，利用好工具，往往是后期发展壮大的分水岭。运营数据能跑出来，企业老板才会相信模式成立。”一位资深投资人告诉记者。 

对于新职业教育企业来说，更需要关注数据的沉淀和可持续性，以及数字化模型能否支撑业务更长周期的高效转化。 

相较于区块链在线培训方面，2022年将是区块链行业发展的新时代，未来如何培养区块链从业者成熟的产业思维？如何让大众对区块链形成准确认知？如何培养区块链相关行业的人才输出？

2020年年初，有媒体报道称，美国教育部正在支持区块链研究工作。而且该项目将改善教育机构和雇主间的数据流，以及使个人能够将教育成果转化为经济机会。

对此，“和数链课堂”项目产品营销总监告诉记者，借助和数集团生态布局，深挖、了解企业、个人相关需求，“和数链课堂”再根据需求做好定位、拓客、留存、生态四方面建设外，做到私域运营的能力更强，以及后续能否把服务做得更好，和数集团在行业内积极深耕探索，以帮助政府、研究机构和企事业单位、个人等各行各业有需求者建立起区块链全局性知识模型，从而推动区块链人才、应用、产业落地，这也是和数集团对企业以后更好发展的重点关注要素。 

“和数链课堂”拥有务实的教学目标、全面的区块链技术知识体系、科学的学习路径、前沿的项目主题以及灵活的学习方法方式等优势。严格按照企业用人标准设计课程与学目标，分阶段进阶学习，内容涵盖区块链开发从基础到应用全部必备知识从录播反复学习重点难点中理论穿插实操，让学员合格毕业均能走向区块链行业岗位。

为帮助用户学习实操性的技能，“和数链课堂”做了非常多的内容创新，目的是提供更好的学习体验与内容交付，帮助用户学得会、用得上。

 不难看出，新职业教育赛道企业需要重点做好拓客转化、数字化管理、后期服务三个节点，而这些也正是“和数链课堂”整个生态在赋能的核心。 

“和数链课堂”助力区块链培训高技术人才

从竞争的角度来说，利用好职业教育生态这个平台，其实就是去金矿掘金。作为区块链行业的领军企业和新一代信息技术的重要代表，和数集团积极推动行业生态体系建设，积极与国内外高校、知名企业合作，推动建立可落地应用的区块链技术系统等。

在教育和人才培养方面，和数集团强势打造“和数链课堂”，为了推动区块链与教育产业的整合与协作，在技术学科、人才培养等领域，设计适合区块链网络教育标准的专业课程体系，致力于区块链技术与应用的职业教育平台。

在教学体验方面，“和数链课堂”运用多种创新手段在细节微观处帮助用户提升职业技能。教学全流程管理方面，通过教、学、练、测、评等一整套流程，不断根据学员的能力和不足，针对性进行教学，保证学员的就业能力不断提高。

记者了解到，“和数链学堂”一直在用技术创新作为底层驱动力推动区块链教育培训行业发展。此外，由于身靠和数集团在技术创新方面的沉淀，目前“和数链课堂”在人才培养的教、学、练，到人才就业环节已建立了一套完整且高效的课程系统。一方面可以让大规模的学员学以致用，用户学成区块链相关技能，之后在就业市场达成自我价值的实现；另一方面，给用户创造好的学习体验，在全流程监督模式下，迅速捕捉用户的学习诉求。

为地方、企业引进和培育人才，“和数链课堂”未来将构建产学研用一体化平台，整合学术界和产业界资源，开展区块链领域技术培训、前沿研究、项目开发、用实际需求和项目创新来定位人才培养。和数集团希望通过“和数链课堂”授课、专业研究、培训等多种形式，帮助有需要者深入了解区块链，为推动区块链应用落地贡献力量。

记者注意到，“和数链课堂”着力推出为期90天的区块链开发工程师训练营（第一期）即将上线，分为“区块链开发基础、区块链技术原理和以太坊技术及实战”三大阶段。其针对零基础和初级技术开发人员设置，符合社会发展趋势和企业人才需求的，专业、系统的实战型区块链开发课程。

针对平台或项目而言，再好的品类也是有萌芽期、高速成长期、成熟期、衰退期、革新期等阶段，如果企业开始掉量或者竞争走弱以后，整体也会受到影响。

“举个例子，企业技术人员如果要跳槽，只要是相关或相同的行业就很简单适应，但随着用户需求变了，开始出现改行跳槽、再就业等，那么按照以前的逻辑规则就不能满足新用户需求。所以回到‘和数链课堂’中来，除了前端的拓客，我们也强调在企业的每一个发展阶段，用最好的运营和交付方式去提供一些解决方案。”和数集团某高官说。 

“如果从人才角度来看，目前职业教育领域消化了不少在线教育的投放人才，所以倒逼企业逐渐走向精细化运营。精细化运营背后最终要靠的还是数据，这个能力才是真正的核心竞争力。所以说企业在解决了上面的一些能力外，更大的隐形价值还是在替企业赋能数据能力。如果你连用户在哪儿、有什么偏好，为什么不买课都不知道的话，时代抛弃你连招呼都不会打。”某创业者告诉记者。 

 结尾

当下，数字化已经成为各行业发展的必然方向。

在面对机会时，大家共识会通过不同手段去培养团队对数据的敏感度，而所有的决策也都是根据数据而定。一个新的时代已开启，企业能不能跑到最后，也是对其能否利用好各种赋能工具的一种考验。