这年头不愿意加班，真的会丢掉工作吗？
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这年头不愿意加班，真的会丢掉工作吗？
在某平台看到这样一条动态，一名技术不错的程序员，在面试中对HR说，公司不能以任何理由让他加班，只想做五休二，结果HR放弃了招录。
这一条职言引来700多条讨论，其中有条评论引来上千赞：天天加班扼杀了程序员的创造力和创新能力，没有时间去思考和补充新的知识，导致35岁时成为企业眼里的“废人”。
并且，如果一个人长时间加班，大脑连续工作多个小时，会出现动作迟缓，思绪紊乱的情况。但是程序员的工作是需要高度集中的，长期加班反而不利于重要工作的开展，甚至还可能影响整个项目。
有程序员就说了，程序员一天高效编码的时间也就5小时左右，在公司工作8小时和工作12小时其实是没有多大差别的。
对于现在很多互联网公司加班逐渐变成一种常态，有网友发出了灵魂拷问：正常上班时间能完成的工作为什么非得加班才能完成呢？正常时间不能做完的原因是什么？
工作量太大？还是上班时间摸鱼去了？
当然，程序员在工作中难免会遇到项目出现临时问题的情况，此时需要加急修复bug，加下班也是无可厚非。但是既然是需要员工加班的工作，就应该在面试中明确说明，并且把加班的奖励机制等明确讲出来。
我想说，找工作是相互选择的过程，在面试中，面试者明确自己是否能加班，公司明确需不需要加班，如果需要加班，加班福利等就得明确说明。这位程序员在面试中明确自己的需求，就避免了以后工作中的不愉快。
当然，为了避免不必要的加班，我们还是要提高自己的工作效率，只有按时按量的完成了工作任务，才会没有理由被要求加班。
在劳动法中有明确规定，公司不能以不加班为理由辞退员工的，所以干完工作了就大胆下班吧~
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