工商银行：应用多k8s集群管理及容灾实践

Posted 2021-08-09 华为云

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了工商银行：应用多k8s集群管理及容灾实践相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

摘要：在华为开发者大会（Cloud）2021上，工商银行Paas云平台架构师沈一帆发表了《工商银行多k8s集群管理及容灾实践》主题演讲，分享了工商银行使用多云容器编排引擎Karmada的落地实践过程。

本文分享自华为云社区《Karmada | 工商银行多k8s集群管理及容灾实践》，原文作者：技术火炬手。

在华为开发者大会（Cloud）2021上，工商银行Paas云平台架构师沈一帆发表了《工商银行多k8s集群管理及容灾实践》主题演讲，分享了工商银行使用多云容器编排引擎Karmada的落地实践过程。

演讲主要包含4个方面的内容：

1）工行云平台现状
2）业界多集群管理方案及选型
3）为什么选择Karmada?
4）落地情况及未来展望

工行云计算的业务背景

近几年互联网的崛起，对金融行业的金融模式及服务模式都产生了巨大的冲击，这令我们不得不做出一些巨大的革新。同时从现在的角度来看，银行业务系统入云已是大势所趋，截止目前，工商银行已形成了以基础设施云、应用平台云、金融生态云以及比较有工行特色的分行云4个模块，组成了我们整体的云平台架构。

工商银行云平台的整体架构

工行云平台技术栈

采用了业界比较领先的云产品和主流开源技术，在此基础上结合了我们一些金融的业务场景，进行了深度化定制。

基础设施云：基于华为云Stack8.0产品结合运营运维需求进行客户化定制，构建新一代基础设施云。
应用平台云：通过引入开源容器技术Docker、容器集群调度技术Kubernetes等，自主研发建设应用平台云。
上层应用方案：基于HaProxy、Dubbo、ElasticSerch等建立负载均衡、微服务、全息监控、日志中心等周边配套云生态。

工行金融云成效

在容器云方面，工行的金融云成效也是非常大的，首先体现在它的入云规模大，截至目前应用平台云容器规模超20万，业务容器占到55,000个左右，整体的一些核心业务都已入容器云内部。除了在同业的入云规模最大之外，我们的业务场景涉及非常广泛，一些核心的应用，核心的银行业务系统，包括个人金融体系的账户，快捷支付、线上渠道、纪念币预约等，这些核心的业务应用也已容器化部署；另外，我们的一些核心技术支撑类应用如mysql，还有一些中间件以及微服务框架，这一类核心支撑类应用也已入云；此外，一些新技术领域，包括物联网、人工智能、大数据等。

当越来越多的核心业务应用入云之后，对我们最大的挑战是容灾以及高可用，在这方面我们也做了很多实践：

1）云平台支持多层次故障保护机制，确保同一业务的不同实例会均衡分发到两地三中心的不同资源域，确保单个存储、单个集群甚至单个数据中心发生故障时，不会影响业务的整体可用性。

2）在故障情况下，云平台通过容器重启及自动漂移，实现故障的自动恢复。

在整体容器云实践下，我们也遇到了一些问题，其中比较突出的是 pass层容器层的多集群的现状。现在工行内部整体的k8s总数，k8s集群的总数已近百个，主要的原因有4个：

1）集群种类多：刚刚也说了我们的业务场景非常的广泛，比如GPU要有不同支持GPU的设备，一些中间件，数据库它对底层的网络容器存储的需求是不同的，那势必会产生不同的解决方案，因此我们需要为不同的业务场景定制不同集群。

2）受到k8s本身性能的限制，包括scheduler、 etcd 、API server等一些性能瓶颈，每一个集群也有它数量的上限。

3）业务扩展非常快。

4）故障域分区多，我们两地三中心的架构至少有三个DC,每个DC内部还有不同的网络区域，通过防火墙进行隔离, 这样的倍乘关系，中间就会产生很多集群故障域的分布。

基于以上4点，针对当前的现状，我们现有的解决方案还是依靠容器云的云管平台，通过云管平台管理这些多k8s集群，另外上层的业务应用需要自主选择它的集群，包括它需要的偏好、网络、区域等，去选择它具体的某一个k8s集群。在选择到k8s集群之后，我们内部是通过故障率进行自动打散的调度。

