公司新来的阿里P6被辞退了，因为写测试用例不规范，躺平的悲哀？

Posted 2021-10-27 喜欢软测的小北葵

前言

测试用例编写是软件测试的基本技能；也有很多人认为测试用例是软件测试的核心；软件测试中最重要的是设计和生成有效的测试用例；测试用例是测试工作的指导，是软件测试的必须遵守的准则。

在这里我们不讨论以上的各种观点，但是综上所述，大家可以看出，测试用例编写这项软技能非常重要且是测试人的必备技能，相信很多人没有质疑。

内容

很遗憾的是，我们公司前阵子高价招了阿里的P6，试用期都没过，赶在国庆前辞退了。

阿里P6一般是被要求独当一面，不知道写测试用例有什么用，而仅仅是像工具人一样，在每次提测之前，把测试用例照着需求文档抄一遍，仿佛像是走个过场。

开发提测之后，就照着测试用例点点点，可能一天就走完用例了，开发代码写得真好，测试用例执行完毕都没有测出bug，然后美其名曰：测试完了，达到上线标准。

测完之后，测试用例毫无价值，像随手扔垃圾一样，随地保存，终于无迹可寻。

在他们眼里，从事测试工作，和去东莞进厂打工没什么区别。

反正测试用例写久了，都能成为人人爱戴的熟练工，想着到了35岁，光荣下岗，回老家享受荣华富贵。

最后上线之后，bug一大堆，反而还怪写测试用例浪费时间，且没有用。

这样沉湎于躺平族渐渐的发现自身越来越跟不上技术的日新月异，在互联网行业，不及时提升自己，很容易被“输出到社会”

测试行业其实也遵循了一定的摩尔定律，以前一个熟练的“点工”在一线随便拿个8.9K轻轻松松，但是现在发现已经越来越难找工作了，学历还不太行的话，别说offer了，面试机会都少了很多了。放下“躺平”吧，去学习，去提升自我！

鲁迅曾说过“你每天抽空学习半小时，你会超过你所在行业70%的人”

文末福利

很多人都说，我也知道这个道理，但是我要去哪学？从哪学起？

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