五年工作经验的程序员，究竟该具备什么样的能力？

Posted 2021-09-03 懂你的大海

工作五年，四舍五入30岁的年龄，这个年龄段的人，状态其实差不多。

但对程序员来说，或许有些不同。

 

技术能力

我觉得对大部分程序员来说，工作3年的时候，基本上就达到了技术能力的巅峰，再那之后只是更多的重复，当然，我不否认重复的过程也会有经验积累。

经验积累对一个程序员来说固然重要，但单纯从技术角度来说，大概率你不会再学习什么新的技术了。你现在用的是什么，就会一直用下去，即便再跳槽，也是跳到同样技术栈的公司和项目。

只要一少部分程序员在5年之后还在学习新技术，可能他们本身对技术比较狂热，也可能他们在冲刺大厂，不管怎样，终归是少数，符合二八定律。

业务能力

其实一般从3年开始，程序员应该就开始更多的深入到业务了，这里的业务不是说不写代码，而是开始研究每段代码对业务的作用，以及如何在不同的业务场景使用不同的技术。

或许因为我本身是文科生出身，我没有那么强烈的技术崇拜，也可能那个阶段很短，短到我没有察觉。更多的时间里，我都认为技术终归是工具，而工具就是用来服务业务的。

所以工作到5年的时候，应该具备一定的业务分析能力，当你的客户问你这个需求能不能做的时候，第一反应不再是嘲笑他不懂技术，而是从一个专业的技术人的角度，给他提供解决方案。

管理能力

5年可以说是一个分水岭，有的继续深耕技术，有的开始转做管理，不管是哪个方向，我觉得没有什么高下之分。只是两条不同的职业发展路径而已。

我差不多也是在5年这个时间点开始做管理的，虽然我之前就说过不想一直写代码到30岁，但其实心里也没有做好什么规划。只不过是到了那个时候，你身边的程序员都是刚刚毕业的小朋友，你刚好又有些经验，就这样上了车。 

所以你要说5年应该有怎样的管理能力，或许已经带了一阵子小团队正在考PMP或者高项。

 

焦虑

刚工作的前几年，我相信程序员是最不焦虑的一群人，与同龄人相比，高收入意味着更高的自由度，不管是生活质量还是家庭地位，这是经济决定的。

但随着工作的年头变多，代码也好，业务逻辑也好，都已经得心应手，这时候你开始关注到一些新闻，大龄程序员被开除，市场环境不好导致大公司裁员，这些好像忽然离你没那么远了。

35岁的程序员究竟何去何从？这个问题好像一下子被摆到桌面上，没有一点征兆，程序员们开始思考自己的35岁会怎样，巨大的焦虑感扑面而来。

自己的技术水平自己是心里有数的，好久没有学过新技术了，公司现在还需要我，万一哪天公司不行了，我有能力找到一份新工作么？新工作的薪资能维持现在的水平么？我和那些工作3年的程序员比优势在哪里？

思考

虽说焦虑一直都在，但我自己其实是在疫情之后才开始深入思考各种问题的，遇到这样的黑天鹅，虽说机遇与挑战并存，但对普通人来说，或许没有那么幸运，你很难确定灾难不会降临到你头上。

所以我开始重新思考程序员这个职业，重新思考工作这个东西到底是什么，重新思考之后的生活应该如何规划。

与其他人相比，我相信程序员的逻辑思考能力和迭代能力是更强的，这是多年写程序，修bug潜移默化练出来的，或许你自己没有感知，但这些无形当中成就了你的底层能力，而这些底层能力都是可以迁移的，我觉得这也是程序员的出路所在。

我现在工作算6年了吧，目前正在创业，也在探索很多副业项目，我也想知道5年后会怎样，但路，还是要一步一步走。希望我们都能走的很顺。

总结

五年以上经验的程序员可分三种，

第一种是离开库和框架啥也干不了、对计算机基本原理一无所知、只会if else for while switch、import from ,xxx.yyy的，5年后要么转行、要么还是徘徊在中小公司；

第二种懂库和框架的原理、经验丰富、能自己写库和框架、攻关技术难题、不局限于前端后端客户端的，应该能混得不错；

第三种有第二种的能力，也会思考一些其它的东西，会怎么样不好说。

五年以上的工作经验，对于程序员的要求只会越来越高，不符合要求的程序员就必须要考虑重新择业的问题

站在老板的角度来看，如果一个有足够经验的程序员带来的收益达不到平均水平，那肯定是迟早要上裁员名单的。

所以技术和年龄必须要匹配，以android程序员来讲，除开一些最基本的编程能力，熟悉架构设计、NDK、跨平台、底层源码等技术便是加分项，也是从基础程序员到高级工程师的辨别标准。

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