因学历导致连大厂面试流程都进不去的，建议看下这篇文章

Posted 2021-08-11 李不要熬夜

自述

我是17年毕业的，大三升大四的暑假期间开始学习前端；在这之前一直在小公司打滚；而且至今已经换了四家公司了（算上接下来入职的公司），可谓跳槽非常频繁（其实是小公司容易倒闭）。如果说别人的经历的是如何的加分，那我得经历大概是负无穷。

在这样的背景下，我从2020年末到2021年三月底为止；基本面完了深圳大多大公司和一些小公司，面试情况如下：

• 腾讯 - offer
• 京东凹凸实验室 - 谈薪环节
• 字节跳动 - 谈薪环节
• 富途证券 - offer
• Coding - 谈薪谈崩
• 顺丰 - 笔试 + 一面（薪酬面试官直言给不到，就没继续下去）
• 还有一些中途挂了的公司（蚂蚁、阿里国际化、大疆、微众）

朋友面了这么多家公司，小编想通过大厂面试风格、学历两方面来说下面试情况和感悟，面试风格可以了解到大厂偏向问哪方面；

而学历，无论你工作了几年，hr或面试官看简历第一眼想看的就是学历，这是一个很直观地给简历打分的点，好的学历不一定能让你通过面试，但却可以让你的简历通过初筛，很多人可能就因为学历这一关，导致连面试流程都进不去，可能空有一身本事却无法施展。

进大厂受学历限制

如果你的学历不够让你立刻进大厂，但可以先进一些二三线厂或者小型的独角兽啊，那这可选择的范围就很多了，在这个层次的公司老老实实待个两年，期间别忘了修炼好基本功，别荒废了

两年后你的标签就是一个学历不是太好，但工作经历还不错，并且比较沉得住气的一个候选人，一般情况下，大厂给你个面试机会肯定还是没问题的，进入面试流程后，那就是你真正凭本事的时候了

这里有三点需要注意：
1、作为跳板的公司不能太小了
最起码是二三线或者独角兽，公司太小了也不可能给你太好的项目经历，另外，面试官和hr大概率得听说过你这个公司

2、不要频繁跳槽
如果你是从腾讯跳到阿里再跳到微软谷歌，哪怕你半年一跳都没有任何问题，但如果你是从一个不知名小厂跳到另外一个不知名小厂，这种一年一跳hr都嫌你跳得太频繁了，觉得你不稳定，半年一跳就没法看了，如果你在小厂，然后将来想去大厂，那么就要稳住，别把简历搞花了

3、不要闷头搬砖
无论在哪工作，肯定都是以写业务代码居多，也就是搬砖了，但既然你打定了主意将来要去大厂，那么就绝对不能真的局限于搬砖，要把砖搬出花来

比如发现项目中有个结构不太合理，但凑合着用问题也不是太大，那么你就得想我不能凑合，我得把它整舒服了才行，然后说干就干直到真的把它搞定，比如你觉得工作流程中有些步骤是重复工作，那你可以考虑下是不是可以造个轮子解决这个问题

我经历的面试，很多情况下就是让你给出解决方案，考得就是技术的实际运用能力，几乎每一轮面试我都会碰到这种题目，这就要求你在平时工作中要有意识的积累，光搬砖你是说不出来完整的解决方案的，当然，一些常见的基础知识比如原型链、闭包、diff算法等也都是会问的，所以你不能因为平时搬砖很少用到这些就不管了，有些知识点你可能知道是怎么回事，但就是说不明白，那也是不行的，一定要真的弄明白了

总而言之，就是要有自己的思考，不能光顾着搬砖，因为搬砖谁都会，大家都一样，都是搬砖的，凭什么你能去大厂我不能去？所以你就得比他们强才行，没条件创造条件也要上

各个大厂的面试风格

除了在为学历受限做努力外，我们在去面试大厂时，也要把握住各个大厂面试偏向，而不是一股脑的就去面试，因为每个厂之间的面试风格都不一样，甚至每个部门之间的风格都不一样，那么面不同的公司进行有针对性的准备可以提高成功几率。

头条飞书、富途证券（算法扎实优先考虑）

把这两个放在一起说是因为这两家都喜欢写算法题。

富途证券这边一共三轮技术面试，基本上每轮都两道以上的编程题或者概率题，全程基本不会问项目，只有第一轮面试会过一遍前端基础问题，后续基本写题就完事了；反馈非常快，大概面试完第二天就能知道面试结果。

头条这边面得是飞书，每轮面试官除了固定的编程题外，像是有明确的问题方向；第一轮偏重前端基础，第二轮偏重项目设计，第三轮主要是针对某一方向深入挖掘和有点压力面得感觉。

