外包员工猝死，三七互娱回应：已第一时间送医将积极协助善后

Posted 2021-08-30 xhmj12

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了外包员工猝死，三七互娱回应：已第一时间送医将积极协助善后相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

内容整编自：脉脉，雷锋网，网络

近年来，已有多家互联网公司爆出员工猝死的消息。7月28日消息，又有网友在社交媒体爆料称，知名游戏公司三七互娱一名员工因加班猝死，相关员工系美术工作人员。

网友爆料截图

有网友称该公司最近刚刚官宣美术全员不得超过九点半下班。

针对“外包员工猝死”传闻，三七互娱发布公告声明称，2021年7月27日，其合作伙伴广州古谚网络科技有限公司某员工在三七互娱办公场所入场服务工作期间，突发身体不适。事发后，三七互娱人员与古谚公司负责人第一时间将患者送医救治。三七互娱表示，患者在服务其项目过程中突发状况，三七互娱会尽最大的人道主义关怀，积极协助古谚公司进行相关事宜的善后处理。

三七互娱声明

据了解，三七互娱创立于1995年，2011年在A股上市，2020年中国互联网综合实力前百家企业中排名第28位，其业务横跨游戏、动漫、影视、音乐、、VR/AR、文化健康产业、互联网少儿教育、社交文娱等。

天眼查截图

网友表示：

外包真的累的要死，亲身经历！！

这样说不知道对不对，哪怕每年有1亿人死于过劳死，加班也不会消失

算工伤！不能以包代管！

纵观中国互联网企业，加班已然成为一种常态。去年，Github 上出现了一篇控诉互联网企业“996”制度的帖子，这篇帖子在短短时间内便获得了无数个程序员的点赞。这也掀起了对国内互联网企业的加班文化吐槽风波。

在《职场人加班现状调查报告》中，早在两年前职场人加班就已经成为常态，24.7%的职场人每天都加班，只有一成的职场人基本不加班。

当“996、大小周”成为越来越普遍的现象时，我们也听到一些声音：

“只要钱给够，加班不是问题！”

“年薪30w以上，让我住公司都可以”

看来加班的疲惫和心酸，只有高薪可以慰藉

“如果 996 工资、待遇好于 955，你会怎么选择？”、“996 钱多和钱少，你会怎么选择？”

随便上网一搜 996，就会给你推荐这一系列衍生问题。其实对于大多数普通的工薪阶层，如果 996 给的钱足够多，打工人受点委屈也不会辞职，最流氓的是那些干着 996 的活儿，却给着可怜薪资的公司，蹭着互联网 996 的热潮，剥削打工人的剩余价值。

GitHub 上有一个热门项目，项目名称是 955.WLB。这是一个 955 公司的白名单，作者创建这个项目旨在让更多的人逃离 996，加入 955 的行列。

如果你正在找工作，并且不想进入一家 996 企业，相信这份名单会对你有所帮助。

目前，这个 repo 已经有超过 26k 的 star 了！

项目地址如下：

Github地址：

https://github.com/formulahendry/955.WLB

关于 996 工作制、955 工作制、11-5-5 工作制等名词，创建者也给出了解释：

996 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。
955 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。
11-5-5 工作制：即每天上午 11 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。
996.ICU：工作 996，生病 ICU。
955.WLB：工作 955，work–life balance (工作与生活的平衡)。
1155.Life：工作 11-5-5，生活为先。

对于 955 名单中的公司，基本不属于 996 的公司，相对接近 955/965 的水平，但是依旧要看部门和地区，不能保证完全准确性：

不能保证所有部门都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平。
就算部门的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5，也有可能部分时间要加班。
名单中部分公司的部分部门可能有 975 甚至 985 的情况，不要以偏概全。
名单中部分公司的部分甚至较多部门可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情况，我们也把他们加入在名单中。
目前名单上的公司在上海的居多，是因为作者我身处上海，对于上海的情况相对了解。并不意味着 955 的公司大多都在上海。欢迎童鞋们继续投票，我会根据投票情况，加入更多公司。

955 的公司名单

新增 5 家公司，其中，加粗高亮的为新增公司。下面为完整列表：