软件测试工程师岗位职责

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了软件测试工程师岗位职责相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

参考技术A

软件测试工程师岗位职责（通用22篇）

　　在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的软件测试工程师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　软件测试工程师岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、编写测试文档和测试用例；

　　2、负责产品/模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作；

　　3、独立负责产品/模块的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面

　　4、组织完成测试工作；

　　5、编制软件测试报告并评估软件质量

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业大专及以上学历；

　　2、熟悉软件测试基本理论，了解常用测试工具、软件测试流程及各项规范；

　　3、熟悉测试计划、测试用例、测试方案、bug跟踪及测试报告的实施；

　　4、熟悉项目立项到上线的工作流程；

　　5、责任心强，良好的团队精神及沟通表达能力，较强的发现问题、分析问题的能力。

　　6、熟悉项目开发流程、精通各种测试方法，能独立承担所负责模块的质量保障工作；

　　7、熟悉web/pc/移动端产品测试，对互联网产品有较深的认知；

　　8、了解sql及数据库操作；

　　软件测试工程师岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、按照测试要求，负责测试用例编写、测试的执行并反馈测试结果;

　　2、对需求深入挖掘，尽可能提取测试点;

　　3、跟踪分析测试情况，协助开发人员解决测试过程遇到的问题;

　　4、搭建项目测试环境、更新测试软件，部署测试系统;

　　岗位要求：

　　1、熟悉软件测试流程，1年以上软件测试工作经验;

　　2、能够独立完成测试用例设计、掌握系统的功能测试流程，熟练使用QC等测试工具;

　　3、英文四级以上，有英文环境测试工作经验者，优先考虑;

　　软件测试工程师岗位职责 篇3

　　1、负责项目软件质量的把关，软件功能测试、性能测试、压力测试；

　　2、了解所负责的平台功能需求及项目计划，按照项目需求和计划，编写测试计划；

　　3、按照软件工程规范流程，进行软件项目平台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作；

　　4、参与项目的需求分析，了解项目设计的合理性；

　　5、根据项目计划和需求编写测试计划和测试用例（测试脚本/代码的编写），执行测试用例并跟踪bug，编写测试报告，完成这个测试流程的规划；

　　6、收集日常遇到的或是通过检测出的错误，并进行归档整理，备查；

　　7、在测试过程中，根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；

　　8、撰写项目日志，按时提交工作报告。

　　软件测试工程师岗位职责 篇4

　　职责：

　　1、承担公司软件产品（Webandroidios等）的功能测试、用户体验测试工作，负责自动化测试、性能测试和持续集成实践相关工作

　　2、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、设计测试用例；

　　3、执行测试用例，分析测试结果，提交bug和进行回归测试；

　　4、使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态

　　5、及时更新整理所负责平台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。

　　任职要求：

　　1、熟悉软件测试理论知识、测试流程，具有移动互联网产品 测试经验；

　　2、参与需求评审、设计测试用例并执行测试，评估测试结果；

　　3、会使用svn，禅道等管理工具；

　　4、熟练使用fiddler、charles、postman、jmeter、loadrunner等测试工具；

　　5、掌握至少一门语言，java、python、shell等；

　　6、具备较强的逻辑分析及问题定位能力，学习能力强；

　　7、有良好的团队合作意识，强烈的责任心和较好的沟通表达能力；

　　8、热爱软件测试工作、学习新知识，工作细致认真、有耐心，善于总结，并有比较好的经验知识分享能力。

　　软件测试工程师岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、完成产品的用例设计与测试，保证项目质量和进度;

　　2、负责Web、APP端功能和接口测试，脚本设计与实现，提升测试效率与质量;

　　3、对自动化结果初步分析，与研发相关人员就缺陷和问题进行沟通，不断提升现有测试方法,提高系统的可靠性.

