老技术人选择中小型公司的一些要点

Posted 2022-07-31 Sam_Deep_Thinking

你还真别说，年纪一大，出去找工作这事，还真是有些挑战。年轻那会，各位网络上的老前辈，都会提到，要小心35岁。现在自己遇到了，还蛮有感触的。

首先吧，到了35岁了，大多数情况下，都是做到了技术管理岗或者至少带团队了。你的下一份工作，大概率也是想做技术管理，当你寻找这样的机会时，会发现，合适自己的坑真的挺少的。降薪降职你不乐意，不带团队你不乐意，行业不行你不乐意，公司没什么名气你不乐意，且还担心在新公司不适应等等；

再者，岁数大，实力又没赶上，工资又要的高，HR综合评估后，一般都会选择放弃，去寻找性价比更高的候选人。

如果你是属于因为自己的职业发展，想主动离开的，也即是公司部门的发展速度赶不上自己的发展速度了，那么在选择新公司的时候，要注意一下。

• 看行业对应的有名气的资本，是不是很活跃。资本看好的东西，一般可以作为参考意见，毕竟他们都是绝顶聪明的一波人；
• 看行业里的几家头部公司的融资情况，A轮、B轮不建议去，太危险了；
• 看公司最近的一轮是什么时间，融资多少，如果是D轮、E轮的，近期融到的且融的多的，这个时候一般会扩张，招人需求也大，想做一番事情，那么当前和将来的机会就会多很多；
• 新公司对你而言，是不是属于职业上升。比如说，带更大的团队，承担更多的责任等；
• 最后一个也是最重要的，就是公司的技术负责人厉不厉害，强不强大。技术部门在公司的地位如何，就靠技术负责人了。

上面说的是，你平时的累积足够了，一直都在成长和进步，想去外面看看其他机会。毕竟出去找工作，真心是一个厚积薄发的过程，关键在平时的积累。如果你觉得自己的实力累积还不够，在当前公司还有成长空间，年纪又不小了，除非万不得已，还是先稳定，继续成长先。