不知不觉好感为“零”！录取机会少一半-程序员面试时，有哪些减分项？（注意避坑）

Posted 2021-09-07 不只会测试55

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了不知不觉好感为“零”！录取机会少一半-程序员面试时，有哪些减分项？（注意避坑）相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

写简历的基本目的和策略

大部分情况下，写简历是找工作的第一步，考虑到第二步就是面试，那么简历就是敲门砖，所以写简历的根本策略就是如实的体现出你的水平和阅历，那么如何体现呢？

不是通过说，而是有一定的方法论去证明你具备足够的才华，简历虽然不是论文，但也要有一定的论证，让看简历的人觉得你优秀。 简历上的每一点应该是经过精雕细琢的，可推敲的，具备一定意义的。

大纲

大纲主要体现了你想表达那些信息，同时大纲顺序也非常重要，你总不希望自己的闪光点别人看不到把。

简历的大纲：

1)基本信息
2)工作经历
3)项目经验
4)专业技能
5)其他

简历加分项

1. 首先看简历的整体结构，

有一些求职者的简历，没有写求职意向或者写了多个求职意向，个人信息不完整，或者满篇的错字病句，基本上可以说明求职者对这份工作的期待，并没有那么高，HR可以将其简历直接删除。

2. 看简历中是否符合招聘的硬性指标，

比如年龄，资格证书，学历，毕业院校，毕业时间，都是企业比较常见的招聘硬性指标。不同企业的硬性指标，略有不同。

3. 然后就是看过往经历，

HR会根据岗位要求，找出与招聘要求强相关的求职者。有些HR还会根据求职的工作经历描述，看过往工作内容是不是与企业要求的吻合，工作时间时间长短和专业深度是不是符合岗位要求，之前所任职位是不是与招聘岗位想匹配等，来综合判断求职者与招聘岗位是匹配程度，并经行评级。还会对一些关键词和关键数据进行标注，便于面试的时候提问和确认简历真实性。

4. 最后还会看求职者的工作经历描述，

预估求职者的工作稳定性和职业发展趋势。比如，在一家公司的工作时间长短，几个月就换一家公司，稳定就比较差，不适合录用。一般来说，有比较明确职业定位的人，工作经历一般都会在一个行业内，如果每份工作行业跨度非常大，且之间相关性很低，说明求职者的职业定位不清晰，对公司的发展可能帮助不大，不适合录用。

总结

从上面也可以看出，HR在筛选简历的时候，无非就从过往的经历、证书、所学专业等是看求职者是否与招聘岗位的需求想匹配，然后从企业的角度出发，是看求职者的个人素质是否与企业文化一致；当然，也会站在职场发展的角度，看求职的基本能力和发展潜力。

面试题精选

个人信息

自我介绍项目(重要)
项目中最大的挑战，花费最长时间的项目，比较有成就感的事情
项目中印象最深的bug
有什么想问的吗
适合业务测试还是技术测试
为什么选择字节
分别用3个词描述自己的优缺点

测试

对测试开发的认识，为什么想做测试开发，测试测开的理解
软件的分类
什么是接口测试
微信红包的测试用例
微信评论功能的测试用例
测试一下支付宝付款码，设计测试用例
黑盒测试的方法
白盒测试的方法
软件测试的流程
登录功能怎么设计测试用例？
网上银行转账是怎么测的，设计一下测试用例。
给你一个网站，你应该如何测试？
一个有广告的纸杯子，请设计测试用例？
想象一个登录框，包括ID、密码、登录、取消，记住密码（复选框），尽可能的写出你想到的测试点？
测试淘宝购物车的测试案例
设计一下抖音上下滑动视频的测试用例
设计抖音app用户登录测试
中断测试
测试在一个场景下，推荐滤镜
朋友圈点赞评论测试用例