另外头条比较好的地方是每轮面试记录比较详细，基本不会出现两轮面试之间问重复问题的情况；头条的反馈也是非常快的，基本上也是面完第二天就有反馈了。

这两家基本上要对自己的算法有一定信心才去尝试，因为算法题占面试的比重极大。

京东凹凸实验室（适合复杂工程化和nodejs方向）

京东也是三轮技术面试，京东是面过的唯一一家没有编程题的大厂。

三轮技术面试基本偏宏观，比较少落到具体某个点的细节；也是唯一一家问了webpack的（简历中并未提及webpack）；京东面的是凹凸实验室，场景比较核心（负责618和京东PC首页），内部平台使用nodejs；成员基本上全栈开发。

着重nodejs的工程化方案、部署运维（内存管理、监控方案）；webpack内部原理和针对小程序的应用；面试官对小程序、多端方案、前端微服务这些比较感兴趣。

另外据反馈，商家平台经常挂（nodejs），所以有这方面经验的同学去面基本很稳；基础题极少。

腾讯（比较综合，但题目不算难）

腾讯面试轮次很多和流程较慢，如果下定决心要进腾讯的，要做好长期作战准备；面试腾讯经历了五轮技术面，一轮GM，一轮HR一共七轮；前后一个多月的时间。

腾讯因为技术面比较多，所以总体问的会比较面面俱到，编程题、前端基础、项目、设计都会有所涉及；

个人经历大概是组员负责面基础、leader会根据项目进行展开提问、总监（非前端）聊技术视野、面试委员会会比较难类似头条三面、GM聊人生；leader后面的面试基本都会问职业规范和跳槽原因；这些面试之中会穿插编程题。

总得来说，腾讯面试难度并不高，但是容错率比较低，一些问题没回答到点上就会挂；因为本身轮次也非常多，所以造成了面腾讯非常考验心态，两次面试之间的间隔非常随机，有可能隔一天，有可能隔一周；所以面试腾讯心态是最重要的。

阿里和蚂蚁

这两个都挂了，而且说实话并不知道为啥挂了；二面之前会有道编程题并不难，但不能debug，到时间会自动提交；而且不知道执行结果。

总体的面试风格比较务实，一面基础，二面会根据项目展开进行提问；

个人建议的话，面阿里还是选择杭州的岗位比较靠谱。

大厂面试中一些面试题

编程题

• 实现Promise
• 实现xss-filter
• 实现正则获取url params
• 合并n个有序链表
• 渲染一个超长的list，实现dom节点的复用
• random7实现random10
• 实现正则切分千分位（10000 => 10,000）
• 实现正则切分银行卡卡号（像实体卡一样四位一个空格）
• 实现jsonp
• 判断一个ipv4地址是否存在已有的1000万条ipv4地址中（bitmap）
• 实现bind，实现new
• 一次可以走一步或者两步，n个阶梯的楼梯有多少种走法
• 实现扫雷（二维数组，随机分布地雷坐标）
• 计算累进税率
• 求一个数组中比左边和右边的元素都大的元素（On）
• 实现双向绑定
• 实现InputNumber

网络和安全

• https原理（握手过程）
• http1和http2有什么区别，http2优势
• http常见返回码及其含义
• http缓存控制，协商缓存相关的几个头部的之间的优先级关系
• 什么是cors？为什么要用cors？
• xss是什么？如何防范？具体例子，jsonp如何防止xss？
• cookie有什么用？存在什么问题？如何解决？crsf如何防范？
• dns寻址过程？简述cdn原理

其他简述题

• 谈下vue和react的差异
• 谈下对react hook的理解
• 谈下对typescript的理解
• 谈下对前端微服务的理解，有什么好处，有什么坏处
• 谈下对serverless架构的理解
• 谈下react fiber的理解
• 浏览器输入url后流程，尽可能详细
• 前端适配方案
• 谈下mobx和redux的差异和选择
• 如果让你从零主导一个项目，描述下整体思路，前端后端，开发到部署
• 如果让你搭建一套前端监控方案，具体思路
• 如何定位内存泄露

列举的都是通用面试题，小编把面试过的题目整理成一个文档，内并附有答案，需要完整版的大厂面试题的小伙伴，请点击这里直接获取。

小结

作为技术人，最重要的就是自己的技术能力，很多人在刚毕业的时候一腔热血，每天打鸡血一般通宵工作也不嫌累，但是后来被社会毒打的次数多了，很容易就疲倦了，可能有的人喊着喊着就放弃了，开始安于现状，这是很危险的事情，技术这条路不进则退，只有持续学习才能在技术这条路上越走越远

而另外一方面，客观的困难确实又是存在的，比如工作量太大没时间，前端技术发展太快学不完等，这就需要你找到一条可持续发展的道路，比如每周仔细研读一篇高质量技术文章，或者定期地进行总结，不要给自己太大的压力，但又必须要保持学习和进步

无论你选择的方法是什么，最终最重要的还是要落到实处，收藏了一大堆优秀文章的链接放在收藏夹吃灰是没用的。

注：前端面试题目整理PDF完整版（包括整理了些html、CSS、JS、Vue、React、微信小程序、项目类问题等）直接点击下这里就可获取。