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业毕业,本科及以上学历;

　　2、熟悉软件测试的基本方法、流程和规范,3年以上软件测试经验;

　　3、了解常用的接口自动化工具(如jmeter、soapUI等一种以上);

　　4、具有良好的沟通和协调能力,工作态度严谨、有较强的责任心和积极主动性;

　　5、具备较强的业务分析、定位问题的能力

　　6、熟悉SqlServer,可以使用基本的sql语句辅助测试;

　　软件测试工程师岗位职责 篇6

　　职责：

　　1、参与需求评审、用例设计、测试执行等工作；

　　2、完成对产品的功能、自动化测试，汇总测试执行情况，编制相关报告；

　　3、负责金融类项目的测试工作；

　　任职要求：

　　1、计算机及相关专业（统招专科以上）学历，7年以上工作经验；

　　2、了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范；

　　3、了解数据库，可以使用基本的sql语句辅助测试；

　　4、熟练使用QC、redmine等相关缺陷管理工具；

　　5、良好的沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神。

　　软件测试工程师岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、根据项目文档需求说明、概要设计等，完成测试计划、方案、用例;

　　2、按照公司制定的工作流程，独立完成系统的功能、性能测试工作;

　　3、按测试进度开展测试活动，执行测试过程进行Bug录入、分析和跟踪并协助重现Bug，编写报告;

　　4、按规范提交测试过程中发现的缺陷和潜在风险，并跟踪直至缺陷关闭;

　　5、与开发、需求人员进行沟通,保证项目的顺利进行。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，理工科相关专业;

　　2、有良好的的沟通、团队协作意识及多任务协调能力;

　　3、优秀实习生，未来可以转正留用。

　　软件测试工程师岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、负责对产品测试需求进行分析，编写测试计划、测试用例，并对测试结果进行分析、总结，提出优化意见;

　　2、参与需求评审，根据需求文档编写有效测试用例;负责重点、难点产品的专项测试工作：

　　3、负责产品测试方法、测试工具的研究与技术问题的解决，对测试方法和测试工具的运用提出改进建议;

　　4、参与部门测试流程、测试模板的优化、完善;

　　5、独立完成需求测试，对bug生命周期进行跟踪反馈;建立、维护测试工作的相关文档;

　　6、公司安排的其它相关工作;

　　任职要求：

　　1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上测试工作经验，有白盒测试经验;

　　3、熟悉Linux系统，mysql数据库,以及TCP/IP,HTTP等网络通信协议;

　　4、熟悉Java/python等语言;具有一定的Java程序设计能力;

　　5、熟悉测试流程和规范，了解功能测试，性能测试，接口测试和单元测试等测试方法;

　　6、很强的学习能力和技术钻研能力，良好的质量意识、沟通和团队合作能力;

　　7、在通信行业或者互联网行业的大公司至少两年工作经验。

　　8、具有较强的分析和总结软件问题的能力;

　　9、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;具有强烈的责任心和一定的管理能力;

　　软件测试工程师岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法并执行测试；

　　2、负责手机系统性能，执行及性能数据分析

　　3、能够通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升业务组的测试质量和效率；4、负责自动化测试脚本的设计、维护管理工作。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，具有两年以上移动端测试经验；

　　2、熟悉测试流程及测试方法；

　　3、精通功能测试用例设计方法，深入理解移动端测试点；

　　4、熟悉数据库基本操作，熟悉Charles、Postman等接口测试工具；

　　5、有较强的学习能力强和执行能力，有较强的逻辑推理能力和严谨工作作风，善于总结思考；

　　6、有责任心，团队精神，抗能够承担高强度的工作压力。

　　软件测试工程师岗位职责 篇10

　　职责：

　　1.参与测试需求、测试案例的评审,以及测试阶段工作计划的制定。

　　2.负责编写测试大纲等相关的测试文档，并能按照方案进行执行,完成测试用例的编写。

　　3.负责测试环境的搭建和维护。

　　4.整理测试文档、配置文档。

　　任职要求：

　　1.三年以上软件测试工作经验;