情景问题

如果抖音一个地区的许多用户无法下载视频的原因
如果用户收到了银行短信提示已经扣款成功了，但是商家没有收到钱，你觉得会是什么问题
输入一个url，请问发生了什么?
如何实现一个用户登录功能
高并发下减少事务带来的性能消耗？
如果一个API接口出现一个不稳定出现的bug，如何去确定？
如果提交bug，开发告诉你不存在，如何处理？
访问页面加载缓慢的原因以及如何解决
如何你和你的领导意见不一致，你会怎么做
如果图片上传失败，分析原因
针对评论功能，你如何设计接口，主要回答需要传递的参数有哪些？
app页面白屏了什么原因
全链路压测中，找到了某一个服务器CPU负载率100%，磁盘和内存使用率正常，请问你会怎么去分析可能的原因
设计买火车票的系统，输入出发站和到达站，返回所有可能的结果
添加购物车请求后发生了什么
淘宝用户支付失败的原因

Python基础

python的内存池机制
python数组和列表的区别
python你常用哪些包，标准库
面向过程和面向对象的语言区别
反射
python的数据结构
dict和list的底层实现
python装饰器，作用，用法
编译型语言和解释型语言解释型语言的优点
垃圾回收机制
GIL锁
is和==
__new__和__init__区别
用python写出多线程，循环打印123

操作系统

读写锁，不同点，应用场景
线程和进程的区别是什么
什么是死锁，死锁的条件
如何预防死锁，！避免死锁，死锁发生的检查
堆和栈的区别以及存储模式有什么区别
内存泄漏和内存溢出
多线程和多进程，以及应用场景
进程通信方式
多线程如何实现的
计算机内存管理的方式
进程调度方法
什么是Linux用户态和内核态
进程的状态，进程状态就绪和等待状态的区别是什么
虚拟内存是干嘛的
线程池
线程安全的实现方式
进程和线程的上下文切换
协程

计算机网络

TCP三次握手，四次挥手的过程
为什么客户端要在TIME_WAIT状态等待一段时间
CLOSING状态
如果server端没有收到第三次ack，但是收到了client端发送的数据，server端会怎么处理
讲一讲get和post
http状态码
TCP和UDP
一次HTTP请求的过程（输入URL到返回的全过程）
http和https
无状态和无连接
OSI七层模型，各层有哪些协议
HTTP协议请求报文结构
TCP如何保证可靠传输，丢包怎么办
讲一下滑动窗口
TCP三次握手中SYN和ACK包有什么不同，包含什么
UDP想要可靠怎么实现 RUDP
半连接攻击
TCP粘包和拆包
cookie和session是什么，为什么要用cookie和session
DNS协议和作用
DNS的查询方式
ARP协议作用、工作方式
以太网数据包的大小最大为多少
三次握手过程中是否存在安全问题？描述一下存在什么样的安全问题？针对这样的安全问题如何防御？
web攻击，CSRF攻击
TCP如何进行拥塞控制？拥塞控制如何判断发生拥塞？
TCP快重传如何判断丢失？
https证书在哪存放
长连接和短连接以及他们分别适用的场景

数据库

sql语句取一个月内的id分组取一个年级中每个班级年龄最小的同学名字成绩表输出前三名的成绩，后三名呢拷贝A表的数据到B表查询每门科目都大于80分的学生名字筛选出每个小时的记录考察where 考察聚合函数 where和having的区别一个数据库sql查询重复个数在学生成绩表中查询平均分不及格（低于60）的学生id及平均分查询总成绩最高的人的姓名 user表中在一个时间段内登陆三次的用户id limit的用法
数据库引擎及他们之间的区别 InnoDB MyISAM MEMORY：
mysql的日志怎么查询
（多次）查询速度慢的原因，如何解决
数据库的事务是什么？怎么使用
主键、外键、索引的各自的含义以及区别
事务的特性（ACID），讲一下每个特性的意思
索引的类型
什么是聚簇索引、什么是非聚簇索引
索引的数据结构是什么
前缀索引
MySQL/MongoDb 端口号
数据库有几种表之间的连接形式（左连接，右连接，内连接，完全连接）
说说redis中的数据结构和应用场景
三大范式
数据库隔离等级
为什么要用b+树索引而不用hash

