做软件测试如何才能实现月入20K?事实真的远比理论框架要复杂的多吗?
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最近在知乎上看到这样一个问题:做软件测试,如何才能实现月入20K?
很多高赞站着说话不腰疼,以为拿出一点进阶的理论就可以糊弄小白,大家都知道高薪需要做开发测试,接口测试,需要学会各种计算机技术,但事实远比这些理论框架要复杂的多。举几个例子:
在BOSS直聘上搜索“软件测试”岗位,薪资筛选20k-30k
招聘需求1:
从上图的招聘需求中可以看到,这件软件测试工程师的首要职责是:设计,实现AI对话系统E2E和集成测试用例。(主要使用pytest-bdd cucumber DSL);功能测试和回归测试;使用工具和监控系统减轻大佬负担。需要会Python基础,命令行工具。
招聘需求2:
这则招聘的主要需求是:至少掌握一门编程语言,至少熟悉一门数据库,对设计模式和微服务架构有深入的了解,有大数据,机器学习形式化验证,数据安全等领域经验者优先,有电商平台从业者优先。、
从上面两则招聘信息中可以看到,都是招收20k左右的软件测试从业者,但是招聘的需求内容却截然不同,这是为什么?
这是因为每个公司的业务不同,所需要的软件测试技术也不同。项目的软件测试需求都很单一,很少有需要将软件测试技术都使用上的。
高赞很多回答写了一大堆需要的技术,如果真的能掌握那么多,何止20k啊,那都是年薪级别的,每个人的精力都有限,不可能将一门技术全部学到精通,如果能做到面面俱到,只有两种情况,一种是半吊子,一种是技术管理岗。
所以月入20k,需要你找准自己的方向,在各大招聘网站上多读几则招聘需求,选择自己适合的技术之路,将之精通即可。
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