　　2.熟悉软件测试流程、缺陷分类和测试版本控制，具有迭代测试经验;

　　3.有负责系统测试用例设计经验，熟悉B/S、C/S以及移动端等应用的测试方法;

　　4.具有测试计划方案、测试报告、用户手册等文档编写经验;

　　5.熟悉Oracle/SQLServer等数据库操作，熟练使用SQL语句;

　　6.能够使用Monkey、QTP、LoadRunner、Jmeter等常用自动化、性能测试工具;

　　7.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应阶段性的高强度测试工作。

　　软件测试工程师岗位职责 篇11

　　1、负责软件测试方案的设计；

　　2、参与需求和设计评审，并根据需求和设计文档编写测试用例；

　　3、根据软件的生命周期、测试流程，独立搭建测试环境；

　　4、执行测试用例，提交缺陷，填写测试记录；

　　5、独立进行测试结果的分析和总结，推动问题解决；

　　6、完成测试总结报告及其他软件测试相关工作。

　　软件测试工程师岗位职责 篇12

　　职责

　　1、参与需求分析、设计评审，独立编写核心业务的测试用例并执行，保证产品质量;

　　2、掌握并精通产品的核心功能和业务逻辑;

　　3、协助产品经理推动产品进度;

　　4、协助开发工程师分析和解决问题。

　　任职资格

　　1.计算机或其他相关专业，大专以上学历，一至三年的软件测试经验，有数据类产品的测试经验者优先;

　　2.熟练掌握测试流程、测试计划和测试用例设计方法;

　　3.具备较强的业务理解能力，能够拆解复杂业务需求，熟悉UAT测试;

　　4.熟悉Web测试常用方法和工具，能深入分析缺陷，有效定位问题;

　　5.做事仔细认真，具备较强的沟通和组织能力，善于团队合作;

　　6.有自动化测试的编程能力优先。

　　软件测试工程师岗位职责 篇13

　　1、接受测试任务，进行需求分析；

　　2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；

　　3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效；

　　4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷；

　　5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；

　　6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告；

　　7、学习和推广使用新的测试技术和工具；

　　8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）；

　　9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方向适用）；

　　10、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）；

　　11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。

　　12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；

　　13、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；

　　14、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

　　15、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。

　　16、良好的文档写作能力。

　　17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。

　　18、熟悉linux系统操作。

　　软件测试工程师岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、负责公司产品的测试工作，测试的产品包括Web端、APP、微信小程序等客户端软件；

　　2、根据软件设计需求制定测试方案、熟悉软件测试流程和规范，、测试方法和策略，根据需求和设计文档独立的编写测试用例和测试计划；

　　3、有效地执行测试用例，提交测试报告；

　　5、准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档；

　　6、独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；

　　7、从测试的角度提供优化意见，协助研发人员解决问题。

　　任职需求：

　　1、本科及以上学历，2年以上测试工作经验；

　　2、熟练使用常用测试、Bug跟踪工具（Loadrunner、QTP、Jira、TD/QC等）；

　　3、具有Web、APP、小程序相关测试经验，参与过项目的性能压力测试；

　　4、熟悉软件测试理论和方法，热爱并致力于软件测试工作，善于观察和对比；

　　5、至少熟悉一门开发语言（Java或Python）优先；

　　6、熟悉mysql/oracle/sqlserver，会用工具进行数据查询；

　　7、有较强的问题定位和推动能力，协调各个角色进行问题解决；

　　8、对移动互联网行业充满激情，对产品质量有强烈的责任心；

　　9、细致有耐心，责任心强，有良好的语言表达和沟通能力；

　　10、有较强的抗压能力，学习能力强，能够迅速熟悉产品和掌握职位技能

　　软件测试工程师岗位职责 篇15

　　职责

　　1、根据产品需求进行系统、模块测试，包括测试设计、执行、BUG提交和追踪，测试报告，接口测试等;

　　2、根据项目过程中的体验对产品提出改进建议以提升用户感受。

　　3、充分利用现有设备搭建和维护测试环境;

