82保持好奇心，多思考，知识和智慧总有派上用场的时候

Posted 2022-01-11 小雷FansUnion

一、强力的2点心得

1、总结使人进步。

每天日拱一卒，记录每天解决的问题，典型场景：bug、技术难题、推理过程。

2、保持好奇心，多思考

需求是否合理、公司业务、项目的发展。

二、保持好奇心，多思考，最近1个例子：群组

企业微信等社交软件，涉及到群、组等概念的时候，有“退群”等常见的功能。

平时，除了作为普通用户使用它，还会从学习者的角度，看看他完成了哪些功能点。

创新者、创业者、产品经理、研究人员等岗位，需要对日常事物，保持好奇心，发现闪光点。

类比，技术人员，使用技术，学习框架的时候，看到它们的亮点，值得学习的地方。

三、组和成员的功能

“组长能不能直接删除”，这个问题值得思考。

企业微信等IM社交软件，这个功能点，做法基本一致。

1、群转让

组长的转让，等同于群转让。

就是把一个组织实体的归属权和拥有者，换个人。

当然，企业群稍微特殊点，最后归属是企业，企业员工只是临时群主而已。

2、群删除

群删除，管理后台可能有群删除的功能。

把成员从群里移除，群先删除。

3、群解散

一般是群主自己操作。

和“群删除”基本等价。

四、dts项目，派上了用场

1、dts项目，有 “删除成员”的功能。

组长，显然也是成员，那 能不能 直接删呢？

因为 组长是 组的拥有者，删除组长，不能只 删除 组长成员本身，还需要有 关联操作：1、改变群的组长

2、问题是，删除一般是个 没有输入的动作。

如果不指定，新组长，通常 从现有成员里，选择1个作为新的组长。

3、结论：删除组长，基本等价于“组长退群”。

4、dts的组管理，还有“组长转让”的功能。

观察：

删除组长=组长退群= 删除组长成员+自动指定新的组长

组长转让=删除组长成员+手动指定新的组长

有了组长转让的功能，dts再有 删除组长，必要性很低了。而且，自动指定新组长，也不妥当。

五、结论：建议废弃组长删除这个功能，不允许删除组长

因为平时，对群组有思考。

所以，dts的“组长删除”，就很快意识到了，这个功能 较为复杂，而且也没必要。

最终，建议废弃这个功能，不允许删除组长。

2021年10月14日

雷

北京，望京