70-75推理永远都是万能大法
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70、技术人员排查问题和警察破案非常像。推理永远都是万能大法
技术人员排查问题 和 警察破案,非常像。
根据反馈的现象 问题,利用 逻辑推理,结合 现场调查,监控,得出事情的真相。
71、岗位不同,工作事情相同
我的经验:每个岗位 做自己的本职的工作,一般压力不大。
对共同的事情 业务问题理解 清楚 一致,是比较困难的点。
4种关键研发岗位:前端、后端、产品、测试。
UI设计和运维,开发流程中的边缘角色。
73、dev负责写功能,pm或运营负责线上数据维护,避免sql
一点疑惑:产管 采购等项目,一些名称 有时候 需要发生变化,pm或 运营 有通过 界面 直接修改的 功能么?
dev负责 写crud,加 操作日志。
74、先堆功能,做完了,再优化,非常不靠谱
“先堆功能,做完了,再优化”,这种想法,非常不靠谱。
完全是自己骗自己。
代码一旦写完,就不会再改了,因为每次改动,都有可能出错,为了求稳,为了防止再出bug,为了防止影响线上代码,就不会再改了。
问题点:for循环里,执行单次查询。
正确做法:
1、for循环之前,批量查询;
2、list转map
3、根据key获得对象
75、能力、责任、工作范围的边界
能力越大,责任越大。
问题是,每个人的分工 有所侧重,有交集的地方,谁来负责?
第1种:补位意识
br比较强调的。如果大家合作默契,挺好的。
别人没考虑到,你考虑多了,同步下。
你忙于其它,其他人帮你搞定了相关问题。
第2种:越权危机
每个有所分工。
如果你经常说着说那,指指点点,小兵一枚,哪来指点江山的勇气。
如果,万一,虽然我出于好心,从项目角度出发,别人觉得我不尊重他,喜欢搞事, 也是难玩呀。
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