　　4、分析问题所在并进行准确定位和验证Bug，填写并提交报告;外部发现的问题的手工测试、自动化管理;

　　5、通过自动化测试工具，执行自动化测试和自动化补丁集回归测试;

　　6、根据测试案例编写自动化测试脚本，测试程序;进行测试工具研究和开发;

　　7、根据性能测试计划，完成性能测试的环境搭建及测试的集成，并对产品性能优化提出有效建议。

　　8、产品技术文档的撰写，为用户提供产品技术支持。

　　9、跟踪测试数据正确性，依据结果分析及解决问题。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上学历。

　　2、1年以上金融行业测试相关工作经验;熟悉银行业务，有信用卡、信贷业务系统相关测试经验优先;

　　3、精通软件测试流程和相关测试方法，能独立设计测试用例，测试执行，测试分析等工作;

　　4、熟悉软件开发及测试流程;

　　5、能够根据测试报告进行测试结果分析;

　　6、熟练使用各种测试管理软件;

　　7、良好的沟通表达能力。

　　软件测试工程师岗位职责 篇16

　　职位描述：

　　1、了解银行系统或金融产品，根据功能需求进行测试；

　　2、参与需求评审，从用户及测试角度提高产品质量；

　　3、根据需求进行用例设计，执行测试用例，进行兼容性测试，提交BUG；

　　4、协助开发人员定位问题，及时跟踪问题，推动问题合理解决

　　5、测试过程中提出合理性建议并妥善处理；

　　6、独立、按时完成主管分配的各项测试任务，保证产品质量。

　　岗位要求：

　　1、拥有大专及以上毕业证（理工科专业优先）

　　2、了解软件测试项目

　　3、对于银行交付系统有一定的`了解

　　4、踏实上进，有良好的团队协作能力。

　　岗位职责：

　　1、编写软件测试计划、搭建测试环境；

　　2、编写软件测试需求、软件测试用例；

　　3、执行软件测试用例、记录测试结果；

　　4、提交测试缺陷，跟踪缺陷关闭；

　　5、制定自动化测试方案、并编写自动化测试脚本；

　　6、制定性能测试方案、并部署性能测试；

　　7、协助测试团队管理工作。

　　软件测试工程师岗位职责 篇17

　　职位要求：

　　1、计算机、软件测试或相关专业大学专科或以上；

　　2、熟悉软件测试流程；

　　3、掌握软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具；

　　4、有J2EE开发经验者优先；

　　5、有较强的逻辑分析能力和学习能力；

　　6、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；

　　7、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；

　　8、有过专业的测试培训者优先，有银行软件测试经验者优先。

　　任职要求：

　　1、本科学历，1年以上软件测试工作经验；

　　2、熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论和方法，能熟练使用常用测试工具；

　　3、熟悉Unix/AIX/Linux系统和Oracle等主流数据库；

　　4、有较强的团队合作精神和学习能力；

　　5、有银行软件测试经验优先；

　　6、工作地点在乌鲁木齐市。

　　软件测试工程师岗位职责 篇18

　　岗位职责：

　　1、分析软件系统需求，制定测试计划、测试方案，设计测试用例；

　　2、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其它方面进行测试；

　　3、提交Bug，对Bug进行跟踪管理；

　　4、编写相关文档，完成其它分配的任务；

　　5、按时完成工作任务，保证工作质量。

　　任职要求：

　　1、工作经验：3年以上软件测试工作经验，具备软件开发生命周期的专业知识；

　　2、熟悉软件测试理论和测试方法，了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理；

　　3、熟悉常见的缺陷管理工具、自动化测试工具之一（JMeter、Seleniium、QC、LoadrunnerQTP等）优先考虑；

　　4、熟悉Linux，熟悉SQL或Shell优先考虑；

　　5、对软件测试有浓厚的兴趣，有较强的逻辑分析能力和学习能力以及较强的总结能力，有高度的责任心，关注细节，注重测试方法，拥有较好的沟通技巧及团队合作精神。

　　软件测试工程师岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、负责完成各项目和产品的系统测试;

