离职一个月了，面了很多公司但都没有offer，测试工作不难找，为啥我就那么难找？

Posted 2021-12-19 小洁码很快！

这是我刷到的一个问题：

在分析这个问题之前，我们可以先到互联网的招聘网站看看，软件测试的招聘需求还是挺多的，基本上都有好几百上千条招聘信息（以下截图来源于拉勾网，可去求证）。所以正如题主所说，软件测试工作是并不难找的。

但为啥你就这么难找呢？究其原因，应该还是在找工作或面试的过程中存在一些问题，下方将有干货分享，建议收藏后反复查看。

接下来文章将从以下方面来进行阐述：

1、放松心态
2、简历撰写
3、简历投递
4、面试准备
5、技能储备
6、面试时的技巧
7、面试后的总结

一、放松心态

放松心态才能面试不过于紧张，才能正常发挥。可以从下列两个方面去调节：

1. 不要裸辞（可惜你违反了第1条了，所以你要更认真看第2条）。因为裸辞找工作，时间一长，就会有心里负担，产生焦虑的情绪。建议通过“骑驴找马”式找工作，一来不用担心没有收入，第二个在职找工作的话，薪资的议价空间可能会更高。
2. 多刷面试题，技术到位了，紧张也就消失了，这里推荐公众号：程序员二黑，里面有面试刷题的小程序

二、简历撰写

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。一份好的简历是求职面试的第一步，它能体现出求职者的专业能力及工作职责，同时也可以用来匹配招聘的需求。所以很多时候，HR电话联系面试都是通过简历来筛选的。

三、简历投递

选择合适的招聘平台及投递时间也是非常重要的，能够获得更多的面试机会。作为软件测试工程师一般主要在以下几个互联网招聘平台投递简历：拉勾网、boss直聘、猎聘。需要注意的是，猎聘更适合有三五年或更多工作经验的高级测试工程师。投递时间建议在周二到周四的上午9点半左右和下午2点半左右。因为周一和周五HR相对来说事情比较忙，而选择9点半左右和下午2点半左右，是因为这两个时间点可能是HR查看的简历时间，这样可以让你的简历优先被HR看到。

四、做好面试准备

• 面试之前，了解一下企业招聘的要求和岗位职责。通过招聘的要求可以看出自己简历上有哪些能力达不到招聘的要求，然后对这些能力或技能点重点复习或学习。而通过岗位职责可以了解到你以后要做的事情，如果不是你想做的工作，可以不用去面试浪费时间。
• 另外在面试之前，也需要了解去了解一下企业的产品、业务以及公司的发展前景。这样当面试官问你是否对他们公司了解时，你能够简单介绍出公司的相关产品或者业务，说明你是有做准备工作的，会给面试官留下一些好印象。
• 根据面试时间提前做好规划，准备好行头，着正装，收拾好自己，保持整洁，不要迟到。

五、做好技能储备

软件测试工程师作为技术型人才，技能储备也是非常重要的，而且也是必备的。那么软件测试工程师必备的技能有哪些呢？

• 熟悉Linux操作系统以及常用的操作命令，并且能够在Linux下搭建测试环境。
• 熟悉SQL数据库查询语句，结合测试用例对数据库中的数据进行校验。
• 熟悉功能测试的流程，包括需求分析、编写测试计划、编写用例、跟进问题、编写测试报告等。
• 熟悉相关的项目管理工具，比如禅道、jira等。掌握接口测试的实现原理以及工具的使用，比如postman、jmeter等。
• 针对app需要掌握对应的专项测试，比如兼容性测试、稳定性测试、性能测试、弱网测试、交叉测试等等。如果想面试一些高级测试的职位，那可能还需要熟悉python语言以及自动化相关的知识点。这里就不一一列举了。附带一张技能图谱给大家看一下吧。

如何能够验证自己的技能储备是否合格呢，最简答的方法就是去找大厂企业的测试真题，看自己是否能答出来，同时最好有一份由历年互利网大厂真题组成的面试宝典（附答案），反复刷题。

六、面试时的技巧

• 自我介绍是面试时必问的问题，在自我介绍要简单明了，突出重点。时间大概在一分钟左右即可。比如我叫XX，来自哪里，有几年工作经验，之前有做过哪些工作，主要的职责是什么。
• 回答问题时声音清晰，保证面试官能正常听到你的回答，另外对于问题的回答一定要有清晰的思路，比如第一点是…、第二点…。这样回答问题会让面试官觉得你的逻辑思维很不错。而测试工作就需要有这样的逻辑思维

七、面试后的总结

面试时，尽量录音。方便后期总结，还方便高人指点。

• 面试完后，一定要总结，针对自己面试过程中的不足点进行优化和提升，让自己在下一次遇到同样的问题时能够完美的回答出来。
• 跟HR保持好联系，了解自己的面试结果。
• 如果本次面试没有通过，或许以后也可以通过HR了解到一些招聘渠道。如果面试没有通过，不要气馁，保持好心态，争取在下一次面试时好好发挥。

八、技能升级（最重要）

如果上面几个步骤都操作了，但是还是找不到工作，那猜你的技能不是现在企业主流需求的自动化测试或大厂急招的测试开发，而还是停留在初级的功能测试（手工测试）阶段。

而这两年，测试市场已经出现分化，证据就是针对互联网是否好就业出现了两种极为矛盾的声调：一方面大量手工测试人员，在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作。

另一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘自动化测试，测试开发，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经快达到20K。

所以如果你的技能点还只是停留在手工测试阶段，那么你就必须要迎合趋势，想尽办法将自己的能力提升到自动化测试甚至是测试开发阶段。

所以这里也分享一份自动化测试资料，有需要的可以关注公众号：程序员二黑，获取！

精彩推荐：

公司新来的阿里p8，看了我做的APP和接口测试，甩给了我这份文档…

腾讯二面：web测试问题被虐哭了，直到学长给了我这些知识点…

面试滴滴科技，被按在地上摩擦，鬼知道我经历了什么？