数字ic设计有前途吗?职业发展,薪资待遇如何?
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了数字ic设计有前途吗?职业发展,薪资待遇如何?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
前途:指前面的路程,比喻将来的光景;
那么IC设计行业的数字IC设计岗在将来到底有前途吗,今天就从行业发展,职业发展和薪资待遇三个方面来谈谈个人的一些看法。
行业发展
第一点,我们先来看下集成电路的整个产业链的增长趋势图:
从这张图我们就可以看出,在国内每年的集成电路产业销售额都在增长,那么在庞大的产业链前,人才的需求也在不断的上升,这也是为什么国内人才缺口较大的主要原因之一。
第二点, 中国集成电路生产设备和材料仍处于依赖进口阶段、技术创新能力不足,应对国内快速增长的市场需求不相适应,从其设计,制造等核心技术与国际市场中一直处于劣势,而其解决策略就是整合产业资源,增加人才输入,在此道路上我们任重而道远。
第三点,在今年2021年,我国集成电路产业已作为“新基建”核心支撑产业,而国家的大力发展,也使中国将进入集成电路行业的黄金发展期。
第四点,从集成电路白皮书了解到,我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右,但是现有人才存量仅为40万左右,人才缺口达到32万左右,年均人才需求数10万人,因此在未来几年人才输入将是重中之重。
结合以上四点来看,至少在未来10年行业发展是处于较好阶段的,而ic设计作为集成电路产业岗位之一,前途想来也不会差。
职业发展
注意:先入行,最重要;
对工作几年的人来说,每个人都会遇到职业迷茫期,这时候的确需要进行调节来适应并合理规划自己的职业发展;
作为IC设计工程师,在未来10年,20年…一般会有4种情况发生:
1、持续做技术,从初级工程师(Junior)–> 高级工程师(Senior)–> 主管工程师(Staff)–> 高级主管工程师(Senior Staff)–> 技术专家(Principle)–> 技术副总裁(Vice President),逐渐提升自己的价值和职位。
而今天的ic设计岗一个双非跨专业的硕士,在初级工程师水平,初入公司时就可以拿到25w+,一个相关专业的硕士或985的,在初入公司时也在30w+,这还是作为初级工程师阶段。
2、转管理岗,从初级工程师(Junior)–> 高级工程师(Senior)–> 组长 (Leader)–> 经理(Manager)–> 部门主管(Director)–> 副总(Vice President),这样的发展方向也是不错的选择。
3.选择创业:很多的人也会选择原来擅长的方向,选择一个细分市场组建团队去追逐梦想。
4.选择转行:彻底离开原行业,奔向一个崭新的领域。
成功的故事千篇一律,失败的案例各有不同。成功的人不在少数,而失败的人也不少。
工作中,德位相符、力所能及,才是正确的职业规划。自我认知是非常重要的,清楚自身的能力和特长,才能在后面的选择中有比较好的发展。
所以,先入行,最重要。
薪资待遇
话不多说,我们来看看今年各大企业究竟给IC设计应届生们开出了什么价格?
针对IC设计职业发展的阶段来看:
从初级工程师(Junior)–> 30W±
高级工程师(Senior)–> 65W±
主管工程师(Staff)–> 90W±
高级主管工程师及以上阶段 -->100W+
据朋友透露他曾在某为就职时已经是400w+了。
而为了吸引人才加入,各大IC企业在福利待遇方面也是绞尽脑汁留人,签字费、餐补、户口、补充公积金、项目奖、股票、安家费、免费宿舍等一个都不少。
好了今天就介绍到这来,又兴趣的同学可以私信或在评论区探讨。
最后,欢迎大家参加 IC设计培训班…
希望对你有帮助。
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