　　2、利用黑盒测试方法有效地设计、执行测试用例，提交测试报告;建立、维护测试工作的相关文档;

　　3、使用测试管理工具跟踪测试进度，定位分析测试过程缺陷，整理测试结果并输出测试报告;

　　4、负责软件开发质量的评估和监控以及自身测试质量的持续改进和提升。

　　岗位要求

　　1、全日制大专以上学历，计算机相关专业;1年以上WEB测试经验;

　　2、精通黑盒测试方法，熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试理论等;

　　3、熟悉Mysql数据库，熟练编写DDL和DML语句;

　　4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，有良好的测试文档编写能力，做事富有责任心和耐心;

　　5、熟练使用jira、禅道等测试相关工具;

　　6、熟悉python语言，能够基于主流工具设计/编写自动化测试脚本者优先;

　　7、对自动化测试、性能测试、安全测试方面有了解者优先。

　　软件测试工程师岗位职责 篇20

　　职责：

　　1、独立负责软件产品的测试工作，保证项目测试进度和质量;

　　2、制定项目测试计划，编写测试用例和准备测试数据;

　　3、对产品的功能、性能、兼容性、易用性等方面进行测试，完成功能、集成和回归测试;

　　4、运营缺陷管理工具对缺陷进行跟踪管理，推动问题及时合理地解决;

　　5、及时沟通、反馈和解决项目测试过程中存在的问题。对项目测试情况进行总结和分析;

　　6、对产品、流程等提出改进建议;

　　7、完成领导安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，计算机或理工科相关专业，4年或以上系统测试经验。

　　2、CET-4或以上，有良好的英文读写能力。

　　3、有C/S或B/S架构产品系统测试经验。

　　4、熟悉测试流程，具备较好的测试分析能力，能独立制定测试方案、测试用例和测试报告。

　　5、熟悉使用MySQL或者MSSQL，精通者优先考虑。

　　6、有性能测试经验者优先考虑。

　　7、有游戏产品测试经验者优先考虑。

　　8、精通WindowsXP、Win7、EmbeddedWin7、WindowsServer、Linux等主流操作系统其中一种者优先考虑。

　　9、热爱测试工作，喜欢钻研测试技术。

　　软件测试工程师岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、负责软件产品测试方案的设计;

　　2、负责软件测试工具的开发;

　　3、负责软件测试用例设计及优化;

　　4、建立测试环境，保证产品质量以及测试工作的顺利进行;

　　5、创建问题单，并分析、验证测试缺陷(defect);

　　6、设计、维护测试流程、用例;

　　7、撰写验证报告、测试报告。

　　任职要求：

　　5年以上软件系统测试经验，熟练使用常用数据库(如oracle、SQL);

　　熟悉软件测试技术基础理论，掌握黑盒测试方法;熟悉软硬件接口，具有中等规模以上软件测试方案设计和测试用例设计经验;

　　掌握自动化测试工具，熟悉软件白盒测试方法，具有软件单元测试经验者优先考虑;

　　本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电气电子、系统可靠性及相关专业;

　　具有轨道交通连锁和ATS测试经验者优先。

　　软件测试工程师岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、熟悉测试用例、测试分析，编写质量报告等文档;

　　2、能够前期参与需求分析和方案设计，能够在前期发现设计问题;

　　3、合理制定项目测试计划，跟进测试进度，控制项目风险;

　　4、负责功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试;

　　5、保持对新技术热情，完善产品的测试方法和策略，提升测试效率;。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历计算机相关专业，扎实的计算机基础知识;

　　2、3年以上WEB或者移动端测试经验;

　　3、熟练掌握性能测试技能，有loadrunner或jmeter经验，能定位代码级性能瓶颈，有性能调优经验;

