在线等!阿里百度一面就惨遭吊打,做了八年Android是否应该弃坑转行?

Posted Young-G2333

tags:

篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了在线等!阿里百度一面就惨遭吊打,做了八年Android是否应该弃坑转行?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

背景

2021年1月5号,朋友辞去了北京一家小创公司android开发的工作,准备春节过后寻找新的工作的时候,突然遇到了新冠疫情的爆发,至今赋闲在家。昨天接到同行好友的电话,要和我聊聊天。告诉我再找不到工作就考虑转行了!

话语间无不感叹安卓有点强弩之末的味道!聊天过程中,朋友也顺带分享了一波阿里饿了么、百度Android岗的面经。我也帮他内推了几份工作岗位,却因为技术欠缺和经验不足等问题被友好的回绝了!

饿了么Android岗一面

1:双亲委托机制?
2:插件化原理?
3:垃圾回收机制及其优缺点?
4:PathClassLoader和DexClassLoader区别?
5:说下Binder?
6:Android旋转屏幕后Activity生命周期,Bundle是存储在哪儿的?
7:事件分发机制?
8:Handler实现?
9:Java内存?
10:OkHttp设计模式?
11:算法。

Http和Https的区别
HashMap的具体实施原理,HashMap和Hashset的区别
Java的垃圾回收机制
JVM的原理及线上调优
string,stringbulider,stringbuffer的区别
Java的设计模式
在白纸上手写二分法排序算法,这道题我在lintcode上面做过原题
有哪些可以保持进程同步的方法
如何避免死锁
常见的数据结构有哪些
leetcode 原题:查找单链表中倒数第K个节点的算法,面试官要求手写

百度Android岗一面

1:算法:寻找出现超过一半的数字?
2:HashMap原理?
3:热更新原理?
4:AstncTask+HttpClient 与 AsyncHttpClient有什么区别?
5:Https握手过程?
6:RecycleView原理?
7:RecycleView的使用?
8:Hybrid通信原理是什么,有做研究吗?
9:ListView图片加载错乱的原理和解决方案?
10:对称加密与非对称加密?
11:TCP、UDP差别?
12:TCP保证可靠的手段?

初级、中级 Android 工程师可能因离职而失业吗?

针对朋友找工作难的问题,我特意咨询了我在腾讯负责面试的朋友,为何Android开发普遍感觉找工作难。最后我们得出的结论基本一致:供需极度的不平衡

这段时间他都在帮部门招人,在拉钩上也挂了JD,一个多月的时间收到的简历估计有几百份,他发起了面试的不超过5个,最后硬着头皮递上去1个还被刷了。

可问题就在这里,据他反馈大公司都在招Android开发,很多部门还非常着急,但就是招不到合适的人。别跟他说现在做Android的人很多,质量是关键,数量一点意义都没有。每年池子里的人就那么多,一份好的简历出来不止公司之间,部门之间甚至是部门内都在抢,但这批人之外,绝大部分人的简历能占用的时间不会超过5秒。

以前我们沟通时他就提到过这个问题,在现在这个阶段,公司之间的技术鸿沟已经非常明显,开发者身在其中,也因为自身学习能力,环境,项目等等的差别,技术上的差距越拉越大,造成了工作几年之后的两级分化,并且这种差距的拉开不是靠自己的努力就能弥补的。

我这个Android开发八年的朋友,离职后缺乏大型项目经验,至今未找到合适的工作!属于一个典型温水煮青蛙的案例!

离职后的空窗期怎么度过?

俗话说的好:时光易逝永不回,离职后的空窗期其实是给自己一个沉淀的过程。

这里的空窗期主要是没有找到下一家公司的时间。一般来说,在这个空窗期间,我们要根据自己的情况,要么找工作,要么找项目创业,要么学习充电

Android学习路线指南

那面对这种情况,作为开发者,我们能做的是什么?最基本的,脱离舒适区,不停磨练自己的技术。

工作前三年是职业生涯中成长最快的几年,在这段时间里你会充满激情,做事专注,也容易养成良好的习惯。在大公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家,有些同学也可能止步不前。接下来和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。

