为什么Android开发一定要进大厂?这年终奖太香了,我只想为他们卖命

Posted 上马定江山

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了为什么Android开发一定要进大厂?这年终奖太香了,我只想为他们卖命相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

又是别人家的公司!

上周,#大厂的年终奖有多疯狂# 这一话题登上微博热搜,短短时间阅读量就突破了1.3亿!


虽然咱没有逆天的年终奖,但总得看个热闹,见见“世面”不是?

我们来康康大厂的年终奖到底有多卷…

腾讯

腾讯在发年终奖这回事可从来没有手软过,而且一年比一年给力。

去年的“阳光普照奖”,奖励以股票的形式给到员工,每人100股,相当于6w多的人民币,虽然感觉不多,但股票会继续增值。何况,据说这还不包括在年终奖里。

今年,网上直接曝出,腾讯《英雄联盟》项目组年终奖直接每人120万现金。


光是税就交了好几万。

钱多的甚至让人怀疑是每人120万还是一个部门120万?

底下评论就说,一个部门120万还能成为新闻吗?那确实…but,好像还是没能卷过王者荣耀项目组的一套房和华为的2个亿?

网易

网易推出的《哈利波特·魔法觉醒》成了今年的爆款游戏,自然是壕得理直气壮,丝毫不敢亏待员工,于是给项目组全员年终奖888888元。

于是,评论区再次上演同样的情形…


每人888888元,虽然这是创收部门才有的奖励,但还是不得不说,游戏真的赚钱。

有不少人调侃,这笔巨额奖金里应该还有广大玩家的贡献!广大玩家也算是间接参与了几百亿的大项目。

世纪佳缘

到了世纪佳缘,画风逐渐离谱,年终奖直接给安排高质量相亲对象,直到脱单!

这就是传说中的按需分配发对象么,要不要这么贴心,不愧是相亲公司,完全利用了自身优势拉得一波员工的好感,还能免费推广一波…

网友们看到直接流下柠檬的眼泪,后悔自己没好好读书:终于深刻知道进大厂上班的好处了,没年终奖,发个对象也行啊!

大众点评

其实年终奖也不一定发钱也很香,大众点评另辟蹊径,来了点实际的。要想留住员工,首先留住他们的胃。

于是去年大众点评直接承包了员工一年的霸王餐,内部员工表示今年吃饭没花一分钱,粗略一算,少说公司也帮忙省了一两万的餐费了,美滋滋。

那么,今年大众点评又会搞出什么花样呢,拭目以待了。(期待地搓手手)

华为、快手、小米

当然,有些大厂虽然没有百万年终奖,但平均2-8个月的奖金也挺香的。

小米今年营收超越去年同期不少,智能工厂技术部门年终奖直接发到8个月工资。

知乎上也有快手员工透露,年终绩效为A的员工,能够拿到8个月工资作为年终奖。而全年表现突出的员工,最高更是能拿到28个月的工资。


此前,华为的一位员工发帖称,自己离职后的9个月竟然收到了年终奖短信,从他打了厚码的入账截图中,可以确认他口中“虽然不多”的年终奖,也至少是6位数。

说真的,大厂还真的人性化,离职了该得的年终奖一分也不会少你的。

大厂年终奖太香了吧

这些年来,大厂一直因996、007的工作高强度饱受争议。


事实上,网上人人都在骂大厂,现实人人都想进大厂,每年应届生都争抢着去大厂。虽然在哪都是吃苦,但是吃互联网的苦就是香。

大家厌恶的不是加班,而是企业想让员工创造更多的价值,就要赋予他们应有的回报和奖励。

打工人能有什么坏心思呢,只是讨厌大饼爱钱罢了!

话说回来,大厂的年终奖确实给我开开眼了,不过…大厂并不是大家想进就能进,有些人挤破头皮也进不了,那么需要什么样的条件才能进大厂呢?

了解大厂需要的人才

要想进入大厂,我们必须先了解大厂到底需要什么样的人才。


从上面这则招聘信息我们可以清楚的了解到,腾讯的任职要求需要熟练掌握:

JAVA,Android SDK,Android 的 UI/网络/数据库框架,App 开发的主流框架和开发模式,flutter等系统的高级技术

经常出去面试的朋友就知道,大厂面试官喜欢问底层问原理,不问到你无话可说绝不罢休。

面试系统复习路线

有时候,选择比努力更加重要,机遇比奋斗更加重要。但是,机会只留给有准备的人。我们只有时刻准备着,才能在机会到来的时候,去抓住它。

这里给大家分享一下我的面试复习路线,有需要的朋友可以参考一下:

1、看视频进行系统学习

前几年的Crud经历,让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机,也正因为Crud,导致自己技术比较零散,也不够深入不够系统,所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识,差的结构框架和思路,所以通过视频来学习,效果更好,也更全面。关于视频学习,个人可以推荐去B站进行学习,B站上有很多学习视频,唯一的缺点就是免费的容易过时。

2、进行系统梳理知识,提升储备

客户端开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

系统学习方向:

  • 架构师筑基必备技能
    深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
    kotlin入门+快速运用kotlin语言+kotlin进阶实战

  • Android高级UI与FrameWork源码:高级UI晋升+Framework内核解析+android组件内核+数据持久化

  • 360°全方面性能调优:设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化

  • 解读开源框架设计思想:热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack

  • NDK模块开发:NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发

  • 微信小程序:小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接

  • Hybrid 开发与Flutterhtml5项目实战+Flutter进阶

知识梳理完之后,就需要进行查漏补缺,所以针对这些知识点,我手头上也准备了不少的电子书和笔记,这些笔记将各个知识点进行了完美的总结,在这里免费分享给大家。

3、读源码,看实战笔记,学习大神思路

“编程语言是程序员的表达的方式,而架构是程序员对世界的认知”。所以,程序员要想快速认知并学习架构,读源码是必不可少的。阅读源码,是解决问题 + 理解事物,更重要的:看到源码背后的想法;程序员说:读万行源码,行万种实践。

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4、面试前夕,刷题冲刺

面试的前一周时间内,就可以开始刷题冲刺了。请记住,刷题的时候,技术的优先,算法的看些基本的,比如排序等即可,而智力题,除非是校招,否则一般不怎么会问。

关于面试刷题,我个人也准备了一套系统的面试题,帮助你举一反三:

刷完这一套高质量资料,过技术面基本上没什么问题了!内容比较多,无法一一展示,微信扫描下方CSDN官方认证二维码免费获取【保证100%免费】

以上是关于为什么Android开发一定要进大厂?这年终奖太香了,我只想为他们卖命的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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