如何判断一个公司值不值得待下去?

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了如何判断一个公司值不值得待下去?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

经常有朋友向我提问如何选offer:

成长快的创业公司VS工作量平稳的大企业,

或者给钱多的A公司 VS 口碑好的B公司,

我究竟选哪个offer好?

工作和恋爱其实很像,一家公司值不值得待,和一个对象是否值得继续交往,有着共通之处,无非是三个关键点:

  • 钱足够

  • 未来有前景

  • 三观一致

01 钱要给够

不管是在职场还是在家庭,经济基础是所有团队合作的基础。

贫贱夫妻百事哀,职场上也是如此。

如果薪水都不够养活自己和家人,上着班还发愁月底的房租交不出来,那么作为打工人,怎么可能安心投入工作呢?

相反,在绝大多数情况下,一家公司不仅和员工谈理想和情怀,还能货真价实开出高薪和优厚福利的公司,我们都可以说,这很可能是一家值得我们待下去的公司。

为什么这么说呢?

一家能开出高薪的公司,往往意味着更高效:

  • 更强的实力;

  • 更高的利润率;

  • 更高的市值/估值;

  • 更高的团队效率;以及

  • 更高的容错率。

淮南为橘,淮北为枳。

一个普通人才,在普通公司可能发挥出30万一年的价值,如果是落到一家小作坊公司里,可能忙前忙后一整年,为老板贡献的价值也就10多万。

这不是员工个人的问题,这是企业和老板的问题,但也恰恰是因为老板的问题,导致这些员工无法拿到高薪。

而在一流公司,即使是一个普通人才,跟在团队里也能贡献出超过50万的价值,而一流公司也愿意为人才开更高价格。

不仅是薪资。一流公司还会为员工的成长提供靠谱的福利。

就拿年会福利来举个例子吧,大家可以回忆一下:

年会的福利,阳光普照奖,贵司发了什么奖励?

大家可以在微信和知乎搜索「年会阳光普照奖」,被说得最多的就是哪些公司?

我搜了一下腾讯和陌陌,总会给出非常让人眼红的阳光普照奖。

今年年初腾讯的年会阳光普照奖,是每人100股腾讯股票,当时的市值得有5万多。

员工们欢呼雀跃,纷纷表示愿意为Pony Ma拼命。

 02 未来有前景

在选择公司的时候,我们不能只看现在的钱,也要看未来的钱。

而未来的钱,往往取决于:

  • 行业的大趋势;

  • 岗位的发展机会;

  • 团队的合作氛围;

  • 靠谱的老板扶持。

前两个好理解,我说一下团队氛围和老板支持。

一个朋友在陌陌工作了4年,后来高薪跳槽去了另一家互联网公司,不点名了。

一年没到,他就辞职回陌陌了。

我想阻止他:

你跳槽出来很快就跳回去,说明你不适应另一家公司,那么未来再想跳槽,就很艰难了。

他琢磨了两天,还是降薪回了陌陌。他的理由是:

我自己是一个干事情的人,在陌陌的时候,我们的文化讲究坦诚,大家屁股不同,肯定观点也不同,可以理解。但如果你不同意我,你得说出来,我们互相说服嘛。而这家公司,到处都是山头,开口就讲层级,开会时说什么真实不装,落地实施的时候再给你添堵,公司里这种项目我真的做不下去了。

我想想也理解,我们都是为自己简历打工的人,给履历加分,并不仅仅是公司的名气,也需要我们真的做出靠谱的项目出来。

在那些内耗极大的公司里,可能现在的钱不少,但是未来的钱,真的不好说。

不仅如此,很多时候,即使在一家制度完善的大公司,年轻人想要成长,很依赖于上司的坦诚:

  • 在我们做得优秀的时候,及时给予激励,而不是画大饼;

  • 在我们遇到问题时,及时给与帮助,而不是PUA「这点事情都做不好,你的价值是什么?」

  • 在我们做错事情时,及时指出纠正,而不是默默围观等事发让我们背黑锅

03 三观一致

公司适不适合处下去,和男女朋友是否适合处下去一样,都要看三观。

企业也有三观,在我看来,优秀的企业价值观包括:

  1. 人性化;

  2. 有责任心;

  3. 公平平等对待所有员工;

  4. 遵纪守法;

举个例子,2020年是疫情年,也是在家办公元年。讲究人性化的企业第一时间主动号召员工们在家办公。

前段时间暴雨来袭,也有不少企业积极鼓励员工在家办公。

最离谱是LinkedIn。

从2020年迄今,每隔几个月我们联系一次,他们都说全员在家办公,你别来拜访我司了。把我给羡慕的……

这就是人性化的企业,这才是三观正的企业。

另一方面,也有某司CEO说新冠不可怕,强制要求员工按时返岗,导致员工中招,多人被隔离,负责人被约谈。

04 总结

所以什么样的企业值得我们待呢?

