互联网公司加班黑名单

Posted 2021-11-02 dotNET跨平台

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今天的知乎热榜第一挺有意思：

几个在大厂的同学做了一个在线编辑文档，收录了各个大公司的加班情况，同时发布到网络引发很多打工人一起共创。

项目发起者还回答了知乎的这个提问，他表示：创立这个加班名单的初心就是为了抵制996、抵制互联网公司的加班文化。

这是继996.icu项目、955.WLB repo项目之后的又一次打工人的怒吼，这次是Woker Life Matters。

Worker Lives Matter，打工人也需要生活！

看了看这个文档，基本跟认知一致，也能看到还有一些965公司了：

打工人苦996和疯狂加班久矣，从华为的奋斗者协议到马云的996福报论，再到拼多多的超级大小周，一时间互联网人的高劳动强度仿佛成了理所当然，也成了公司筛选员工的利器。

诚然在互联网的起步阶段加班是一种高速追赶的方法，尤其是10多年前，中国互联网各个领域都在起步期，速度或许能带来收益。

但是在人均GDP已经超过1万美金的今天，在TikTok已经取得全球领先的今天，在微信阿里已经成为世界级巨头的今天，加班和996还能创造多大增量，值得怀疑。

加班文化在10多年前就在互联网盛行，但彼时的互联网还是草莽时代，一个野心家张罗一笔天使投资、招募几个志同道合的兄弟、租一个小区民房，一家创业公司就开张了，大家汗流浃背的挤在一个小房间不知天昏地暗的就干起来。

那个年代的加班真的是在追求业务增量、追求梦想，很多打工人也都持有公司股份，一旦公司成功就可以财务自由甚至完成阶层逆袭。

彼时不少打工人是为个人的自我实现奋斗，在这种心态和激情之下，加班自然不算什么。

不知道从哪天开始这种创业文化被异化成了强制加班，甚至是996制度，更凄凉的是：疯狂加班再也难换回财务自由的机会，最多让你的收入增长一点点。

很多老板开始鼓吹加班合理，甚至加班福报论，很多打工人也被洗脑成为这种论调的帮凶。

大公司老板通过996制度，让打工人成为机械执行的肉鸡，提升抄袭山寨的速度，小公司老板在业务方向都不明确的情况下，通过996获得了一剂解决焦虑的良药。

在这种大环境之下，互联网人的生存空间迅速恶化，长期强制加班剥夺的是休息时间、是成长的未来。

今天中国互联网的发展已经进入到深水区，需要的是创新和创造，而不是山寨和抄袭，在这种情况下研发质量和深度要比速度更重要。

而新一代的90后、95后、00后告别了70后、80后那种贫瘠物质环境，他们不太会为了生存而委曲求全，虽然他们也会为了高薪和高速成长而加班，但这也建立在主动的基础上，对于强制加班的接受度极低。

一轮一轮的抗争会风起云涌，这个互联网作息时间表就是个很好的例证，抹平大家的信息差让大家用脚投票，让疯狂压榨劳动者的公司被大家抛弃。

目前国家对996制度的监管力度在不断增强，配合打工人的抗争，相信互联网疯狂加班的现状在不远的未来会得到改变。

最后发下项目地址，大家可以收藏起来以便不时之需：

https://github.com/WorkerLivesMatter/WorkingTime。

如果需要跳槽之际，看看这个由打工人共创的文档，甄别下将要入职的公司。

在此也呼吁我的读者朋友们尽全力扩散这个文档，我们自己不行动，改变真的不会到来！

今天就分享这么多了，我们下期见～