清华学姐详谈：什么样的测试工程师更受大家的欢迎？

Posted 2021-08-20 小洁码很快！

• 📢 我是小洁，一个快要秃头的测试人

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相同的公司，不同的感受。为什么同样是测试人，交代的任务都能按时完成，为什么受欢迎的程度却不一样。

那我们讲讲测试人员都有哪些不同

1.责任心不同

对于一个测试人员来讲，责任心是作为测试人员很重要的一点。既然你测了这个功能，那么就要对这个功能负责。不能凭感觉，需要考虑得非常全面。最大限度地避免发生意外。作为一个优秀的测试人员要对整个功能负责。

比如一个需求上线需要两个及以上的测试人员共同测试去完成之后才能更新到生产环境，当在这个需求在生产环境上出现了问题，影响到了正常流程。

作为责任心比较强的测试人会去看有什么特殊数据或者操作，尽量快速的去复现这个问题，并交给开发人员去解决这个问题，尽快更新到生产环境以免影响更多人的使用。还有一种人在遇到这类问题，就会立刻想着怎样将责任推卸出去，如何把自己从这个问题中拖出来。

2.工作方式不同

有些测试人员善于使用工具提高工作效率。一些重复性的工作，比如版本的回归测试，基础数据的增删改查测试，都可以通过自动化来实现。

例如我们拿到一个表单的测试需求，其实逻辑非常简单。都是一些重复性的工作，完全靠手工操作只会浪费时间并且容易使测试人员造成厌烦心理。

但是如果我们将测试数据整理出来，利用自动化测试的工具，将测试数据进行参数化，那么可以极大地提高工作效率，这样既可以避免人工测试过程中的一些误操作，使数据更加准确，又节省了测试人员手工测试的时间，可以利用这些时间来研究其他工作。

3.沟通能力不同

沟通能力也是作为测试人员的一项必备技能。

因为我们可以通过有效的沟通来解决测试过程中遇到的一些问题。

测试人员经常会遇到的一种情况就是发现自己对这个需求的理解跟开发人员实际做出来的功能有出入。

一般遇到这种问题，有些测试人员会先跟开发人员沟通，看看是自己理解错了还是开发人员理解错了。或者开发人员理解没有错只是代码写错了等等一些可能出现的问题。

在不断的沟通中可以不断的发现该需求可能存在的隐藏问题，也可以在不断的沟通中，发现这个需求理解更进一步，并且通过有效的沟通，可以跟开发人员的关系更近一点。

但有些测试人员在遇到类似的问题，总是一遍一遍地看需求文档，从不与人沟通。如果确实是开发人员的问题也不能及时地反馈给他们，影响工作效率。

4.自主学习能力差

一个有上进心的测试人员，不会安于现状，在满足当前工作要求的基础上，会不断的学习新的技能。

比如学习一些自动化的测试工具或者性能测试工具，即使目前用不上，但谁又能确定未来工作会不会有这方面的需求

多学习肯定没有坏处，退一步讲我们多学会一项技能，就会以后跳槽的话，也多了一项加分项。

但是作为一个安于现状的人来讲，觉得当前的技能已经满足工作需要，不需要也不想去花时间去充实自己，这样的工作态度对以后的发展也没有好处。

其实在项目的不同阶段，我们的工作强度也是有差别的，比如在项目交接期比较紧的时候，我们就得全身心的投入到项目中。

那在项目的空闲期的时候，有些人就会想着去让自己放松一下，玩玩手机，看看视频，把这一天混过去。

但作为一个有上进心的测试人，他们会在空闲时间去主动的学习新工具，新语言，不断的充实自己，为之后的工作去奠定基础。

5.对bug敏锐度的差异

经过了多个项目的测试之后，一个优秀的测试人员，拿到一个需求，在经过简单的了解之后，会对一些经常出现bug的点就会有一定的感知能力。

因为在过往的测试经验中，会不断总结经验，并对出错频率比较多的点多加注意，在之后的测试中也会着重地去关注这些地方。

而对那些得过且过的人来说，测试对于他来说只是系统地完成任务。不会去总结工作经验，同样的错误不止犯一次。

6.准确复现bug及给出合理建议

作为一个专业测试来讲，遇到问题时会准确地

复现出bug并且找出bug复现的最小条件，从而帮助开发人员准确快速的定位问题所在。

而且在测试过程中，会根据实际情况提出一些合理化的建议，来增加使用的流畅性和客户的满意度。

但是对于一般的测试来讲就是拿到需求后完全按照需求来测试，并不会考虑这样做合不合理，客户使用起来方不方便，只要完成任务就行了。

在小编自己的日常工作中，会给开发人员提各种bug，有些bug比较简单，有些bug比较复杂。

当我用一个复杂的步骤复现了一个bug之后（bug复现条件及步骤：条件1，条件2，条件3；步骤1,2,3,4......），我还会考虑，是不是只有这么复杂的操作才会导致这个bug的产生？

如果我去掉几个条件，这个bug还会不会出现？经过反复验证我们发现，复现这个bug的条件和步骤只剩下几个（bug复现条件及步骤：条件1；步骤1,2,3）。

这样经过我们的筛选，去除了不必要的条件和步骤，开发人员会更快速的定位到问题所在。

通过上述对比，大家应该很容易就看出哪类的测试更受欢迎了吧？当然是有责任心，沟通能力强，善于花时间提高自己的更受欢迎。所以希望大家在以后的工作中，要朝着更好的方向发展。

当然世界是公平的，你想享受什么样的待遇，就要付出同等的努力，工作是一个积累经验的过程，也是一个不断学习的过程，只有在这个过程中不断的充实自己，才能得到自己想要的结果。

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