　　4、熟练掌握接口自动化测试、app自动化测试技能;

　　5、有junit、TestNG、selenium、robotium、uiautomator、Appium经验，有测试框架，测试工具开发经验优先;

　　6、有渗透测试经验优先。

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测试软件测试岗位与职业发展

文章目录


1）软件测试岗位有哪些？

在企业中，软件测试领域的几个典型的职位有：功能测试工程师（也叫手工测试）、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试开发等。
在这里插入图片描述

1、功能测试（手工测试）工程师

  • 主要工作内容：

    • 需求分析
    • 编写测试计划和测试方案
    • 设计测试用例
    • 执行测试用例
    • 跟踪BUG
    • 编写测试报告
    • 等

2、自动化测试工程师

  • 主要工作内容：

    • 设计自动化测试的脚本，主要涉及到：
      • 单元测试
      • 接口测试
      • UI测试

3、性能测试工程师

  • 主要工作内容：

    • 针对系统进行性能测试，包括：
      • 使用工具
      • 编写性能自动化脚本

4、测试开发工程师

  • 主要工作内容：

    • 根据项目的特点来开发一些自动化测试的脚本或工具

2）测试职业的发展方向

通过测试作为跳板，去做开发类和管理类等工作不在本文的探讨范围内。

职业发展大致可分为七类：

1、偏向于需求方面的测试人员

在敏捷开发模式中测试前移，测试人员会更多地接触需求分析，从需求分析阶段尽可能地发现和预防问题。

  • 现在已经有行为驱动开发和实例化需求等方法协助测试人员深入需求分析阶段并扩大自己的影响力。
  • 测试人员也需要更深入了解产品所在的行业以及业务知识，成为业务专家，才能使得测试分析更有洞见。

  • *行为驱动开发(Behavior Driven Development，BDD)

    • 帮助敏捷研发团队把精力集中在识别、理解和构建跟业务目标有关的产品特性上面，并让敏捷研发团队能够确保识别出的产品特性能够被正确设计和实现出来。
    • （具体可参考好文：https://blog.csdn.net/winteroak/article/details/81585299）

  • *实例化需求（Specification by Example）

    • 基于用户使用的实例分析和澄清需求，为其后的持续需求交付提供高质量的输入。
    • 主要回答了如何梳理用户需求Specification，并最终将其实现为软件交付Delivery的整个过程。
    • （具体可参考好文：https://www.cnblogs.com/Abbey/p/5398651.html）

2、偏向于开发辅助的测试人员

在敏捷开发模式中，开发人员不仅需要编写单元测试的代码，有可能还需要编写自动化测试代码。

所以为开发人员提供好的工具，使他们能更快速、更准确、更全面地添加和执行测试也是测试人员可以发展的方向之一。

3、偏向于自动化测试的测试人员

开发人员有可能编写自动化测试，同时测试人员也是可以自己进行编写的。

对于自动化测试，测试人员不仅需要：

  • 分析项目的架构和技术栈
  • 选择最适合项目的自动化测试框架和编程语言
  • 从头开始搭建自动化测试框架
  • 完善相关的自动化测试配套内容，诸如测试数据管理、测试并发执行、测试方法封装、测试脚本的设计等内容。

4、偏向于运维的测试人员

测试不仅需要前移到需求分析阶段，还需要覆盖产品交付和线上监控及分析，以便快速发现问题和指导下一阶段的开发。

这就需要我们要了解更多和环境以及监控相关的技术以及工具：

  • 例如亚马逊AWS，New Relic，Splunk和PagerDuty等。
  • 我们不仅需要熟练使用这些技术和工具，更重要的是分析从这些技术和工具得到的数据，形成有意义和目的的协助开发团队提高的行动计划。

5、偏向于专项测试能力的测试人员

测试人员不仅需要在知识的广度得到发展，还需要深入特定的技术，称为某项技术的测试专家：

  • 例如前端测试、数据库测试、性能测试、安全性测试和可用性测试等等。
  • 这样测试人员就不局限于某个特定的项目，而是变成了可以跨越项目的具备特定测试技术的技术专家。