在我看来,核心就是三点:

  1. 健全的薪资制度;

  2. 优厚的全员福利;以及

  3. 值得托付的企业文化

这种优秀的企业,始终在告诉员工们和候选人,我们是一家值得你们加入的好公司。

我曾经在写企业福利时被一位知友质疑,为什么要照顾好孕妇,为什么要照顾员工的家人,企业的目的是盈利好不好?

这话也对也不对。

就像自然界那样,那些拥有美丽鲜艳羽毛的鸟儿,往往会把自己更显眼,更容易被天敌发现。

但这种羽毛,却让鸟儿们在求偶时获得优势。

它告诉雌鸟:即使拥有如此鲜艳看似累赘的羽毛,但依然能活得很好的雄鸟,是最强壮的,也是值得托付的。希望大家也找到值得你们托付前程的靠谱公司。

但是挑选公司的底气是建立在你的“基础”之上的

做为一名测试人,我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名高级自动化测试需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友!

1、软件测试基础理论知识:

软件测试理论知识是开展测试工作的理论依据和支撑,是测试很重要的阶段必须掌握的技能。

  • 软件的质量模型:软件测试过程保障软件的质量,从哪些方面保障可以从质量模型出发思考

  • 测试分类:软件测试过程可以按照不同角度进行分类,基础测试到高级测试递进过程

  • 开发流程:告诉测试人员一个软件完整的生命周期,软件从无到有到消亡的过程

  • 测试流程:掌握并指导测试人员在实际项目中如何开展测试工作。这要求测试人员对常见的主流测试流程有较为透彻的理解。遇到不同的软件项目,知道从何处着实能最有效率的测试软件缺陷

  • 测试计划与方案:如何规划在项目中开展测试活动,确保测试活动有序进行

  • 设计用例方法:黑盒测试阶段必须掌握的一些测试用例的设计方法。比如黑盒测试用例的设计方法、测试用例元素等等

  • 软件缺陷:在测试执行过程中应该确定缺陷并提交缺陷报告

  • 缺陷管理:提交缺陷后在实际工作中如何和开发协助处理验证提交的问题。例如:bug的等级优先级分类、bug的描述、bug的生命周期、缺陷管理工具使用,如禅道等。

  • 测试报告:测试过程的回顾和结果确认,生成系统性的专业软件测试评估报告。

2、软件测试功底技术——Linux系统

linux系统是主要的服务端操作系统,也是从事IT岗位的大部分人员必须具备的基本技术之一。

  • linux系统基本知识:多用户,多任务,发行版本等

  • 常见 linux操作命令:日志查看,文件压缩、解压,用户管理,文件权限等

  • 会部署和配置基本的应用jdk、 mysql、 tomcat

  • docker安装使用

  • 编写基本的 shell RAD本

  • 远程终端工具使用: shell, xftps等

3、软件测试功底技术——Sql数据库

数据库作为软件系统必备的应用系统,在诸如接口测试、性能测试等等过程中往往需要操作数据库,验证数据正确性完整性,都离不开数据库的增删改查操作,在项目部署阶段数据库还需要配合项目部署。在性能测试、接口自动化测试中都需要数据库的支撑。

  • 数据库基本概念

  • 关系型数据库

  • MYSQL基本的增改查语句,存储过程

  • MYSQL复杂查询、多表查询

  • MYSQL索引及事务相关概念

  • 数据库客户端工具使用:如 Navicat

4、软件测试功底技术——编程语言

推荐没有编程基础的朋友可以学习Python语言

Python语言的学习内容包含以下知识点:

  • Python基础:Python语言特点、运行环境、基本语法、代码风格、示例程序

  • 数据结构:

基本数据结构:数字、字符串、类型判断、类型转换、切片、字符串格式化、数值运算、位置参数和关键字参数;

