什么？有人说你不适合入软件测试，这篇文章让他看看

Posted 2021-08-28 程序员小捣

在知乎上，小dao的私信里总会被问到自己适不适合学软件测试这样的问题，有问男生适不适合的、女生适不适合的、大专生适不适合的、零基础适不适合的等等，更奇葩的是，小dao看到了一个提问是这样的。

所以这篇文章小dao就来说说软件测试到底是干什么的、发展前景如何、什么样的人适合学习？

一、软件测试是干什么的？

IT行业有负责产品研发的，就是大多数人口中的程序员，他们只是负责把产品做出来，但是产品的质量就要交给专业的测试人员去检测，负责检验产品中是否存在bug、是否满足用户需求、是否能够达到上线标准，这一系列检验的过程被称做软件测试。

前几年的软件测试工作内容较为单一，而现在随着行业的不断发展、产品的不断丰富，软件测试也要懂得部分开发的知识，才能更顺畅的工作，企业更多的是聘用专业的测试开发工程师，这类工程师会写代码、会编写测试脚本、测试用例，在执行测试时大大节省时间，并能够提高测试的效率与准确率，相比于传统的手工测试工程师来说效率要高很多。

二、软件测试的发展前景？

1、职业发展更多元化；

相对于开发而言，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件的立项、管理、售前、售后等领域需要涉及，在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。

2、靠技术吃饭，机会多；

软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug，所以只要你技术出众、有实力，就能获得无限机会。

相对于其他行业，在互联网公司里，不需要花很多心思去处理人际关系，在这里，靠的是技术吃饭，只要你技术出众、有实力，就能够有无限机会，能够有更好的发展。

3、缺口大、薪资高；

我国国内对于开发的重视程度一直高于国外，在大部分企业中，测试人员与开发人员的比例是严重失衡的，测试人员一直得不到重视，但随着用户对产品质量与稳定性的要求越来越高，国内不得不重视测试人员的配备，但测试人才的储备量与需求不匹配，所以我国测试人才缺口还是非常大的。

正因为缺口大，所以经验比较丰富的测试开发工程师对于企业来说更是重金难求，所以企业非常愿意高薪聘请专业的测试人员对企业的项目质量负责。在很多地区，专业的测试开发工程师的薪资甚至已经超过开发岗位的薪资。

4、经验越丰富越吃香

与开发岗位最不同的一点是，软件测试并不同于开发岗，对于年龄和精力的要求较高，在软件测试行业，从业年限越久，积累的项目经验越久，在测试中就能更敏锐的发现软件中存在的bug。

从以下北京地区的这张薪资增长趋势图可以看出，随着工作年限的增长，测试开发工程师的薪资变化也是比较大的。

三、哪类人适合学习软件测试？

1、对测试感兴趣的人

俗话说兴趣是最好的老师，既然已经有了兴趣，就证明对软件测试这一方面已经有了一定的了解，这样学起来也更容易一些，自己也更愿意花时间去钻研琢磨，学习的效率会更高。

2、开发做不动的人

相对来说这类人员去学测试是再合适不过的，因为现在企业需求量更高的测试开发工程师就是要有一定的编程语言基础的，而做过开发的人逻辑思维更强、代码功底深厚，去学习软件测试是再合适不过，而且发展前景也要比开发要好很多。

3、应届毕业生

现在很多应届毕业生刚一毕业就意味着失业，尤其大学再学到冷门专业的学生，毕业想找工作就更难了，那么建议这类同学就可以去学一门技术，IT行业无论在任何时候都是热门行业，前景也是非常好的，而软件测试这个行业相对来说难度能低一些，非常适合没有工作经验的应届毕业生作为转行或者提升技能的途径。

4、想转行的人

一般想转行的人大多是对原有工作不满意才会有这样的想法，结合当下的市场需求，软件测试是再适合不过的转行方向，尤其软件测试的门槛相对较低，发展前景也非常好，具备着得天独厚的优势，所以转行的人大可以考虑这个行业。

5、其他

这一点主要说的就是对于从业者的其他要求，软件测试对于从业人员的沟通能力、学习能力都是有一定要求的，如果性格属于非常内向的那种，那还是别考虑了，不适合，而相反，性格外向、沟通能力非常强的小伙伴来说，对于做软件测试将是很好的加分项。

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