软件测试领域的七个等级,你在哪一级?
Posted 测试萌萌
tags:
篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了软件测试领域的七个等级,你在哪一级?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
只有技术过硬,不断提高实力,职场道路才能越走越顺。
随着互联网行业的发展,越来越多的人从事软件测试方面的工作,保守估计,目前国内有上千万个测试员。
就像会计专业的职称一样,根据工作年限和能力的不同,软件测试领域也分很多等级,软件测试工作者的收入也是千差万别。有的人做上了公司高管,年入百万,全款买房,但也有不少人每月拿着几千月薪,在温饱线上挣扎。造成这种差别的主要原因在于能力不同。
今天,我们就来梳理一下软件测试领域的七个等级,大家可以根据标准对号入座,看看自己现在处于什么位置?
01 第一等级:测试员(初级测试工程师)
这一层基本属于“菜鸟”级别,进入门槛是最低一级的。其主要的工作内容几乎就是执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
相对来说比较基础,但这类人也是进步最快的,因为发展空间大,努力学习后就可以跨入下一个阶层了。
这个级别的人薪资一般在5k-8k之间。
02 第二等级:程序分析员(测试工程师)
这一层的人,一般有有1-2年工作经验。具有初步的自动化测试能力,能完善自动化测试脚本,设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
他们的能力有限,可以做团队中的一个螺丝钉,但是负责不了大的项目,对自己所从事的工作,学历能力较强的人已经掌握了一整套的工作思路,能够解决相同领域的不同问题。
他们大多过着996的日子,工作很忙碌,但薪资却迟迟没有增长,每日只想着如何完成任务,而没有去思考如何提升自我。
这类测试员的薪资基本上在10K-20K之间,可以说是这个行业比较普遍的薪资了。
03 第三等级:程序分析员(高级测试工程师)
这一层级的人,一般有3-4年经验,他们具有一定的行业知识,储备系统分析员的能力。主要做帮助开发或维护测试,或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案等方面的工作。
这类人已经是行业中的佼佼者了,他们对工作做到了知其然知其所以然的程度,不仅仅能够根据当前的情境解决问题,更有能力思考如何改进原有的解决方法,更高效的解决问题。
这类等级的程序员,薪资一般在20K-50K之间。
04 第四等级:测试组负责人
这一层级的人,一般有4-6年经验,他们具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。负责管理1-3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模、成本估算职责。能分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
这类等级的程序员,薪资一般在50-80k之间。
05 第五等级:测试高级负责人(资深安全测试工程师)
这一层级的人,一般有6-10年经验,他们负责管理8-10名技术人员,主要负责性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出,分析系统的安全漏洞,负责进度安排、工作规模、成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法等。
这类等级的程序员,薪资一般在60-100k之间。
06 第六等级:测试专家
这一层级的人,一般有10多年的工作经验,管理8名或更多的人员参加一个或多个项目。主要负责测试、质量保证、开发内的整个开发生存周期业务,为一些用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
到了这个阶级的测试员,我们不得不用一句“大牛”来称呼他们,这个等级的测试员已经不再受规则的约束,解决工作上的问题对他们来说轻而易举,因为长期的工作经验让他们对问题有了自我判断的“直觉”。
这种直觉并不是短暂的时期中能够达成的,需要通过长期大量的实践,并对所从事项目的总结以及思考,整合成一套属于自己的东西,可以说是将工作经验从意识层面搬入了潜意识的层面。
有些到了这个等级的测试员也会选择出来单干,总之月薪没个6位数,是绝对拿不下他们的。
07 第七等级:测试管理者
这一层级的人,一般具有15年以上开发与支持、测试、质量保证方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任。
这一层基本上都是老板居多了,自己可以对测试团队进行管理,保证团队的健康发展,可以在重大的决策中做出正确的决定,并且能够至少为主要核心技术人员及以下等级人员做出指导作用。
这个档次的从业人员的薪资就不可估量了,到达六位数以上并不个难事。
看完以上这七个级别,对号入座,你属于哪一个级别呢?
IT行业技术发展很快,不断会有新技术更新,而测试员是个对技术性要求很强的工作,所以时刻不能停下学习的脚步,只有不断学习新技术,才能跟上时代发展的脚步,那如何精进、提高自己的等级呢?
需要你走出舒适区,选择优秀的IT培训机构,主动学习新技术,为升职加薪做准备。
行业在飞速发展,IT行业如今的需求量很大,许多企业不断提高薪资为了找到合适的人才,只要技术够硬,不断精进自己,无论哪一方面,职场的道路一定会越走越好。
对于很多小伙伴来说,一直在就业与择业之间徘徊。如果你面对现有工作觉得食之无味、弃之可惜,如果面对未来,不知道作何打算,想升职加薪也没有出众的技能,那就赶紧来学一门IT技能吧,来积云教育,高薪就业不是梦!
最后:下方这份完整的软件测试视频学习教程已经整理上传完成,朋友们如果需要可以自行免费领取【保证100%免费】
这些资料,对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程,希望也能帮助到你!
以上是关于软件测试领域的七个等级,你在哪一级?的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章