组合数据结构:列表、元组、范围、字典、集合、不可hash对象、解包、内存地数据结构址、不可变数据

  • 程序控制:顺序结构、循环结构、判断结构、异常处理、逻辑运算符

  • 函数:定义函数、函数的参数、返回值、变量作用域、匿名函数、常用内置函数

  • 模块和库:模块和包、import关键字、常用标准库、常用第三方库、包管理工具pip

  • 面向对象:面向对象起源和优势、面向对象的特性类和对象的联系、对象的特殊方法

  • 日志记录:baseConfig、文件日志、邮件日志、定制格式、内置占位符、等级过滤、分级传播、配置文件

  • 测试框架:unitest、pytest等

  • 并发编程:多进程、多线程、协程、线程池、同步控制、线程通信、分布式、猴子补丁、 async语法、生成器

  • 网络编程:socket编程基础、TCP服务端和客户端、并行请求处理、HTTP服务端和客户端

5、软件测试自动化进阶——接口测试

接口测试本质也是功能测试的一种,通过脚本或者工具,模拟客户端对服务端接口进行调用。因为是从接口层测试,所以能更早的发现问题,从而提高测试效率,降低修复成本。

  • http/httpst协议学习

  • 常见请求方法学习:GET、POST

  • cookie和 session学习

  • 接口的基本概念

  • 接口文档认识

  • 接口测试用例编写

  • 接口测试工具使用:postman、Jmeter、SoapUl

6、软件测试自动化进阶——性能测试

性能测试的技术要求很高,不仅仅要对性能测试的指标、测试分类、测试设计有很深刻的理解。还要学习系统业务和架构相关知识,这样才能更好的设计性能场景。

  • 性能基本概念:性能测试意义、常见性能指标理解、性能测试的分类

  • 性能测试流程:性能需求分析、性能场景设计、测试脚本编写、测试执行资源监控、性能调优、回归测试

  • Jmeter及 roadrunner使用

  • 性能测试报告输出

7、软件测试自动化进阶——app自动化

越来越多的项目和系统通过移动端来提供服务,移动端的软件质量越来越重要,App自动化测试已经成为自动化测试的重要内容。借助Appium,使得App自动化测试和Web自动化测试有很多相通之处,不过作为测试工程师,依然需要掌握移动端应用的工具和特性。

  • Appium移动测试环境搭建:Appium ServerAppium和 Desktop、 android运行环境搭建、模拟器安装和连接、真机设备调试模式、adb、 weditor、 - - UiAutomator22、 Monkey

  • Appium元素定位:原生应用元素定位、纯web应用元素定位、混合应用元素定位

  • Appium元素交互:等待元素加载,元素的基本属性和方法、滑动、拖动、缩放操作、下拉选择操作、 toast消息处理、常见控件分析、常见布局分析

  • 封装测试框架:集成Appium、adb等工具、预定义异常处理、记录Appium日志、屏幕截图、打造多用途测试框架

8、软件测试自动化进阶——持续集成和持续测试

持续集成和持续测试是一个在迭代中构建、测试产品并修复Bug的过程。它有助于团队在开发阶段的初期发现缺陷,这时的缺陷通常相对不那么复杂,并且更容易被解决。通过持续集成和持续测试,可以尽早地将错误风险降至最低,并加快交付更好质量的软件。

  • 版本控制Git:背景介绍、环境部署、工作区、暂存区和提交区、分支创建与合并、解决冲突、标签、 config与别名、本地仓与远程仓、 GitHub与码云

  • 持续集成 Jenkins:背景介绍、环境部署、文件结构、远程仓库与私服、ja包依赖、插件管理

  • 容器Docker:了解 Dockers的镜像、仓库、容器、 Docker Engine和架构图、网络设置、数据持久化

最后

最近断断续续整理了一些软件测试学习资源,主体内容包含:测试文档、测试工具安装包、自动化测试视频教程、性能测试、接口测试、面试技巧、简历模版、全套面试题等知识内容。目的是想了解一下大厂招聘的技术热点,不断提升学习。有需要的可以关注公众号:软件测试大白,免费获取!

大家在学习过程中还是要好基础,多上手实操,话不多说,这里再上一次干货!这是我整理好的各阶段技能学习资料+实操讲解,适合私下里学习563251944,比找资料自学高效多了,分享给你们,

送给大家一句话,共勉:当我们能力不足的时候,首先要做的是内修!当我们能力足够强大的时候,就可以外寻了!

以上是关于如何判断一个公司值不值得待下去?的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

工作那些事(十三)再次失业

5步判断一个项目是否值得投资

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