小工是奴隶？

Posted 2022-05-10 vigor2323

以下是我今年读书、学习、观察，发现的一些问题、道理、感悟。

1. 小工是奴隶？

“有人去餐馆吃饭，就得有人去餐馆洗碗，一周干80个小时。小工是酒店或餐馆的奴隶，而他们的劳动却没有什么意义。华丽的酒店和餐馆原本是为了提供奢华的享受，但事实上，他们提供的只是廉价而蹩脚的服务。酒店和餐馆有其存在的意义，但它们不应该使数以百计的人沦为奴隶。”

—英国作家奥威尔，《巴黎伦敦落魄记》（1933年）

奥威尔，《1984》的作者，1928年，开始写作生涯。为搜集素材，他在巴黎和伦敦深入底层过穷苦生活，他曾在巴黎的一家豪华旅馆做厨房帮工，又到英国肯特郡当农业帮工。这些生活经验后被写入《巴黎伦敦落魄记》。

奥威尔在1933年会觉得，小工是奴隶？小工受到了不公平的剥削？

那么，如果让奥威尔复活（他于1950年去世），在2022年，在他眼里，饭店的小工是否还是奴隶？

一位服务员在茶馆倒茶，法国巴黎

2. 勇气和敏捷

“任何必须做的事情，美德都可以用勇气和敏捷来完成。因为如果一个人带着懒惰和不情愿的精神去进行一项任务，或者把身体推向一个方向，把思想推向另一个方向，却被截然不同的冲动所撕裂，任何人都会认为这是愚蠢的表现。”

—塞涅卡，《道德书简》（公元62年~65年)）

话虽如此，人也要判断一件事是不是必须要做。

即便判断必须要做，也要看条件是否具备。

想想很多大龄单身的困境就知道了。

仅仅有勇气和敏捷就可以吗？

懒惰和不情愿，不是愚蠢。

勇气和敏捷，也不是美德。

人们遇到他们真正喜欢的，不会懒惰的。

3. 意志的力量

“成功人士会控制自己的想法和情绪，用积极的想法取代消极想法。他们不愿意让负面想法在脑海中停留，哪怕是一秒钟都不行，因为它们很快就会扎下根来，最后会导致他们的行为也变得消极。成功人士总是往脑海中输送积极的想法，让它们生根，开花，有一天还会结出果实。”

—托马斯·科里 《富有的习惯》（2018年）

拿破仑说：“能控制自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”

人要调动一切意识能量方法告诉自己，不要自己恐吓自己，保持乐观的状态，把那些任何细小的吓唬自己的念头，在萌芽阶段打消掉。

让自己的精力专注于自我完善的活动、富有建设性的项目或是自己设定的目标。

很多东西，你不制裁它，它就会凌驾于你之上。

永远警惕恶，限制恶，制裁恶。

4. 遏制强者

“银行保险机构不得通过关联交易进行利益输送或监管套利，应当采取有效措施，防止关联方利用其特殊地位，通过关联交易侵害银行保险机构利益。”

“银行机构对单个关联方的授信余额不得超过银行机构上季末资本净额的10%。银行机构对单个关联法人或非法人组织所在集团客户的合计授信余额不得超过银行机构上季末资本净额的15%。银行机构对全部关联方的授信余额不得超过银行机构上季末资本净额的50%。”

—银保监会 《银行保险机构关联交易管理办法》（2022年）

这世上有很多法律和规矩，是用来约束强者和聪明人的，因为你不约束他们，他们就掠夺弱者和蠢者。

如果没有法律和规矩，基本上就是弱肉强食。即便有法律和规矩，他们仍然会钻各种孔子。

法律和规矩，总是在问题发生后才制定，而且不可能制定得很完善，仍然会有很多疏漏，即便发布也很难完美地执行。

所以，强者和聪明人总是能占尽更多的先机，总是能掠夺更多。

5. 群里的两派

人们经常会看到微信群里分成两派，A派和B派，论战不休。

究其原因，至少有一派对这个世界的认识是扭曲的，或者两派都扭曲。

而这背后，则建立在一个更基本的思维差别上：A思维，B思维。

这种思维差异，深埋在潜意识层面，是一种根深蒂固的对世界认知的差异。

A思维认为：世界资源很有限，他有了你就没有了，人人都在争夺资源，除了亲人、熟人，其他人都不可信，世上坏人多。

B思维认为：世界资源很多，人们可以不停创造新的财富，世上好人多，大多数人可以信任，即便是陌生人。

A思维觉得世间险恶，弱肉强食，强者总是想要得到更多，总是利用、欺骗、排挤、抢夺、杀害善良而正直的弱者。要和这些坏人做斗争。

B思维觉得人性本善，人性中有善良的天使，要与人为善，要沟通，要商量，要谈，要合作，要信任、要共赢。

产生这两种不同的思维，和人的生长环境、生活经历、生平遭遇有关。

比如我认识的一个人，经历了创业，就觉得这个世界血雨腥风。

一个人属于哪派，判断方法很简单，你看看他在群里是支持这一派，还是那一派。

两者都有一定的道理，但不宜泛化，泛化就错了。

“除了沙漠，凡有人群的地方，都有左、中、右，一万年以后还会是这样。”

—毛泽东，《建国以来毛泽东文稿》第六册 第474页

“反对一切“左”的和右的错误倾向，要警惕右，但主要是防止“左”。”

—《中国共产党章程》（2017年版）