上海麦当劳1张偷拍照流出，戳穿残酷事实：醒醒，哪来的铁饭碗
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了上海麦当劳1张偷拍照流出，戳穿残酷事实：醒醒，哪来的铁饭碗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
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作者丨小椰子
来源丨精读（ID：Jingdu999）
01
最近，在上海的一家麦当劳里，1张很有意思的偷拍照火了。
只见一个年轻的小姐姐，左手举着可乐，右手拿着汉堡正在大快朵颐。
双脚也没闲着，不断地踩着脚踏车做运动，似乎刚吃下去的卡路里都能马上被消耗了。
麦当劳的这个特殊座椅设计得确实挺有意思，解决了年轻女孩吃高热量食物怕胖的痛点。
而且长时间坐办公室里吃快餐，根本没有时间锻炼身体。
趁着出来吃口汉堡的空档，还能踩踩脚踏车、活动一下，何乐而不为呢？
很多大企业，为了吸引新用户、提高老用户留存率，往往不能停留在舒适区里。
而是要不断顺应潮流，推陈出新，勇敢尝试一切新的可能。
就像麦当劳为了迎合国人爱吃酸辣的口味，推出了桂林酸笋风味的汉堡；
为了瞄准铲屎官群体，推出了“猫窝汉堡”，买汉堡就送猫窝；
为了戳中年轻人喜欢抽签、惊喜的特点，推出了咖啡盲盒......
这让我顿悟了一个道理：真正的高手，往往会选择主动拥抱不确定性。
在这个日新月异的时代，如果你选择了一动不动，放弃了接触新事物的机会，总有一天会被淘汰。
02
前段时间，一个韩国人去海底捞后发了条推特，在外网引起了热议。
她感慨：“海底捞的服务真心牛逼。我有个朋友还没来，所以先把小卡立在面前正吃着。
没想到，海底捞的服务员居然给我的小卡做了把椅子？”
配图是火锅旁边，一张爱豆的照片被贴心地放在一个手机支架上。
这家海底捞的服务员可谓既有眼力见，又充满了人性关怀。
评论区里，很多人都被韩国人口中“小卡椅子”的称呼逗乐了：“土鳖，那是手机支架。”
也有人同感于海底捞服务的无微不至：“只有你想不到的，没有我们做不到的，如果可以，真想亲自喂你吃。”
和麦当劳一样，海底捞也是不断自我迭代，把“逆天服务”这件事做到了极致。
和君集团的董事长王明夫，曾经在演讲中说过这样一段话：
“做好一罐辣椒酱，你会不会？陶碧华专心致志做好辣椒酱，就成了老干妈，每年几十亿营业收入，几亿元的纯利。
做好一个火锅，你会不会？张勇专心致志做好普通口味的火锅，就成了海底捞，海底捞上市了，市值超过一千亿元。
做好一个鸭脖子，你会不会？绝味鸭脖现在市值100多亿元。
做好一个打火机，你会不会？普通打火机几块钱一个，ZIPPO打火机几千块一个，成为男人的至爱和标配。
做好一瓶酱油，你会不会？海天酱油，现在市值2000亿元。
做好寿司，你会不会？小野二郎终其一生，专心致志做寿司，做成了享誉世界的寿司之神。
我想问问你们，上了名牌大学，受了高等教育，成了高素质人才。
让你一辈子做好一件事、做好一个产品，做好一个服务，你能不能做得好？
能做得好，就能成功，做不好，就别扯淡。”
很多人，别说倾尽全力去做好一件事了，他们总是在渴望着能找到一条捷径能够一劳永逸。
“等你上大学了就轻松了。”于是考上大学后就不再学习、知识水平停滞在原地；
“等你找了份稳定的工作就可以安心了。”于是进了体制内后就安于现状，上班摸鱼下班打游戏；
“等你成家之后就圆满了。”于是结婚后就粗糙地对待另一半，不再用心维系亲密关系。
这种“终点线心态”，就像是一剂毒药，会让你的人生活得越来越窄，越来越没有活力。
03
这几年，报考公务员、追求铁饭碗的年轻人越来越多，热度逐年攀升。
11月末刚结束笔试的国家公务员考试，就吸引了212万人报名，再创历史新高。
西藏一邮政局的岗位，居然有超过两万人报考，太震撼了。
他们的选择其实不难理解，毕竟在这个充满不确定性的时代，面对着不断出现的黑天鹅事件，什么都没有“稳定”二字来得令人安心。
但事实上，把安全感作为目标，是得不到安全感的；把稳定作为毕生追求，是得不到稳定的。
每年都有很多“铁饭碗”在慢慢消失：
比如曾经被认为体面、清闲、收入稳定的银行，这几年不断在关停支行网点；
被认为旱涝保收、永不失业的财务、会计，逐渐被新出现的财务机器人“小勒人”取代......
《未来简史》一书早就做出了这样的预言：“未来20到30年之间，将有超过50%的工作机会将被人工智能取代。”
醒醒吧，哪来所谓一劳永逸的铁饭碗。你想永远只躺在舒适区里，等来的只会是时代的车轮无情的碾压。
恶魔奶爸写过这样一段话：“稳定有三种类型的稳定。
一种是制度型稳定，即铁饭碗，旱涝保收，虽然工资不高，但也不用担心失业；
一种是能力型稳定，即自己厉害，任性，天天骂老板老板也舍不得开除，办公室里横着走，现在的工作没了，下一家随便就能找到；
最后一种就是资源型稳定，家里有钱，或者有别的买卖、副业，本职工作可有可无了。”
太多人的思维都局限在第一种制度型稳定，殊不知能力型稳定才是一个人最大的稳定。
04
2条建议，送给想要追求能力型稳定的你：
①用“成长型思维”代替“固定型思维”，做到心智水平升级。
固定型思维的人认为，智力和才能与生俱来，固定不变。
而成长型思维的人则相信，通过练习、坚持和努力，每个人都具有学习与成长的无限潜力。
有位编剧，她写的新戏即将开工了，于是她在微博表达了自己感动的心情。
这时，一个网友评论说：“没啥名气就不要拍了，等有实力时再拍也不迟。”
编剧回复他：“实力不是等出来的，是一直做一直做一直做干出来的。”
这就是成长型思维。拥有成长型思维的人，是在一次一次的挫折、失败中，逐渐成长起来的。
就如同一个婴儿学习走路一样，摔跤本身就是学习的过程。
不要害怕试错，不要害怕风险，面对不确定性，请选择拥抱而不是怀疑。
②关注“小趋势”，挖掘巨大潜力。
小趋势，指的是影响趋势的趋势，带来改变的改变。
它往往隐藏在我们没有察觉到的东西背后，是意料之中，视野之外的。
比如猫砂，曾被《商业周刊》评为世界上最重要的发明之一。
猫砂是啥？就是垫在猫的便盆里的那层砂，可以迅速吸水、结团，让猫的便便更容易清理。
由于猫砂的发明，让猫的便便在室内不会产生异味，让大城市里养猫的人越来越多。
就这样，推动了猫粮、猫爬架、猫抓板、猫沙发、猫玩具、猫医生、撸猫手套......一系列猫产业的壮大。
像这样，当你找到感兴趣的小趋势，又与自己的能力和资源有结合部时，就可以考虑去挖掘。
愿我们，都能不断去探索新事物，榨干所能学习的一切东西。
不断自我更新、自我迭代，看到展开在你面前的，更广阔的天空。
共勉。
-End-
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