工资低？裸辞？项目黄？走了多少弯路只有我自己知道！

Posted 2021-09-16 二黑

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了工资低？裸辞？项目黄？走了多少弯路只有我自己知道！相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

被“洗脑”裸辞学IT

大专学的是数控技术，毕业后进了一家公司，从事跟数控相关的工作，收入太低了一直想要换工作。

在网上随意浏览看到了一个培训机构，点进去后加了客服的QQ，无奈接受了“洗脑”式的宣传，后面自己没有仔细考虑就报名学了Java开发。

裸辞学习，上海的高消费让我负债累累，然而这种孤注一掷并没有获得好的结果。

理想很丰满但现实很骨感

就这样就莫名其妙的进入了IT行业，但并没有想象中的轻松拿高薪。

当时学的挺差的，毕竟开发要会的东西太多了，再加上当时其他的压力也蛮大的，学完出来胜任不了开发，后面阴差阳错就做了测试。

现在想想：那家机构的质量是真的不咋地，开发用的maven，版本控制工具这些都没教。

我们同期毕业的同学都说学的很多在工作中都用不上，只怪自己当时太年轻，一心只想着IT行业薪资高，没有做充分的调查和准备就一股脑的踏了进来。

塞翁失马，焉知非福

做了测试以后，发展也很波折，进了公司不久后，项目黄了，项目组解散，而我也被派出去出差。在此刻，我还只是一个只会点点点的初级功能测试，连postman都不会。

好在否极泰来，出差遇到了一个千年难遇的甲方，一点一点的教我，带我熟悉业务知识，帮我修改测试案例，带我了解接口和web测试。

也是他，让我去找资料学习，让我的测试之路真正起航。

所有事情都是一环套一环，莫名其妙进入IT行业到不得已选择了测试，在工作最慌的时刻遇到好人指点。

再到学习自动化，我的工作发展一波三折，但不得不说，塞翁失马焉知非福。

现在的我薪资翻番，也算是给前面的折腾一个交代，相信后面的日子会好起来的！

工作难找，要更努力

今年来找工作的挺难的，我在boss上面投了60几家吧，能约到面试的也就用10几家。正是因为难，所以要更慎重，要更努力。

不管是转行还是深耕自己的行业，学习才是保持进步的不二法则。希望大家看了我的经历，能有所借鉴，找到适合自己的行业和心仪的工作~

结合我的经历和经验，想给自学软件测试小伙伴们的一些建议

我从下面三个方面来说：

软件测试自学的方式方法
软件测试自学的路线和内容
优秀的软件测试工程师必须具备的能力

在知道学习哪些内容之前，首先要明白怎么去学？通过哪些途径，哪些方法学习更加高效？这样你才能事半功倍！

软件测试自学的方式方法

结合行业调查报告来看，测试从业者的学习渠道主要是：

1、在线社区/论坛/博客

2、测试书籍

3、线下的沙龙/专题讲座

4、公司内部的培训

5、在线的免费直播课程

因此我的建议是用好搜索引擎，学会自己去查找答案，解决问题，这个是第一位的；

其次就是要关注一些在线的社区和论坛，比如testerhome，这样你才能获得最新的行业动态和技术内容；

在这就是要阅读一些经典的测试书籍和文章，这是帮助你打好基础，提高认知的必要学习内容；

最后就是要去多参加一些行业内的沙龙、讲座等，除了开拓视野之外，还可以让你看看大佬们的思维方式，以及拓展自己在行业内的人脉，毕竟找工作可不是投简历一条路子。

如果你是测试在职，觉得自己技术不错，这边组建了一个软件测试交流群：785128166，里面有进阶资料，和大厂岗位内推

软件测试自学的路线和内容

这里我整理了成了思维导图：

从测试理论到开发，正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功一半了，可以说这个过程可能会让你痛不欲生，但只要熬过去了，你的生活就会轻松很多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独当一面！每个知识点公众号：程序员二黑，都有配套资源，如果你不想再体验一次自学找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，那就加入我们吧！

最后这些技能一定代表你是一个优秀的测试工程师吗？

不一定！

除了“硬技能”，你还需要一些“软实力”！

优秀的软件测试工程师必须具备的能力

对于一个测试工程师，核心的竞争力有哪些？

专业技能：毋庸置疑，吃饭立足的根本，随着你的测试技术的不断深挖，你一定会觉得自己曾经的测试想法是非常浅显的，先要走管理也好，甚至转岗也好，技术的深挖都是非常重要的；

管理技能：能够带领团队高效的运作，高效的完成任务，测试核心王道，当然也要保证团队内部氛围的和谐，促进团队健康发展。你的技术到了一定的程度，自然会担起一定的管理责任的。

学习能力：软实力中最重要的一环，或许听到的比较多了，但是作为过来人建议一点，人的精力有限，把你的有限精力聚焦在最重要的方向；

沟通能力：是不是听起来有些上头，耳朵都听出茧子了，自古套路得人心，但是真诚永流传；

影响力：测试这个行业，越往上，圈子越小，北京、深圳、上海、杭州这些的测试开发、架构师类的，如果有一定影响力的，相互之间交流和学习都是非常容易的。

往往越是顶尖，越乐于分享。所以，对于没有入行的同学，我有16条建议送给你们：

1、警惕自身和单位的耦合程度

很多人在一个公司、企业待久了，学的东西都是这个企业所能用到的，时间长了，会发现自己在公司里越来越得心应手，但是你的技能和长处可能仅仅适应这家公司，换一家公司可能就用不上，这样就很危险。

