2023年开春，找工作该去哪些行业？

Posted 2023-03-05 测试萌萌

随着2023年春节假期的结束，多数企业开工，大量打工人返岗，无数求职者涌向就业市场，作为疫情管控放开后的第一个新春开工期，就业市场更为热闹，各行各业、全国各地进入紧张有序而繁忙的春招。

猎聘大数据研究院特此推出《一年之机在于春：2023新春开工就业报告》，洞察就业市场的一年之机，为广大用户就业之计提供参考和决策方向。

开工一周行业和职类的人才需求

💼互联网、半导体就业机会最多

从2023年春节后开工一周的新发职位占比来看，互联网、电子/半导体/集成电路位居前二，为7.40%、6.19%；计算机软件、机械设备均以5.05%的占比并列第三。值得注意的是，新能源排名较为靠前，以3.83%的占比位居第六。

互联网就业吸纳能力较强；半导体关乎工业发展命脉；新能源具有可持续性和可再生性，提升全民绿色低碳环保生活的品质。这些行业发展现状及前景较好，用人需求较为旺盛。

💼机械设计/制造、互联网运营职类机会最多，人工智能类岗位正吃香

从开工一周发布的职能类别TOP15来看，新发职位位居前二的职能是机械设计/制造、互联网运营，占比为3.59%、3.15%。

在这15类职能中，技术类职能居多，且具有较高的专业性门槛。值得注意的是，餐饮服务也跻身热招职能之列。随着疫情管控的放开，堂食全面恢复，餐饮生意火爆，拉动了对餐饮服务人才的需求。

💼沪京深职位位居前三，机会多多

在节后开工一周新发职位城市分布TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为12.64%、10.04%、9.48%。杭州、广州位居第四、第五，占比为5.61%、5.36%。

在这20个城市中，长三角城市占七席，大湾区城市占四席。这两大城市群囊括的城市多，经济实力强，新旧产业均较发达，对人才的需求也较为迫切。

💼半导体行业最缺人，不惜重金求贤

从2023年1月各大行业的人才紧缺指数(TSI)来看，除了金融、房地产/建筑，其他行业都处于人才紧缺状态。其中，人才最为紧缺的三大行业是电子/通信/半导体、机械/制造、医疗健康，人才紧缺指数（TSI）为2.05、2.02、2.00。

各大行业的招聘平均年薪均超13万元，IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、金融、汽车、能源/化工/环保招聘平均年薪均超20万，分别为25.97万、25.82万、25.08万、22.99万、21.46万。

求职者投递行为分析

💼投递互联网的求职者最多，半导体、新能源跻身15强

从今年开工一周投递的细分行业来看，投递互联网、房地产开发经营、电子/半导体/集成电路的人才最多，占比为8.45%、8.42%、4.90%。而人才需求最多的行业是互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件，可见互联网、半导体行业处于供需两旺的状态。

从整个细分行业的供需来看，行业间存在供需不平衡问题，一方面由于行业的需求和人才的求职意愿存在差异，一方面就业的结构性矛盾长期存在，这就需要用人方和求职者更了解自己的需求，更了解市场，同时也需要连接双方的招聘平台利用更精准的人岗匹配方式来满足供求双方的诉求。

💼投递酒店/民宿的人数大涨，就业恢复态势看好

开工一周收到投递人数增长最快的五大行业是酒店/民宿、矿产开采、新能源、物业/商业管理、新零售，比去年开工一周增长了66.98%、37.99%、22.85%、22.68%、19.09%，其中位居第一的是酒店/民宿。

从疫情管控放开后，旅游业、餐饮报复性反弹，酒店/民宿行业终于迎来了自己的春天。同时代表着消费新模式的新零售也呈现显著增长，可见国家所倡导的拉动内需、强化经济内循环已然立竿见影。

在职者求职情况

💼房地产开发经营在职者看机会的比例最高

疫情管控放开时正值年底，过了春节，蛰伏已久的求职者进入活跃状态，而骑驴找马的人已经开始行动。

在猎聘平台，今年开工一周的人才活跃度高于去年同期，在职看机会的人才处于增长态势。从在职求职者的细分行业分布来看，房地产开发经营占比最大，为8.51%。随着金三银四的临近，就业市场将释放更多的职位，人才会更为活跃，更多的中高端人的求职态度会更为主动，加入在职看机会的行列。

💼30-35岁的在职求职者为骑驴找马的一大主流人群

从在职看机会的人才年龄分布来看，30-35岁的在职求职者占比最高，为29.90%；其次是35-40岁的人，占比为25.57%。这两大年龄人群是家庭和职场的中流砥柱，也是在职看机会的两大主流人群。

💼接受平薪和降薪的在职求职者人次比例有所提升

猎聘此前调研显示，薪资是跳槽者择业考虑的重要因素之一。从2023开工一周在职看机会的人才对于薪资变动的接受情况来看，接受涨薪的人次占比为51.90%，比2022同期下降了2.76个百分点。

接受平薪和降薪的人次占比比去年同期有所上升，前者从17.42%上升到18.06%；后者占比上升更为明显，从27.91%上升到30.04%，提升了2.12个百分点。当前就业市场形势依然严峻，求职者更加务实理性，能够放低姿态，以降薪为妥协换取更多的机会。

新春开工后的就业市场比往年更加忙碌，一年之计在于春，猎聘高级职场顾问建议求职者，想要获得更好的职业发展，一定要密切关注就业动向，尽早积极准备，果断把握机会，增加自己主动选择的概率，让自己的职业发展更加从容、从心。

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