但现有的解决方案对上层应用还是暴露出非常多的问题：

1）对上层应用来说，它可能上了容器云比较关心的一个部分，就是我们具有在业务峰值的过程中自动伸缩的能力，但自动伸缩现在只是在集群内部，没有整体的跨集群自动伸缩的能力。

2）无跨集群自动调度能力，包括调度的能力可能都是在集群内部，应用需要自主的选择具体的集群

3）集群对上层用户不透明

4）无跨集群故障自动迁移能力。我们还是主要依靠两地三中心架构上副本的冗余，那么在故障恢复的自动化恢复过程中，这一块的高可用能力是有缺失的。

业界多集群管理方案及选型

基于目前的现状，我们定下了一些目标，对业界的一些方案进行整体的技术选型，总共分为5个模块：

为什么希望它是一个具有一定社区支持度的开源项目，主要是三点的考虑：

1）希望整体方案是企业内部自主可控的，这点也是开源的一大益处
2）不希望花费更多的能力
3）为什么不把调度以及故障恢复的能力全部集成到刚刚的云管平台。这部分是我们希望整体的多集群管理模块，从云管平台中隔离出来，下沉到下面的一个多集群管理模块。

基于以上这些目标，我们进行社区解决方案的一些调研。

Kubefed

我们调研的第一个是之前比较火的一个集群联邦federation项目， federation整体是分v1和v2的版本，我们去调研的时候，那个时候已经主要是v2也就是Kubefed。

Kubefed本身也能解决一部分问题，它具有集群生命周期管理、Override以及基础调度的能力，但对我们来说它有几点致命的硬伤，目前还无法满足我们的需求：

1）调度层面是非常基础的一个调度能力，他们也不准备在调度方面花费更大的精力支持自定义调度，不支持按资源余量调度。

2）第二点也是比较为人所诟病的，它本身不支持原生k8s对象，我要在它的管理集群中使用它新定义的CRD，对于我们已经使用了这么久的k8s原生资源对象的上层应用，云管平台本身对接API方面，我们也需要重新进行开发，这部分成本是非常大的。

3）它基本不具备故障自动迁移能力

RHACM

我们调研的第二个项目是RHACM，该项目主要由红帽和 IBM主导，整体调研下来，发现它的功能是比较健全的，包括我们刚刚所提的能力也是具备的，而且它上层应用application层对于对用户那一层的能力比较靠近云管平台这样一个定位，但它仅仅支持Openshift，对于我们已经存量有这么多的k8s集群来说，改造成本非常大，而且太重了。而在我们进行研究的时候，它还没有开源，社区的整体支持力度是不够的。

Karmada

当时我们和华为交流到了多集群管理的一个现状以及痛点，包括对社区联邦类项目的讨论，我们双方也非常希望能够在这方面革新，下图为Karmada的功能视图：

Karmada功能视图

从它整体功能视图及规划来看，和我们上文提到的目标非常契合，它有集群整体的生命周期管理、集群注册、多集群伸缩、多集群调度、整体统一的API、底层标准API支持，它都是CNI/CSI在它整体功能视图里，包括上层的应用、对Istio、Mash、CI/CD等都有整体规划上的考虑。因此基于整体思路，它的功能与我们非常契合，工行也决定投入到这个项目中来，跟华为和我们很多的项目伙伴共建Karmada项目，并把它回馈到我们社区整体。

为什么选择Karmada

技术架构

在我个人的理解上，它有以下优势：

1）Karmada以类k8s的形式部署，它有API Server、Controller Manager等，对我们已经拥有存量那么多k8s集群的企业来说，改造成本是比较小的，我们只需在上面部署一个管理集群即可

2）Karmada-Controller-Manager管理包括cluster、policy、binding、works等多种CRD资源作为管理端资源对象，但是它没有侵入到原生的我们想要部署的那些k8s原生资源对象。

3）Karmada仅管理资源在集群间的调度，子集群内分配高度自治

Karmada整体的Resources是如何进行分发的？

第一步，集群注册到Karmada
第二步，定义Resource Template
第三步，制定分发策略Propagation Policy
第四步，制定Override策略
第五步，看Karmada干活

下图为整体的下发流程：

当我们定义了deployment之后，它通过 Propagation Policy进行匹配，然后它就会产生一个绑定关系，就是Propagation Binding，然后再通过一个 override的一个policy，就产生了每一个works。这个works其实就是在子集群中各个资源对象的一个封装。在这里我觉得比较重要的是propagation以及workers机制。

