员工被优化,只因监控到他有离职倾向

Posted 程序员小灰

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了员工被优化,只因监控到他有离职倾向相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

大家好,我是小灰。

这几天,深信服的“监控门”闹得沸沸扬扬。事情的起因是网友发帖表示自己复工第一天就被优化,理由竟然是自己投简历的事情被公司发现了,而让公司发现这件事的就是深信服提供的行为感知系统。

先说一下深信服是干啥的,深信服是一家提供企业级安全、云计算和IT基础设施的服务商,是国内领先的B端企业,市值超过600亿。

不过万万没想到,作为有头有脸的大公司,深信服竟然会做出这样一个下流的产品。

这款产品是帮助企业管理的,离职倾向分析则是其中的一个模块,原理是记录员工的使用信息,然后监测其是否登录过招聘网站,是否投递简历,经过分析得出员工是否即将离职的判断。然后后果大家也看到了,有的企业员工因此被直接开除。

并且根据网友爆料,深信服研发的下流产品可不止这一款,除了离职倾向分析以外,还有分析员工是否摸鱼的员工状态分析。

这就太不地道了。深信服作为安全领域的相关企业,对安全、后台的技术积累十分深厚,衍生一些周边产品也是人之常情。但不知道是实在缺少想象力还是就想躺平赚钱,深信服选择了最不体面的方式。

为啥这么说呢?

深信服的这套系统是监控并记录用户的使用信息,随后在这基础上进行专业的分析。而这个过程中,用户信息全部暴露在深信服的监控之下。

但是这套系统只是帮助企业主监控员工吗?会不会存在一种可能,这套系统收集到这家公司的全部信息,包括企业主的信息后,还会上传到服务器端进行二次分析,用来指导自己的产品销售。

我没说深信服一定是这样做的,但是如果他们想做,绝对有这个实力。而且,深信服做的事情够不够成侵犯个人隐私呢?

在知乎上有专业律师表示,这是合法的。因为深信服只是提供了一个工具,而有没有侵犯个人隐私要看企业在使用时有没有提前告知。好像这又成了一个菜刀行凶怪铁匠的故事。

但是我不认同这种说法,因为和菜刀不同,深信服推出的这套系统一开始就是“凶器”。

企业对员工的电脑进行监控不是什么新鲜事,墩墩以前做驻场开发的时候,甲方爸爸为了信息安全,入网都需要我们先登记电脑MAC地址,也知道自己处在监控之下。虽然心里也不爽,但是至少别人是有安全的正当理由,并且提前明确告知,所以知道不能随便上网。

到这里大家是不是明白了深信服的问题在哪。如果企业明确告知员工在后台装了这个东西,那么只会有一种结果,就是对隐私介意的员工不会加入或者直接跳槽,而留下的员工则不会在监控之下做投简历的事。

如果员工不投简历,那么这套系统就获取不到相应的信息,更别提在这基础上做分析。或许少数人胆子大或者没记性被系统捕捉到,但是更多想要离职的人是不会被发现的,这套系统就必然失效。

那么如何让产品发挥作用呢?只有隐蔽起来,不让员工有所发觉。暗牌一旦公开就失去作用,每个企业主都知道。所以这套系统发挥作用的前提就是暗中收集,就是侵犯个人隐私,所以才说这本来就是一个“凶器”,深信服不可能没有预知。

但是在明知企业主侵犯员工的情况下,深信服不仅没有阻止,反而提供武器,完全没有一家安全企业该有的责任感和道德感。

另外,科技的发展确实让我们的社会更高效,物质条件也大大提高。但是另一方面,科技也给我们带来了更深层次的痛苦,甚至失去了作为人该有的尊严。

不管是全短时间猝死的B站审核,还是这次深信服的监控系统,或者是很久以前的厕所计时器,都能看到有些企业为了赚钱,选择把人异化成工具。如果这种行为发展下去,就像卓别林的经典电影《摩登时代》那样,流水线上的工人永远重复固定的工作,连吃喝都由流水线提供,成了真正的人形工具。

过去遇到这类事情,舆论谴责更多的是黑心企业,黑心资本。但是不是只有黑心企业在作恶呢?

在所谓的资本家之外,是否还有一些本该用科技造福社会的人,却去研究更先进的压榨工具赚钱,而忘记了科技应该向善。

更讽刺的是,生产这些工具的人,本身可能也是在被压榨的情况下工作,而生产出的新工具,又会加剧企业对自己的压榨,反而更难赚到钱。

卷,就硬卷。

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