2、忘掉光环，忘掉徒有的虚名

特别是在大公司里，而且是做过管理岗位的，那些光环和title会让你骄傲自满。你始终要明白，平台再大，公司再牛掰，终究不是你的真实能力的体现，特别是做过管理岗位的，不要迷恋管理，技术才是长久立足的根本。

3、新技术日新月异，但人生是一场长跑

没有一劳永逸，这个行业不进步就淘汰了，要学的，要看的总是很多，但是面对这些也不要有任何的压力和焦虑，人生是一场长跑，保持在跑的状态，就比原地踏步和走要快！

4、短期不要高看自己，长期不要低看自己

特别是刚刚入行的，别整天想着写出牛掰炸天的项目来，干出轰轰烈烈的大事，很容易就被挫了或者碰的头破血流。但是人生有很漫长，坚持住，保持初心，量变的积累终究要迎来质变，在突破一个个瓶颈后你也会变得越来越牛掰，从小白到测试架构师，中间是很多个过程，不是一蹴而就的。

5、对于应届生来说，能去大公司就不要去小公司

或许你会说，我倒是想去，也进不去了。这个时候衡量一下是方向没有定好还是能力没有跟上。同等技术能力下，我们更愿意去学校招收，因为可塑造性强，我们也愿意培养。很多时候我们遇到的学生能力都很强，但是并没有坚定方向是往测试上走，这样的可能我们也是不太考虑的。如果看到外包公司给的工资高，去了外包，可能待个几年就废掉了，特别是这两年，外包大量吸收的都是培训班出来的。

6、简历少整些虚的，生动的描述一些项目比啥都强

特别是零基础培训出来的，会陷入一个误区，就是疯狂的包装简历，说白了，面试官也不是傻子，一面的HR你们忽悠过去，二面测试经理来了，揪住某个项目连问3个问题你就蒙圈了。好好的做一些项目，问到一些细节你都是历历在目的，这些可比上去罗列工具好用多了，再说9102年了，还有人在简历里面写性能只会loadrunner？

7、学会接受自己的平庸

人生3个阶段嘛，小时候学会接受父母的平庸，长大了学会接受自己的平庸，老了学会接受孩子的平庸。不可否认天资和悟性对于做事情影响比较大，认清自己的能力边界，沉下心来做事情，比什么都强。

8、英语是对计算机最好的buff加成之一

很多新的技术、语言、框架出来之后的过程是这样的：英文文档和书籍配合出现，然后出来中文翻译版，最后才会出来中文的原创版本。

9、不要做无意义的加班，身体最重要

我的一个朋友，在菊厂，当然不是测试，是Java开发，手底下带了三四个外包一起干活。有时候他也知道这项目不行，但是还是要加班做，最后他们领导说的很经典，这个项目，你们加班到后半夜都搞不定，那就说明真的不行了，那就不做了。这种加班，只是做了加班的样子。

10、不要相信35岁就淘汰的鬼话

但是这句话是有前提的，任何行业，测试也好，开发也好，运维也好，处于金字塔尖的人总是稀缺且抢手的。泡沫终将会退潮，到时候你会发现一大批人在“裸泳”。

11、兴趣才是最好的老师

你体会过“心流”的感觉吗？就是晚上八点电脑一支，开始敲代码，一抬头已经凌晨两点的那种感觉？那种快感，那种满足感，那种成就感，非常令人着迷。如果你在这个行业只是为了工资和职位，并不是发自内心的驱动研究，那么身上的本领早晚有一天会丢去，因为你的精力会被吸引到你更加感星期的地方。

12、不要吝啬你的工资

你的月薪或许是15K，但是你要想着就是13K，剩下的钱固定支持自己学习，买课程、参与大会、参与线下沙龙等等，保持持续学习的能力，这样在“退潮”的时候，你仍然可以畅游。比如可以关注我，是吧。

13、有空就提升提升学历

在年轻的时候，特别是一部分专科的同学，还是要想办法提高一下学历的，能力提升了，想要进入大厂了，最后因为这点小问题被卡住，不值当的。

14、提升自己的影响力，而不是闷着头搞测试测试

这个行业，越往上，圈子越小，北京、深圳、上海、杭州这些的测试开发、架构师类的，如果有一定影响力的，相互之间交流和学习都是非常容易的。往往越是顶尖，越乐于分享。比如19年年初的MTSC测试大会，很多地方的测试开发都踊跃参会。当然，相互之间的内推也是非常的简单了啦。如果你有内推的需求，简历可以发我瞅瞅哈。

15、任何人的经验都是别人的，不是你自己的

有人会告诉你，35岁以后要转管理，因为技术更新快，年级大了学不动，但是你不知道这个人根本没有能力做到技术专家的程度，所以才去转管理。还有人告诉你，坚持做技术才有安全感，转管理即使做到中高层，40岁也很容易被离职。但你不知道这个人是名校毕业，毕业的时候专业技能功底就已经很深厚了，而且只擅长技术，不适合管理的岗位。他们说的都很有道理，但是这个道理只适合他们自己，对你毫无参考价值。

16、想改变就趁现在

你不改变，说明生活逼你逼的还不够狠，当你准备开始的时候，一切都不晚。在经历了18年的裁员潮之后，传统手工测试不好找工作，大批的同学来我们学院学测试开发和自动化测试，他们之前也没动力去改变，都是被逼的。当然我更希望的是自己能够打磨自己，而不是在行业变化的时候，自己在原地踏步！

“如人饮水，冷暖自知。”

共勉！