Propagation机制

首先我们定义的是 Propagation的Policy，可以看到整体yaml得话，我们先定了一个比较简单的策略，选择了一个cluster，它叫member 1; 第二个就是我需要这条策略到底匹配哪些K8s resource template，它匹配的是我们定义了一个namespace为default的nginx deployment。它除了支持Cluster的亲和性之外，还支持集群容忍，按集群标签、故障域分发。

当定义完Propagation Policy之后，之前定义的想要下发的K8s resource template会自动跟它进行匹配，匹配之后，deployment会被分发到比如说ABC三个集群，这样就跟ABC三个集群产生了绑定，这个绑定关系就是Resource Bindding。

Resource Bindding整体的yaml可能就是你选择的一个cluster，在这里就是member 1这样一个cluster，现在整个Resource Bindding是支持cluster和namespace两种级别的，这两种级别相当于对应了不同的场景，namespace级别是当一个集群内部是用namespace做租户隔离时，可能Resource Bindding用的namespace的 scope。还有一个cluster场景，就是整个子集群都是给一个人用的，给一个租户用的，我们直接用Cluster Resource Bindding绑定即可。

Work机制

在我们已经建立了Propagation Bindding之后，那work是怎么进行分发的？

当Propagation Bindding产生了之后，比如产生了ABC三个集群，这里的1：m就是指这三个集群。找到这三个集群之后，Bindding Controller就会工作，然后去产生基于 resource template以及你的绑定关系，去产生具体的works对象，works对象整体就是具体的子集群中resource的封装，那么同时 works 的一个status有一个子集群resource的反馈，可以看到整个work yaml，可以看到manifests下面就是整体的一个子集群，具体已经override过，具体要分发到子集群里面的整体的一个deployment yaml都在这里了，所以说它只是一个resource的封装。

Karmada优势

工行在具体使用与验证之后，发现Karmada有以下几点优势：

1）资源调度

自定义跨集群调度策略
对上层应用透明
支持两种资源绑定调度

2）容灾

动态binding调整
按照集群标签或故障域自动分发资源对象

3）集群管理

支持集群注册
全生命周期管理
统一标准的API

4）资源管理

支持k8s原生对象
works支持子集群资源部署状态获取
资源对象分发既支持pull也支持push方式

Karmada在工行的落地情况及对未来展望

首先我们看下Karmada其中的两个功能怎么去纳管集群和资源下发？

目前为止工行的测试环境中Karmada已经对存量集群进行了一些纳管，在对未来规划方面，一个比较关键的点是如何跟我们整体云平台进行集成。

云平台集成

在这方面我们希望之前提到的多集群管理、跨集群调度、跨集群伸缩、故障恢复以及资源整体视图方面都全部下沉到Karmada这样一个控制平面。

对于上层的云管平台，我们更注重它对用户业务的管理，包括用户管理、应用管理、进项管理等，也包括由Karmada衍生出来的比如说Policy定义在云平台上。上图比较简略，具体的云平台可能还要连一根线到每一个k8s集群，比如pod在哪个node上，Karmada的平面可能是不关心的，但具体要知道pod位置类的信息，可能还要从k8s的子集群获取，这个也可能是我们后面集成中需要去解决的问题，当然这也是符合Karmada本身的设计理念，它是不需要关心具体的pod在k8s子集群的哪个位置。

未来展望1-跨集群调度

对于跨集群调度方面，Karmada已经支持了上文提到的故障域打算、应用偏好、权重对比。但是我们希望它也能够根据集群的资源与量去进行调度，这样不会产生各个子集群当中资源不均衡的状态。虽然它暂时是没有实现的，但它的一个CRD叫cluster， cluster有一个状态信息，这个状态信息里面会去收集node ready的状态, node上剩余的Allocatable，就是CPU内存的剩余信息。其实有了这些信息之后，我们再做自定义调度，完全是规划中的一个事情。

整体的调度设计完之后，我们希望在工行产生的效果如下图，当我调度 deployment A时，它是因为偏好的设置调度到cluster 1; deployment B因为一个故障域打散，它可能调度到了cluster 123三个集群;deployment C也是一个故障域打散，但是因为资源余量的原因，它多余的pod被调度到了cluster 2这样一个集群。