关于软件测试工程师所应该具备的能力，就业前景还有适合女生从事吗？
Posted 软件测试君
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了关于软件测试工程师所应该具备的能力，就业前景还有适合女生从事吗？相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
作为一个准大三计算机专业的女生，学测试非常适合！
软件测试是指在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件测试工程师需要在各种调节下测试软件的功能，查找软件的缺陷。需要从业者具备的素质与女生具备的细心、耐心、敏感等各个方面都很吻合，同时，软件测试工作的特点是需要和开发、产品、运维进行良好的沟通，这些岗位以男生居多，女生在这日常沟通方面优势很大，虽然技术发展的角度来说，大多数女孩都占优势不大，但是在测试执行、总结反馈、沟通等方面女生则具有更明显的优势。
虽然从事软件测试工作强度比较大，但专业技能的水平也需要很高，但对于女孩而言，软件测试非常适合。
从职业发展的角度来看，软件测试工作的技术更新是相对缓慢的，测试经验和技术能力在实际工作中得到了增强，并且很容易改进。因此，女孩的软件测试非常好。此外，个人努力和对工作的态度也很重要。
虽然女孩在软件测试中有很多优点，但它们仍然有点不利。特别是在自动化测试领域越来越完美的测试，每个软件测试工程师都需要具有某些开发功能。对于大多数女孩来说，这是一个挑战，但这些技术可以通过技术培训来掌握，所以每个人都不需要担心。
补充
软件测试行业加班，可以按时完成。你不需要掌握所有测试方向，只是一个或几个祝你好运。
通常，软件测试人员加班，软件开发人员也伴随着类（加班错误）。但开发人员加班，但测试人员不陪伴。大多数软件测试位置不需要996，因此您可以拥有自己的业余时间。此外，软件测试注意经验，即使您有年龄，您也不必担心它。
总结
所以这不仅适合女孩，还非常适合女孩。不要担心自己，不要给自己。据信，女性独立会有更多和更多的女性，并且会有更多的女性参与互联网行业，包括软件开发和软件测试。
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关于软件测试前景的，从以下几个角度分析
（1）测试行业的前景如何/“金钱”场景趋势？与未来收入的关系
（2）测试行业人才需求趋势如何？与入口阈值的关系
（3）测试人员的职业发展如何？关系如何获得高薪
首先，测试行业的前景如何/“金钱”场景趋势？与未来收入的关系
前景和“金钱”场景实际上是一致的。在进入一个行业之前，我们最想要理解的是该行业的平均工资。
从上面的图片中可以看出，测试薪水一直在上升。
软件测试的人才需求量也很大，
现在各种各样的传统产业也一直是互联网+，互联网的产品需求暴涨，任何互联网产品投入使用之前，都离不开测试。因此，测试位置自然会增加。
除了所有行业的“互联网+”之外，它还导致了测试位置的增加，测试需求很大，即在测试的开发方向上，还有更多用处。
其次，测试行业人才需求趋势如何？与入行门槛的关系
有可能提及测试行业，许多人的印象可能仍然：
1.测试人员很大。以微软为例，测试开发比方法1:2
2入行门槛很低，您可以在网上找到一个视频教程，
但这基本上十年前基本上是测试行业的特征。
行业正在发展，趋势也是恒定的，门槛也发生了变化。
首先，在测试人员需求方面。
在PC客户端产品的时代，很难解决这个问题，因此需要在线之前测试大量的测试人员，并且测试开发的比例可能需要1:2。但现在是互联网时代，产品是快速的并更新，快速迭代，快速修复，互联网公司的测试开发比率下降，有1:3,1:5，甚至1:7，最极端是1:10（谷歌）。这是解释对测试人员的需求降低了吗？答案并不是那些对测试人员的需求并没有减少，因为几乎所有行业都在互联网化，简单的互联网技术公司需要技术人员，传统行业也招募了技术职位。因此，虽然减少了比例，但总需求位置不会减少，甚至更多。
对测试人员的需求仍然很大，并且与以前无关紧要？但仍有很大差异。以前是大量的测试人员，只有少量的技术测试仪，以及大量的主要测试。但现在每家公司的测试人员都较少，需要自然，纯功能处理的需求越来越小，并且对界面测试，自动化测试，性能测试等位置的需求增加。
如果只会功能性测试技能，找工作更难。但如果接口测试，自动化测试，性能测试，不仅好找工作，还有更高的薪水。
第三，测试人员的职业发展如何？关系如何获得高薪
软件测试的薪水很高，从“10年前，测试薪水开始超出发展”，我们可以知道测试人员的职业发展是非常好的。
个人发展“金钱”场景和前景实际上是一致的，进入不同的阶段，自然收获相应的薪资回报。
这是比较经典测试人员的专业发展计划。任何测试人员都从初级走向大神，基本上经历过这样的阶段。
软件测试技术方向的路径：功能>>>接口>>>性能>>>自动化>>>测开>>>人生巅峰初级软件测试工程师，大家常说的功能测试-点点点，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
功能测试：曾经互联网缺口和软件测试缺口都很大，所以有很多功能测试。但是2020年，疫情的冲击下，基本上面试软件测试都会问到“自动化”。不管是培训还是自学，建议都不要止步功能。如今外包公司功能的薪资大概5-7k；但没什么晋升空间。
中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；
接口测试：在功能基础上，接口测试的薪资会高一些，8k左右，对自动化至少是了解的。
性能测试：性能测试的薪资基本上可以10k左右，一二线城市，有的三线也差不多能达到，还要看当地重什么业。
自动化测试：如果是刚学到自动化准备就业，大概开始也就12k，但是升职加薪空间很大。功能的话不存在工作年限的增涨而跳槽涨工资。但是精通自动化，看技术和工作经验，越老越吃香；
高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；
测试开发：如果是纯开发，在这个开发圈里你不一定很厉害，如果是测开，你在这个圈里肯定是很有名而且很厉害的角色。薪资不说了。
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