女程序员未来的职场出路在哪里？

Posted 2021-09-06 weixin_43802541

同为一名程序媛，这里就以软件测试工程师为例来说说我的观点：

当初之所以转行IT做了程序员，其实看重的就是相对较高的薪资待遇，而且在软测岗位上，从女性角度来客观分析，我们还是有一定的优势的——不妨把后端开发领域比作男子单打，那么软测和前端领域就是混合双打。

由于工作的特殊，软测和前端岗往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、以及一定的审美等个性元素，而这些需求在一定程度上与女性的个性气质天然的吻合~（目前很多 IT 企业中软测和前端的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况）

那么，软件测试工程师在IT职场中都有哪些发展方向呢？

大致可分三种：【技术岗】【产品岗】【管理岗】，所以不妨按照上图“业务线”的晋升机制对号入座，看看自己是否具备了对应各阶段所需要的能力？

需要说明的是：对于一名程序员来说，技术岗的底层需求是必须的，进入职场后，我们不仅需要通过大量的工作实践来丰富自身阅历、提升岗位技能，为后续转型或晋升夯实基础。

与此同时，你要明白：能否在相同的时间内，和其他程序员拉开距离，进而摆脱底层内卷的陷阱，这也是IT职场人不得不未雨绸缪的话题！（毕竟，程序员“吃青春饭”和“35门槛”的论调早已尽人皆知…）

但是在现实工作生活中，我们也不乏会遇到一些中途二次转行的程序员——随着越来越多年轻劳动力的涌入，程序员对于上述三类方向发的把控往往不尽如人意，安于现状的程序员会被新晋职场人轻松取代。（毕竟，在经验阅历、IT技能相差无几的情况下，积极性高涨，身体精力旺盛的年轻人更容易受到公司HR欢迎）

那么，对于程序员是否还有其他出路呢？

当然是有的啦：

01.继续以程序员身份从事IT相关工作

在IT圈失意的程序员往往“被迫”无奈转行，他们会选择在IT行业之外的其他岗位继续发挥余热。

这些行业里，没有IT圈那样激烈的人才竞争机制，产品/系统更新换代周期长，因而“一招鲜吃遍天”也成为了可能。没有了过度的身心压力，还能利用生平所学维持生计，也算是暂时觅得一处安乐窝了。

02.跳出体制外拉队伍创业

这样的IT牛人，从小白到管理岗，不论是项目经验还是公司管理，多年的沉淀和积累已经具备了创业的资质（启动资金可不考虑，一来能做到管理岗的IT人一般不差钱，二来如果真的选择了不错的创业赛道，各种PE和VC会追着你来投资，不差钱），这个境界下，不论是日常工作还是内心欲望，早已超过一般打工人的自我要求标准，看看目前互联网大厂的CEO，哪个不是这样熬过来的？

03.彻底告别IT行业，另起炉灶

我能想到最浪漫的事，就是和你一起卖卖电脑_{对于灰姑娘遇上白马王子的戏码，须知：童话里都是骗人的}（除非你的个人魅力相当出众）

对于这种情形，我们可以将其视为一种主动放弃、或是内卷下的妥协和无奈，细细想来其实蛮可惜的——要知道，这么些年来从事IT行业，所花费的时间/机会成本都是明摆着了的。

或许有人会选择相夫教子、或许你会找一份安稳的工作（教师、公务员）度过余生，只不过回过头来想想投身IT行业、挥洒热血和汗水的职场经历，不禁想问：那时你是否会后悔当初任性地离开？是否因没能坚持下去而与高薪擦肩而过而懊恼不已？

360行行行都不容易…我们也见多了当天愤愤不平怒不可遏地吐槽：“明天劳资就辞职”，可第二天醒来仍然拖着行囊毅然地冲向了早高峰的地铁——毕竟，成年人的世界，没有谁是轻松的啊！

最后这里也送给各位女程序员一句话：好好珍惜当下，仰望星空的同时，切记脚踏实地！