在线等！阿里百度一面就惨遭吊打，做了八年Android是否应该弃坑转行？

Posted 2021-08-22 Young-G2333

背景

2021年1月5号，朋友辞去了北京一家小创公司android开发的工作，准备春节过后寻找新的工作的时候，突然遇到了新冠疫情的爆发，至今赋闲在家。昨天接到同行好友的电话，要和我聊聊天。告诉我再找不到工作就考虑转行了！

话语间无不感叹安卓有点强弩之末的味道！聊天过程中，朋友也顺带分享了一波阿里饿了么、百度Android岗的面经。我也帮他内推了几份工作岗位，却因为技术欠缺和经验不足等问题被友好的回绝了！

饿了么Android岗一面

1：双亲委托机制？
2：插件化原理？
3：垃圾回收机制及其优缺点？
4：PathClassLoader和DexClassLoader区别？
5：说下Binder？
6：Android旋转屏幕后Activity生命周期，Bundle是存储在哪儿的？
7：事件分发机制？
8：Handler实现？
9：Java内存？
10：OkHttp设计模式？
11：算法。

Http和Https的区别
HashMap的具体实施原理，HashMap和Hashset的区别
Java的垃圾回收机制
JVM的原理及线上调优
string,stringbulider,stringbuffer的区别
Java的设计模式
在白纸上手写二分法排序算法，这道题我在lintcode上面做过原题
有哪些可以保持进程同步的方法
如何避免死锁
常见的数据结构有哪些
leetcode 原题：查找单链表中倒数第K个节点的算法，面试官要求手写

百度Android岗一面

1：算法：寻找出现超过一半的数字？
2：HashMap原理？
3：热更新原理？
4：AstncTask+HttpClient 与 AsyncHttpClient有什么区别？
5：Https握手过程？
6：RecycleView原理？
7：RecycleView的使用？
8：Hybrid通信原理是什么，有做研究吗？
9：ListView图片加载错乱的原理和解决方案？
10：对称加密与非对称加密？
11：TCP、UDP差别？
12：TCP保证可靠的手段？

初级、中级 Android 工程师可能因离职而失业吗？

针对朋友找工作难的问题，我特意咨询了我在腾讯负责面试的朋友，为何Android开发普遍感觉找工作难。最后我们得出的结论基本一致：供需极度的不平衡。

这段时间他都在帮部门招人，在拉钩上也挂了JD，一个多月的时间收到的简历估计有几百份，他发起了面试的不超过5个，最后硬着头皮递上去1个还被刷了。

可问题就在这里，据他反馈大公司都在招Android开发，很多部门还非常着急，但就是招不到合适的人。别跟他说现在做Android的人很多，质量是关键，数量一点意义都没有。每年池子里的人就那么多，一份好的简历出来不止公司之间，部门之间甚至是部门内都在抢，但这批人之外，绝大部分人的简历能占用的时间不会超过5秒。

以前我们沟通时他就提到过这个问题，在现在这个阶段，公司之间的技术鸿沟已经非常明显，开发者身在其中，也因为自身学习能力，环境，项目等等的差别，技术上的差距越拉越大，造成了工作几年之后的两级分化，并且这种差距的拉开不是靠自己的努力就能弥补的。

我这个Android开发八年的朋友，离职后缺乏大型项目经验，至今未找到合适的工作！属于一个典型温水煮青蛙的案例！

离职后的空窗期怎么度过？

俗话说的好：时光易逝永不回，离职后的空窗期其实是给自己一个沉淀的过程。

这里的空窗期主要是没有找到下一家公司的时间。一般来说，在这个空窗期间，我们要根据自己的情况，要么找工作，要么找项目创业，要么学习充电。

Android学习路线指南

那面对这种情况，作为开发者，我们能做的是什么？最基本的，脱离舒适区，不停磨练自己的技术。

工作前三年是职业生涯中成长最快的几年，在这段时间里你会充满激情，做事专注，也容易养成良好的习惯。在大公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家，有些同学也可能止步不前。接下来和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。

学习方法

1：掌握良好的学习心态
2：掌握系统化的学习方法
3：知识如何内化成能力
4：广度和深度的选择

1.掌握良好的学习心态

空杯心态：

首先要有空杯的学习心态，而不是傲娇自满，故步自封，空杯子才可以装下更多的东西。首先要学会取百家之长，带着欣赏的眼光看团队的同事或学校的同学，欣赏每位同事或同学的优点，然后吸取他们的优点，每个同事都有其擅长的能力，比如有的同事技术能力强，那么可以观察下他如何学习的（或者找他请教学习方法），有的同学擅长解决线上问题，那么观察他是如何解决线上问题的，解决思路是什么？如果他解决不了时，他是如何寻求帮助。有的同学擅长使用IDE或MAC的快捷键，那么可以向他学习提高工作效率。有的同学能快速理解业务知识，观察他是如何做到的，自己如何达到他的程度。沟通能力，解决问题能力以及规划能力都可以向同事学习。

坚持学习：

有的同学可能工作了五年，但是学习的时间可能一年都不到。学技术不能急于求成，只要学习方法正确，量变一定会引起质变。

2.掌握系统化的学习方法

如果学习到的知识不成体系，那么遇到问题时就会非常难解决。有些同学会出现这些情况，比如编码时遇到问题百度搜索，如果百度上找不到答案，这个问题就解决不了。再比如，在开发中要用到某个技术点，就学习下API，程序调通后就不再深入研究，浅尝辄止，如果程序遇到其他问题也不知道如何解决。

