普博年薪25-30万，校聘副教授5年，广州某高校

Posted 2021-12-14 人工智能博士

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转载于 ：高校人才网，东莞理工学院

东莞理工学院城市学院2021年高层次人才招聘公告

一、招聘专业

二、人才类别及待遇

（一）领军人才

年薪80-200万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供学校校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。

（二）拔尖人才

年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供学校校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。

（三）学科骨干人才

年薪17-35万元；具有副高以上职称；具有博士学位且50周岁以下的另提供安家费20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。

（四）博士人才

年薪25-30万元。45周岁以下的另提供安家费20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。校聘副教授5年。学校为博士人才提供有主要从事科研工作的科研岗。

（五）退休“双高”人才

热情欢迎退休“双高”人才来我校应聘，待遇面议。

（六）其它福利待遇

1、协助高层次人才申请东莞市人才补贴：正高30万元；博士或副高20万元；硕士6万元。（按照东莞市最新政策）

2、学校有自主职称评审权，符合条件者可申报高级职称评审，博士人才可享受职称评审“绿色通道”。

3.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金和商业险，同时为教师子女购买社保。

4、享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日及工会福利。

5、学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。

6、符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。

7、提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。

8、协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的艾力森国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在距离学校2公里内）。

三、应聘者须提交的材料

1、请下载并填写《东莞理工学院城市学院人才信息登记表》（见附件）

2、毕业证书、学位证书(职称证书)、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）；

备注：将应聘材料电子版同时发送至人事处招聘邮箱（[e-mail]）和各分邮箱（邮箱地址详见招聘岗位表），打包文件不大于50M,文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。

四、联系方式

1、单位：东莞理工学院城市学院人事处

2、联系人：王老师、沈老师

3、联系电话：[phone]

4、地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号

5、网址：csxy.dgut.edu.cn

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