Linux

常见命令查看进程ps 查看所有进程长格式ps -ef 打印当前文件夹文件 ls -al a所有文件 l详细信息软链接 ln -s a target 硬链接 ln 创建目录 mkdir 修改权限 chmod 查看文件：移动文件mv 也可以重命名复制文件cp 删除文件 rm -r 递归删除 -f删除只读文件通配符？单个字符，多个字符，[a-z]字符集 grep 正则搜索显示行号-n 查询个数-c 反选-v 查看指定进程 ps -ef | grep pid 查看命令历史 history 查看磁盘空间df -hl 查看文件大小du 查找文件 find [目录] 以名字查找-name “h”以h开头终止一个进程 kill -9 pid
如何防止新人误操作rm -rf
找进程号为199的进程 ls -ef|grep 199
某文件中含关键词的行数 grep -c “key” ./file
该目录下以.log结尾的文件中包含关键词a但不包含关键词b的行数 grep “a” ./file | grep -cv “b”

智力题

一根金条，需要一周每天都发工资，切割两次，请问怎么切割把金条切分为1/7, 2/7, 4/7，每天找零
100个足球队两两比赛角逐出一支冠军队伍，请问至少比赛几次每场比赛淘汰一只队伍，所以需要99场比赛
25匹马5个赛道，求前三名
100个豆子，五个囚犯，拿的豆子最多或者最少都要被处死，求谁的生存概率大一点

须注意的点

简历篇幅

首先程序员的简历力求简洁明了，不用设计上要过于复杂。对于校招生，一页简历就够了，社招的话两页简历便可。

有的校招生说自己的经历太多了，简历要写出两三页，实际上基本是无关内容太多或者描述太啰唆，例如多过的校园活动，学生会经历等等。

既然是面试技术岗位，其他的方面一笔带过就好。

谨慎使用“精通”两字

应届生或者刚毕业的程序员在写简历的时候切记不要写精通某某语言，如果真的学的很好，推荐写“熟悉”或者“掌握”。

但是有的同学可能仅仅使用一些语言例如go或者python写了一些小东西，或者了解一些语言的语法，就直接写上熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，这也是大忌，如果C++更了解的话，建议写熟悉C++，了解JAVA、GO、PYTHON。

词语的强烈程度：精通 > 熟悉（推荐使用）> 掌握（推荐使用）> 了解（推荐使用）

还有做好心理准备，一旦我们写了熟悉某某语言，这门语言就一定是面试中重点考察的一个点。

其他

准备一个文档，投一家公司在文档上记录一个，以免一家公司投了两次，公司收到你的简历重复，会对你这个人评价不好的，觉得你不够细心，投过一次都忘记了。
接到公司的面试通知的时候，首先要看看公司招聘软件测试工程师要求了些什么，尽可能的补充一些知识符合他招聘的要求，那方面你懂就要懂得多一点，然后突出自己的特点。
要仔细看公司的网站，了解公司的业务信息和最近的动态，详细掌握公司的内容，别面试官问你我们公司做什么的你知道吗，你觉得这方面应该有哪些测试呢？
要针对自己的经历总结一段长3-5分钟的自我介绍，写好了背着说几遍，看看时间是不是在3-5分钟内，说话的语速尽量清楚放慢速度，不要说话快，这样会让面试官觉得你紧张，没有准备充分。
在自我介绍里一定要突出自己适合做软件测试工程师的性格，比如细心，认识，学习能力强，有责任感，团队合作能力强，善于沟通等等，一搜一大堆呢。

尾声

无论什么技术，热不热门，学习都是不可间断的，乘着年轻磨砺技术才是王道，不然在程序员这个后浪一波比一波汹涌的职业里混，你想吃青春饭都吃不了几年。不过，想提升是一回事，如何有效提升就是另一回事了。我工作近十年，也带过不少实习生、应届生，很多年轻人真的很努力在学，加班加点工作卖力，但也就是差点火候，还是方法不对。

什么是方法，方法就是跟着身边大佬走，多问多学，如果身边没有大佬也可以加入我们学习资源交流群，全国的小伙伴天南地北，可以一起聊天学习，更加了解这个行业情况，趋势与走向。

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