学习方法

1:掌握良好的学习心态
2:掌握系统化的学习方法
3:知识如何内化成能力
4:广度和深度的选择

1.掌握良好的学习心态

空杯心态:

首先要有空杯的学习心态,而不是傲娇自满,故步自封,空杯子才可以装下更多的东西。首先要学会取百家之长,带着欣赏的眼光看团队的同事或学校的同学,欣赏每位同事或同学的优点,然后吸取他们的优点,每个同事都有其擅长的能力,比如有的同事技术能力强,那么可以观察下他如何学习的(或者找他请教学习方法),有的同学擅长解决线上问题,那么观察他是如何解决线上问题的,解决思路是什么?如果他解决不了时,他是如何寻求帮助。有的同学擅长使用IDE或MAC的快捷键,那么可以向他学习提高工作效率。有的同学能快速理解业务知识,观察他是如何做到的,自己如何达到他的程度。沟通能力,解决问题能力以及规划能力都可以向同事学习。

坚持学习:

有的同学可能工作了五年,但是学习的时间可能一年都不到。学技术不能急于求成,只要学习方法正确,量变一定会引起质变。

2.掌握系统化的学习方法

如果学习到的知识不成体系,那么遇到问题时就会非常难解决。有些同学会出现这些情况,比如编码时遇到问题百度搜索,如果百度上找不到答案,这个问题就解决不了。再比如,在开发中要用到某个技术点,就学习下API,程序调通后就不再深入研究,浅尝辄止,如果程序遇到其他问题也不知道如何解决。

以上情况我认为叫点状学习。遇到一个问题,解决一个问题,需要一项技术,学习一项技术。那么如何由点到面,由面到体,形成系统化学习呢。

首先要确定学习的知识领域,需要达成的学习目标,针对目标制定学习计划,就像你要写一本书一样,先把目录写出来,然后根据目录上的知识点逐步去学习,最后把这些知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。学习的时候,可以制定一个计划,以周为单位,比如第一周学什么,第二周学什么。

比如我们Android开发,学习进阶路线是:

3.知识如何内化成能力

成长必须经历一个步骤,就是把知识内化成能力。知识是用脑记住的,能力是用手练习出来的。在工作的几年里,我们可能看过很多书,听过很多技术讲座和视频,但是通过听和看只是让你能记住这些知识,这些知识还不能转换成你的能力。

听和看只是第一步,更重要的是实践,通过刻意练习把听到和看到的知识内化成你的能力。

刻意练习,就是有目的的练习,先规划好,再去练习。

4.广度和深度的选择

技术人员的学习路径有两个维度,深度和广度。很多程序员都有这个疑问,是先深后广,还是先广后深呢?

通过这么多年的学习和思考,我的建议先深后广,因为当技术学到一定深度后,就会有触类旁通的能力,自己掌握的广度也自然有了深度。但是在实际学习过程中,深度和广度相互穿插着学习,比如学习并发编程时,首先学习JDK源码,然后学进去之后,开始看JVM源码,最后看CPU架构,在技术点逐渐深度研究的过程中,广度也得到了完善。

所以无论哪种学习方式,学习态度才是最重要的,在广度学习的时候有深入研究的态度就能达到一定的深度,在深度学习的时候,主动学习相关的技术点,广度也得到拓宽。

职业规划

写给看到最后同学的话:

(1)一定要紧跟技术前进的脚步,尤其是大数据相关的技术,在技术更迭的时候一定要学习熟悉新技术,看源码,哪怕自己在工作中用不到也一定要学。因为这是你下一份工作的敲门砖。

我作为一个老兵,在上一家公司工作4年,我没有逼迫自己学习新技术。

结果现在面试碰壁,其实大部分原因就是人家用的都是主流技术,你不会你就被淘汰。

(2)不要给自己设置舒适区,这个就是说,一个公司待久了不要懒惰,不能荒废自己,始终要保持清醒的头脑和进取心,不断学习,不断完善自己的技术,架构设计能力,项目管理能力,交付能力等。

