欧美的IT公司不加班吗

Posted 2021-10-20 androidstarjack

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了欧美的IT公司不加班吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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在国内的互联网行业日益盛行的“996工作”制，突然想起去年暴雪很久站网客户端一个bug延迟了很长时间才被修复，如果是国内的话，即便是半夜2点，估计也能很短时间就能修复吧！

我不禁想：难道欧美的IT公司都不加班的吗，如果是，那么在有限的工时是如何完成工作的，虽然有工作效率的差异存在，但是我认为工作效率不可能完全摆脱工时的制约。

如果这些公司的项目出现了这样的情况会怎么办？项目延期？延期造成损失怎么办？很疑惑，这些公司究竟是如何处理工作量的问题的呢？

近期和在国外工作的朋友也聊到这个话题，顺便打听一下国外的公司到底如何运作的。

朋友在美国旧金山工作了几年，他告诉我，在那边不仅仅是IT不加班，其他行业基本都不加班。所以IT行业也没有国内这样显得高大上，它仅仅和其他行业一样。美国生活和工作分得很清楚，工作绝不能影响生活和家庭，这是一个社会的共识。反观国内有太多的工作直接影响到家庭生活。

IT产业还是有其特殊性的，国外聪明的管理者会有很多的办法来保证项目的正常完成，因此有很多制度和现象是IT产业特有的。

效率还是管理者需要的，比如软件开发中，并不是开发越多越好，实际上，开发者超过一定的数量，进度和质量反而会降下来。一个团队有十个资深的开发者往往比有几十个普通开发者更高效，所以行业大牛就要负起开发质量和进度的重担，当然资深的开发者拿的薪资也是极高的。

既然开发不加班，那么项目管理的压力一般都在产品经理身上了，假如需求变更了，开发人员一般不会加班赶进度，最后项目延期的后果都是由项目经理来承担。承受不了该走人走人，与开发无关。所以在美国旧金山产品经理压力是很大的，这也倒逼着在项目开始之初就得把需求完全确定，即便不能确定，也会与开发协商流出改动的时间。不会像国内一样，需求一会一变，产品张张嘴，开发就得无休止加班，甚至上线前夕还要改个需求，也是醉了！

不能按时完成任务，也不能加班，怎么办呢？资本家的脑袋都是聪明的，他们想出另一套在旧金山IT企业广泛应用的系统：弹性工作制和无限期带薪休假。

弹性工作和国内的弹性工作制还是有本质区别的，我所在的公司也号称弹性工作制，八点到八点半到公司都不算迟到，但是下班也要根据你上班时间来下班，不加班的情况下，必须工作够八个小时。美国的弹性制没有规定的时间上下班，任何时间想来就来想走就走，工作想做就做不想做就不做。而无限期带薪休假也是正如其名，没有规定多少时间可以休假，想休假和Boss商量即可。

说到这里是不是感觉这套机制很美妙？其实陷阱也很多，在特别激烈的工作环境，任务都摆在那里，升职需要的影响力也摆在哪路。为了升职加薪，快速出活，自然拼命的努力工作。在旧金山有大量的员工晚上上班到很晚，周末自发去工作，但是这都是自愿的，没有加班的说法。更多的是自己选择。

在国内是这样的，很多情况是你效率高早早的完成任务，就会派更多任务，直到你正常工作时间完成不了，最后大家都学聪明了，平时磨洋工，加班完成，领导看，恩都加班完成，说明工作量很饱和。

中国的程序员是这样的

写字楼里写字间，写字间里程序员
程序人员写程序，又拿程序换酒钱
酒醒只在网上坐，酒醉还来网下眠
酒醉酒醒日复日，网上网下年复年
但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前
奔驰宝马贵者趣，公交自行程序员
别人笑我忒疯癫，我笑自己命太贱
不见满街漂亮妹，哪个归得程序员

写一会代码，被产品烦；

再写一会代码，被测试烦；

最后，加班写代码

广大的IT工作者，你想要什么样的制度呢？留言给我，一起探讨

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