团队管理思考

Posted 2021-10-06 archimekai

团队能力建设

要能长久保持一个方向的投入，才能积淀下足够的技术深度，才能更好面对将来的问题。

如果总是更换团队的技术方向，则有以下坏处：

1. 团队技术方向和成员职业规划不一致，导致团队不稳定，失去成员，甚至失去核心成员。
2. 团队在新技术方向上缺乏积累，短期内难以有较大的成功（除非能补充到新方向的专家）
3. 团队在新技术方向上缺乏积累，需要大家花大量时间学习掌握新领域，导致团队在一段时间内产出下降，或者需要靠加班来弥补进度、经验、技术上的不足。

成员梯队建设