入职4-15~5-11感受
Posted muzi_an
tags:
篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了入职4-15~5-11感受相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
(初心的唤醒)
时间不长吧,但我感觉每天任务都很紧,八个小时,专注小时至少七小时以上,每天至少八点后才下班
但是也学到了很多
1.从tapd上面看出任务是否会延期(非简单的看时间),
(个人体会,因为熟悉怎么开发,具体逻辑,先关联的业务,才会有这个掌控力)
2.业务讲解,如何讲得有趣又专业
(返讲时,负责人说我的切入点很好,但讲的顺序有点乱,指出了几处理解有误的点,说明他有认真仔细的听)
3.接口分解,学习怎么能在看的同时,就知道会有哪些遗漏-
(以前是靠自己的直觉,业务了解情况,上家参与度不高,不够重视)
4.DB字段冗余
(为什么要冗余以及冗余之后,如何保持数据一致性)
5.接触到了全栈开发岗位
他推荐了一个自动化平台,花了2天时间摸透,并做了通用元素封装
(这就是大佬的实力吗?看他写前端那个行云流水,真的是,好想get√这个技能)
(另外学到了,东西用起来并不是结束,如何更好的用,更方便,效率更高,投入产出比更高?)
6.公司BOSS每周输出一篇文章,非鸡汤,非鸡血
(拥抱年轻人,新思想,新技术
他孩子学习成绩麻麻滴,但是打游戏的一个评分接近职业选手)
(站得高,了解的内容多,所以更有包容性,又因为心中有大义(我自认为的),所以不把员工当工具人)
7.我的组织(直系领导与同事)
大家做事很专业(就事论事,有疑问立马想解决方案或记下来,后续跟踪,做到闭环
(用户角度讲计费操作不好用,没有陷入搬砖人的思维惯式)
关系很融洽,遇到问题,不管是不是自己负责的,先帮你找可能出现这个现象的问题
大家眼睛都很亮,黑(认真人的眼神)
8.做事不糊弄,做到自己能做到的最好
(要做精品
受限于外在因素,无法做的,先用自己能做的方式做好,把自己能做的做到最好,给高于别人预期的结果)
以上是关于入职4-15~5-11感受的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章