面试中必问到的 2 个问题
Posted 程序员小捣
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了面试中必问到的 2 个问题相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
今天的问题是:
为什么离职?
本次想找一个什么样的工作?
下面我们分别做下详细说明。
1.为什么离职?
这个问题,其实大部分同学的回答都是没问题的,特别是一些客观原因都是可以理解的。
比如有的是公司搬家,自己离的太远没办法;有的是因为公司业务调整,导致部门遣散;有的是确实是想找一个更大的平台。
但是还有一些是这么回答的:
「目前公司业务比较简单,活不多,想找一个更有挑战性的工作。」
「业务中有可以推进自动化实现的地方不?」
「应该挺多的,目前我们都是手工为主。」
「有利用不忙的时间尝试去推进自动化不?」
「没有/领导没要求/这应该是领导考虑的事吧。」
还有这样回答的:
「目前公司业务比较简单,活不多,学不到什么东西。」
「你这一年时间都有什么收获呢?」
「除了业务逻辑,好像没什么收获。」
「不忙的时候没有学点什么东西?」
「不知道学什么好。」
第一个回答,看起来还是挺上进的,但问下去就发现,只是有一颗上进的心而已。
第二个回答,主要问题在于没有从自身找问题的原因,外因是环境,是我们很难改变的,但是很多时候我们都可以通过适应环境去达到自己的目的,就是达不成也应该有所尝试。
有的同学该说了,这样也不行,那样也不行,有没有万金油式的回答呢?那我给个模版:
「之前我们项目主要是手工测试为主,我利用自己的时间学习了 Python + Selenium 自动化,并引入到实际项目中,让项目效率得到了很大的提升,但是公司里面对这块了解的人并不多,我自己学习起来还是比较费劲,目前碰到的一些瓶颈,尝试了不少的方法,都没法突破,所以想找一个更大的平台,能和更多牛人沟通交流,取得更大的突破,在项目中能发挥个人更大的价值。」
推荐这个回答的原因有:
1.自己利用业余时间学习,体现了主动性。
2.学习后有成果产出,先不管产出的效果,既然落地了,就说明学习能力和实践能力都不错。
3.学习是为了实践,说明对于自动化的认知也是没问题的。
4.一个人学习的困境还是很容易理解的,体现了上进心的同时很好的解释了为什么离职。
又有人该说了,模版都出来了,以后大家都可以这么回答了,可以呀,只要能保证面试前确实是这么去做的,就完全没问题的,我们非常需要这样的人才,但是,但是,但是如果实际上并不是这样做的话,随便几个问题就会很容易露馅的噢。
要干,就拿真本事干。
当然了,还有一个最牛逼的回答可以是这样「目前我还不想离职,是你们要挖我,我才过来面试的。」,好吧,大佬,请收下朕的膝盖。
2.本次想找一个什么样的工作?
注意了噢,这可是一个万年大坑,就是说,回答不好的话,自己会被自己亲手挖的坑给埋掉。
先来看一个例子:
「之前主要都是功能测试为主,本次想找一个偏自动化多一些的工作。」
「功能测试和自动化测试有什么区别?」
「嗯……自动化就是会用一些工具辅助测试吧。」
「那我们用别人写的工具做功能测试,算自动化测试么?」
「……」
不好意思,请原谅我咬文嚼字了,我主要想说的是,如果自己有清晰的目标,请先搞清楚自己这个目标到底是什么,让自己先清晰起来,不然这就是个假目标了。
再来一个:
「目前都是手工测试为主,本次想找一个自动化多一些的工作。」
「就是自己做自动化脚本编写么?」
「对滴。」
「目前有学过什么编程语言?脚本语言也算。」
「刚开始学 python,还不大会。」
如果从公司角度看,招人肯定是为了干活,培养人也是为了把活干的更好,看不到产出的话,个人目标和公司目标就是冲突的,达不到双赢,那么就极大的降低了面试通过的概率了。
类似的回答还有很多,比如有一段时间,流行「做性能测试工资高」,结果问很多人的目标都是以后做性能测试,对于这种长期规划,自己默默记在心里就好了,不然现在连写代码还不会,怎么做好性能测试呢?
那么这个问题有没有模版呢?
有呀,仔细看看上个问题的模版,就已经包含了这个问题的回答。所以上面推荐的理由还可以加两个:
5.回答离职原因时,也告知了求职目标,这两个本来就是对应的。
6.对一些肯定要问到的问题,自己主动提供出来,比被问出来给人的感觉会好很多。
好了,本来想写三个问题的,结果两个就写了这么多,而且读下来感觉自己都有点戾气太重了,不好意思,现在真的是求贤若渴,每次面试问出来问题,都很期望对方能给出惊喜。
最后,希望每个面试的人都看看这些问题,就算不能保过,也会给面试官留下好的印象,机会也是这么悄悄到来的。
以上避免不了一家之言,针对这些问题你会如何回答呢?欢迎给我留言。
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