有社会保障卡是否代表有社保
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参考技术A 有社会保障卡是代表有社保。社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU卡,满足跨统筹地区通读通用的要求,并且卡内信息更安全。社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域。新发放的社会保障卡激活正式使用后,医保卡自动停用。相较医保卡,社保卡有金融账户。
社保卡使用前需激活其功能。具体如下:
1、是社保功能激活,持卡人须持本人身份证或户口簿到社保经办机构激活社会保障卡社保功能;
2、是金融功能激活,持卡人须持本人有效身份证件在社会保障卡卡面上的代理银行服务网点或ATM机上更改密码并激活金融功能。持卡人只有在办理金融账户激活手续后,才能通过社会保障卡办理社会保险费缴纳、待遇领取等人力资源社会保障业务。
社会保障卡金融功能的启用不收取年费,激活开通时只需设置个人金融账户密码,不需支付任何费用。金融密码忘记或锁定后,可持本人身份证到社会保障卡卡面上的代理银行任何一家营业网点办理密码重置。
法律依据:《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二十四条
发卡地区须建立严格的社会保障卡密钥管理制度,严格规范密钥及加密机、主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡等密钥载体的保管、使用程序;在确需将密钥载体移交给第三方使用时,须做好交接记录,签署保密协议,审核其安全管理方案,并对第三方的使用情况进行监督。
第二十五条
发卡地区须建立PSAM卡管理制度,详细记录其具体信息和使用情况,建立收回、销毁机制,并对其实际使用时的物理形式、外界条件、使用方式等进行明确规定,保证用卡环境安全。
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成都社保的五大特征:
①社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
②社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
③社会保险属于强制性保险;
④社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
⑤保险基金来源于用人单位成都道和人力资源咨询有限公司和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
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