一定要及时从项目中总结经验和不足,最好落实到日记本中,最后通过不断思考,形成自己的做事方法论。

(3)对自己的职业生涯要有一个规划,以后要做哪一块一定要有自己的想法,确定了就要从这个方向完善自己,多学多练。

目前大数据这一块,有数据中台架构的公司不是很多,除了算法岗外,大多数人在团队中都是1专多能的角色,今天干干ETL,明天搞数仓,后天又给BI出数据,可能又搞调度系统、报表系统、标签系统、反作弊平台等平台。

没有人会专一做某一块,但是自己一定要想好哪一块是自己以后要走的方向,那么这一个方向确定了就要深入的学习这一块的知识,多看源码,多做练习,如果接触到具体项目,要在项目中沉淀自己,最后形成自己的知识体系。

(4)做事情要有担当,不要根据OKR给自己设置界限,有能力有空闲多做一定要多做,这也是别人认可你的最佳途径之一。互联网圈子很小,大家认可你,以后去大厂,换个好工作,也许就更容易。

我们写代码,真的不要单纯的为了生计,单纯的觉得这是一个青春饭,我们可以把它当做一个一辈子的事业,30岁以后你转型产品,转型架构师,你都是要有code的积淀的,不是说能转就能转的。

一个一生的事业,我想是值得你付出时间去学习的,鸡汤就这么多了。

技能储备

下面我提供一下我多年工作以来收集整理的学习路线,给大家做个参考:

学习一线大厂的各项技术:

大厂是我们的技术先驱,不仅仅是各种技术,还有很多令你大开眼界的使用方法,学习这些有利于自己竞争力的提高,深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈,只有通过不断学习,提高自己,才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

  • 图片
  • 网络和安全机制
  • 数据库
  • 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
  • 架构设计和设计模式
  • 性能优化
  • Android Framework
  • Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

  • Android Jetpack - Navigation
  • Android Jetpack - Data Binding
  • Android Jetpack - ViewModel & LiveData
  • Android Jetpack - Room
  • Android Jetpack - Paging
  • Android Jetpack - WorkManger
  • Android Jetpack架构组件之Lifecycle
  • Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含:

  • 深入解析Binder
  • 深入解析Handler
  • Dalvik VM 进程系统
  • 深入解析 WMS
  • PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战(附Demo)

  • 第一章 Kotlin入门教程
  • 第二章 Kotlin 实战避坑指南
  • 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
    • 从一个膜拜大神的 Demo 开始
    • Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验?
    • Kotlin 编程的三重境界
    • Kotlin 高阶函数
    • Kotlin 泛型
    • Kotlin 扩展
    • Kotlin 委托
    • 协程“不为人知”的调试技巧
    • 图解协程:suspend

5.Android设计思想解读开源框架

  • 热修复
  • 插件化
  • 组件化框架设计
  • 图片加载框架
  • 网络请求框架
  • RXJava 响应式编程框架设计
  • IOC 架构设计
  • Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

  • NDK 模块开发
  • JNI 模块
  • Native 开发工具
  • Linux 编程
  • 底层图片处理
  • 音视频开发
  • 机器学习

定期面试:

光学习了大厂的技术还不够,如何了解当下Android市场需要哪些技术呢?

定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术,也更加容易确定自身的短板在哪,同时,也可以督促自己学习提升(小伙子,你了解的技术有点落伍了呀…)

万一拿到了高薪Offer,岂不是更赚?

《379页Android开发面试宝典》

多看大佬的学习笔记,学习大佬的设计思想:

只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。

《486页超全面Android开发相关源码精编解析》

以上这些内容均免费分享给大家,需要完整版的朋友,点这里可以看到全部内容。或者点击 【这里】 查看获取方式。

以上是关于在线等!阿里百度一面就惨遭吊打,做了八年Android是否应该弃坑转行?的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

阿里三面惨遭被虐,spring,jvm,mybatis,并发编程等一窍不通

惨遭腾讯面试官吊打高并发系统设计,回来学习2400小时后成功复仇!

惨遭腾讯面试官吊打高并发系统设计,回来学习2400小时后成功复仇!

面试阿里被“吊打”,一问Spring三不知,半年后二战终拿下offer

面试阿里被“吊打”,一问Spring三不知,半年后二战终拿下offer

Java架构师分享自己的从业心得,从码农到架构师我用了八年