6、偏向于测试咨询的测试人员

  • 测试人员通过在敏捷开发模式中测试深入开发的整个流程和细节，在具备了丰富的项目经验和技术能力后，可以输出对于软件测试甚至整个开发过程的总结及认识，帮助更多的团队解决当前的问题，提高团队测试技术能力和意识，进一步优化产品的质量。这也是测试人员实现更大的自我价值的一种途径。

7、偏向于测试能力建设的测试人员

在上一条发展路径的基础上，测试人员还可以进一步升华成为使开发团队具备或者提高测试能力，进行测试转型，甚至团队转型的关键性指导人物。而且通常这种测试人员会同时负责多个团队，而且人数一般很少。


3）职业规划相关

  • 测试的核心

    • 思考什么是测试的核心，是自动化测试、测试用例设计、测试报告、亦或是探索性测试?

  • 业务测试VS测试开发

    • 质量部门一般可大致分为两个岗位：业务测试工程师 & 测试开发工程师 。最多再加上小组Leader ，以及质量部门Leader （性能测试工程师 & 安全测试工程师，暂不谈）。
    • 自动化测试实际上基本可以交由各业务测试工程师来搞定，而不是交由不懂业务的自动化测试工程师，来为了自动化而自动化测试。

  • 业务测试一直会被误解成，就是手工测试，感觉好像手工就是不动脑子。业内人士常常自嘲是点点工程师 。长久以来，软件测试工程师群体内部认为测开是代表技术的，而业务不需要技术。


    重新来定义一下业务测试的范畴。

  • 一个完整的业务测试应该包括且不止：

    • 质量标准的制定
    • 质量流程的搭建
    • 业务的深度理解
    • 引入技术手段改进效能，帮助产品成功。

    这些不需要技术吗？

  • 优秀的业务测试工程师应该是什么样的？

    • 具备非常熟练的业务知识。这个项目，业务方面，你应该是最了解的（甚至超过产品经理）。
    • 有相关技术背景，能自己看得懂服务器上的Error信息，以及部署架构 。
    • 数据库知识是必须的。数据是业务系统的重中之重。
    • 自动化测试知识、工具也是必须的。通过自动化手段，可以提升业务测试的效率（测试开发团队提供的工具，或者成熟的开源 / 商业工具）。
    • 问题推进能力。
    • 资源协调能力。
    • 超强的学习能力。毕竟每天都有新知识、新业务、新场景。

  • 发展路线：

    • 三大核心发展要素：管理技能、测试技能、业务技能。
      • 专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。
      • 各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。这种可以去做测试leader。
      • 对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。
      • 对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。
      • 如果业务精通，沟通良好也可以转售前支持或者产品。
        在这里插入图片描述

【部分内容参考自】

  • 企业中有哪些测试岗位?他们分别做什么的?：https://zhuanlan.zhihu.com/p/149504599
  • 行为驱动开发（BDD）全面介绍：https://blog.csdn.net/winteroak/article/details/81585299
  • 对实例化需求方法的整理与思考：https://www.cnblogs.com/Abbey/p/5398651.html
  • 实例化需求：不可或缺的精益、敏捷需求实践：http://www.360doc.com/content/17/0926/12/22573478_690291630.shtml
  • 软件测试工程师的职业发展方向有哪些？软件测试工程师的就业前景如何？：http://qa.tedu.cn/workplace/349849.html
  • “ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。：https://mp.weixin.qq.com/s/W7sFID4qiHXi5bqd6L7_Og
  • 业务测试还是测试开发——你会怎么选？：https://blog.csdn.net/m0_52650621/article/details/111994121
  • 测试人员的未来发展方向思考：https://www.sohu.com/a/307966974_371153

以上是关于软件测试工程师岗位职责的主要内容，如果未能解决你的问题，请参考以下文章

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