30K成功入职：腾讯视频面试Android经历！「含面试题+答案」

Posted 2023-01-30 Android Developer

 

背景

楼主双非本科，17年毕业，学历背景一般，由于个人原因吧，不得不从杭州撤离了，直接从公司裸辞了，处理好家中的事情后，本着换个环境的想法，直接奔向深圳了，也是开启了又一次的求职之旅，确实今天的大环境不太好，这里对几家公司做一下记录吧。

腾讯视频（offer）

一面

一面是一个电话面试，下午6点左右特地找了一个地方电话面试，6点准时电话就过来了，不得不说，这方面还是专业的，时间有点远了，依稀记得一些题目。。。

 

1、Object的方法有哪些？

2、为什么要有HashCode方法，hash算法的原理，在Java中哪些地方用到，进而问到了HashMap的源码

3、Java有几种锁，synchronized与Lock有什么区别，Lock的实现原理，有没有碰到死锁的情况

4、android源码中用到了哪些设计模式，举例说明

5、一个Android正常启动有多少个线程?(这里当时是比较懵逼的，第一反应是一个主线程，然后觉得应该不止这么简单，想到应用Activity启动的话，应该还有2个Binder线程，可能一个管理JVM的线程，面试官接着问还有哪些。。果断放弃不知道...)

6、Binder机制的实现思想

7、简单描述Https的实现思路

8、描述下快速排序的思想，时间复杂度？什么场景对应着最坏情况？

9、给定无序数组和一个值，找到两个数和为值的元素，不能使用额外空间复杂度（不要使用HashMap）

二面

二面是视频面试，还是个周六下午。。。

1、TCP/IP四层模型，网络层和传输层有什么区别？网络层的主要工作是什么

2、socket.accept()函数对应着TCP三次握手中哪一次握手，哪个函数代表连接建立完毕，四次挥手的过程？

3、有做过哪些优化工作，卡顿优化，内存优化，启动优化，APK体积优化，每个做了哪些工作

4、JNI开发中有碰到什么问题？怎么定位native crash

5、递归非递归反转链表

6、打印回环数组

三面

1、Looper消息机制，postDelay的Message怎么处理，Looper中的消息是同步还是异步？什么情况下会有异步消息

2、事件分发机制的源码

3、android的屏幕刷新机制，怎么优化UI卡顿情况

4、有没有使用过插件化框架，实现原理？

5、你在项目中碰到什么比较棘手的问题？怎么解决的？

6、找到一个无序数组中第一次出现最多次数的元素

三面感觉自己回答的还可以，但是感觉在某些细节上没有回答到面试官的点上，还需要继续努力。

某手机海外部门（offer）

上来就是笔试题，其实之前没怎么做过面试题，难道现在都是这个套路了....？20分钟后做完就开始面试了

1、手写线程安全的观察者模式

2、找到一个字符串中出现最多的字母

3、描述Java面对对象六大原则针对项目中谈谈自己的看法

4、android阅读过哪些源码，举例说明

5、项目中的优化工作，内存，卡顿优化，leakcanary的原理实现

6、Tcp/Udp的区别，项目中的C/S端双向认证如何实现

7、项目中有碰到过哪些比较难解决的问题。

8、android 8.0，9.0有哪些新特性，有没有了解过

二面就是直接技术总监了，基本就没有问太多技术的东西了，问为什么来到深圳，上家公司项目的一些情况，项目是怎么管理的，领导还是比较随和的，然后就问了一些期望薪资，值得一提的是，公司公积金是12%的全额缴纳，在深圳遍地都是5%的情况还是比较少的，然后就是跟HR聊了一些情况。

深信服（offer）

是深信服旗下的一个子公司，做企业管理软件的，类似钉钉的，上来就是一套面试题，其实内心是抗拒的，但是看题目数量不少很多，就做了下，一些基础题然后就是一个求出现次数最多的数字算法题，半个小时做完后就开始一面了

1、HashMap的原理以及android中为什么建议用ArrayMap和SpareArray替代HashMap？

2、android如何保证进程不被杀死

3、Java怎么与C++进行交互，以及native crash如何定位的

4、C/S如何保证双向认证（项目中使用到的，可以理解为Https的原理），用到了哪些加密算法

5、LBS定位如何去除野点（指因为定位偏差过大的点），大数据量如何和后台交互？

6、设计模式用过哪些，动态代理的原理？

7、项目中有做过哪些优化，优化成效如何？

二面也是技术负责人了，比较随和，主要也是问了下项目的情况，以及如何管理项目以及平时的一些工作情况，最后还就android的发展前景，讨论的蛮久的，推荐我有想法可以转后端，沉淀比较快，竞争力就比较强，前端可替代性太强，也是学习了很多的东西。

TCL（offer）

是一个猎头推荐的一个职位，主要应该是做TV上的相关项目，有VR类型类似的项目等等，一面居然是一个妹子和一个男的一起进来的，还是第一次遇到，没问多少基础知识点，更多的是根据自身项目问一些东西

1、TCP/UDP的区别，有看过具体报文的信息吗

2、你觉得开发一个SDK，需要注意哪些地方，有没有做过SDK性能测试

3、有了解过音视频的编解码吗

4、你觉得你这个项目中比较难的地方在哪里，你是如何解决的

5、开放题：让你加载一个200M左右的GIF，如何实现及优化，不可降低画质

6、如何优化一个列表滑动的流畅性

志安科技（offer）

这是一个做芯片的，类似于华为海思的这种的，面试之后才发现，可能不是很对口，可能需要的技能性会更底层一点，毕竟做原厂技术的，但是还是聊了很多东西

1、andorid的Binder机制是怎么样的

2、Linux的原理有了解吗（我只会一些常用的指令...）

3、有看过哪些源码，有深入到C++中吗，C++熟练吗？

4、熟悉framework哪些模块的源码，对图像性能优化有了解吗

5、以后的技术发展方向是如何的

其实他们要求的那些东西比较底层，所以基本没怎么回答好，但是他们可能看我比较好学，愿意提供一个让我去学习，比较音视频或者图像方向等等。

之后也跟HR聊了下，可能是觉得专业技能不是很对口，然后只是作为一个种子来培养，所以给的offer薪资压了一些，但是还是蛮感谢这家公司的，聊得过程中也学到了很多东西！

彩蛋

最终快到入职的时候，还是接到了阿里巴巴无线部门的面试、OnePlus的面试等（内心ps:早tm哪去了），都是之前投的短时间没回应，但是因为感觉自己面试状态也不太好了，而且这种面试都会持续很久很久，就直接放弃了，选择了腾讯视频....果然，裸辞要慎重！！

总结

都说今年的环境不太好，个人感觉的话，比较前几年的确实是的，特别基本社招都是3年↑的，可能有些hc多的话会给些机会，而且对面试者的要求更高了，特别是性能优化这块的，基本都会问到。

然后就是一些源码级别的问题，也会涉及到一些项目架构，思想这一块，也是需要自己慢慢沉淀的东西，这里要说一点，自己简历上面写的东西，一定要能兜得住，就算有些问题没有回答好，可以大概说下自己的想法，可能有些问题就是没有答案的

 

最后

总而言之，成功是留给准备好的人的。无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结，为下一次面试做好充足准备。

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