以上情况我认为叫点状学习。遇到一个问题，解决一个问题，需要一项技术，学习一项技术。那么如何由点到面，由面到体，形成系统化学习呢。

首先要确定学习的知识领域，需要达成的学习目标，针对目标制定学习计划，就像你要写一本书一样，先把目录写出来，然后根据目录上的知识点逐步去学习，最后把这些知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。学习的时候，可以制定一个计划，以周为单位，比如第一周学什么，第二周学什么。

比如我们Android开发，学习进阶路线是：

3.知识如何内化成能力

成长必须经历一个步骤，就是把知识内化成能力。知识是用脑记住的，能力是用手练习出来的。在工作的几年里，我们可能看过很多书，听过很多技术讲座和视频，但是通过听和看只是让你能记住这些知识，这些知识还不能转换成你的能力。

听和看只是第一步，更重要的是实践，通过刻意练习把听到和看到的知识内化成你的能力。

刻意练习，就是有目的的练习，先规划好，再去练习。

4.广度和深度的选择

技术人员的学习路径有两个维度，深度和广度。很多程序员都有这个疑问，是先深后广，还是先广后深呢？

通过这么多年的学习和思考，我的建议先深后广，因为当技术学到一定深度后，就会有触类旁通的能力，自己掌握的广度也自然有了深度。但是在实际学习过程中，深度和广度相互穿插着学习，比如学习并发编程时，首先学习JDK源码，然后学进去之后，开始看JVM源码，最后看CPU架构，在技术点逐渐深度研究的过程中，广度也得到了完善。

所以无论哪种学习方式，学习态度才是最重要的，在广度学习的时候有深入研究的态度就能达到一定的深度，在深度学习的时候，主动学习相关的技术点，广度也得到拓宽。

职业规划

写给看到最后同学的话：

（1）一定要紧跟技术前进的脚步，尤其是大数据相关的技术，在技术更迭的时候一定要学习熟悉新技术，看源码，哪怕自己在工作中用不到也一定要学。因为这是你下一份工作的敲门砖。

我作为一个老兵，在上一家公司工作4年，我没有逼迫自己学习新技术。

结果现在面试碰壁，其实大部分原因就是人家用的都是主流技术，你不会你就被淘汰。

（2）不要给自己设置舒适区，这个就是说，一个公司待久了不要懒惰，不能荒废自己，始终要保持清醒的头脑和进取心，不断学习，不断完善自己的技术，架构设计能力，项目管理能力，交付能力等。

一定要及时从项目中总结经验和不足，最好落实到日记本中，最后通过不断思考，形成自己的做事方法论。

（3）对自己的职业生涯要有一个规划，以后要做哪一块一定要有自己的想法，确定了就要从这个方向完善自己，多学多练。

目前大数据这一块，有数据中台架构的公司不是很多，除了算法岗外，大多数人在团队中都是1专多能的角色，今天干干ETL，明天搞数仓，后天又给BI出数据，可能又搞调度系统、报表系统、标签系统、反作弊平台等平台。

没有人会专一做某一块，但是自己一定要想好哪一块是自己以后要走的方向，那么这一个方向确定了就要深入的学习这一块的知识，多看源码，多做练习，如果接触到具体项目，要在项目中沉淀自己，最后形成自己的知识体系。

（4）做事情要有担当，不要根据OKR给自己设置界限，有能力有空闲多做一定要多做，这也是别人认可你的最佳途径之一。互联网圈子很小，大家认可你，以后去大厂，换个好工作，也许就更容易。

我们写代码，真的不要单纯的为了生计，单纯的觉得这是一个青春饭，我们可以把它当做一个一辈子的事业，30岁以后你转型产品，转型架构师，你都是要有code的积淀的，不是说能转就能转的。

一个一生的事业，我想是值得你付出时间去学习的，鸡汤就这么多了。

技能储备

下面我提供一下我多年工作以来收集整理的学习路线，给大家做个参考：

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

• 图片
• 网络和安全机制
• 数据库
• 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
• 架构设计和设计模式
• 性能优化
• Android Framework
• Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

• Android Jetpack - Navigation
• Android Jetpack - Data Binding
• Android Jetpack - ViewModel & LiveData
• Android Jetpack - Room
• Android Jetpack - Paging
• Android Jetpack - WorkManger
• Android Jetpack架构组件之Lifecycle
• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

• 深入解析Binder
• 深入解析Handler
• Dalvik VM 进程系统
• 深入解析 WMS
• PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

• 第一章 Kotlin入门教程
• 第二章 Kotlin 实战避坑指南
• 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
  • 从一个膜拜大神的 Demo 开始
  • Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
  • Kotlin 编程的三重境界
  • Kotlin 高阶函数
  • Kotlin 泛型
  • Kotlin 扩展
  • Kotlin 委托
  • 协程“不为人知”的调试技巧
  • 图解协程：suspend

5.Android设计思想解读开源框架

• 热修复
• 插件化
• 组件化框架设计
• 图片加载框架
• 网络请求框架
• RXJava 响应式编程框架设计
• IOC 架构设计
• Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

• NDK 模块开发
• JNI 模块
• Native 开发工具
• Linux 编程
• 底层图片处理
• 音视频开发
• 机器学习

定期面试：

光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？

定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）

万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？

《379页Android开发面试宝典》

多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想：

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

《486页超全面Android开发相关源码精编解析》

以上这些内容均免费分享给大家，需要完整版的朋友，点这里可以看到全部内容。或者点击 【这里】 查看获取方式。